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한화이센셜(주)

안전관리(세종)

51-300명
저녁 제공
성과급
반반차 제도
복지포인트
교육비 지원
시차출퇴근
경조금
장기근속 포상
식대 지원
점심 제공
임신/출산 지원
  • 공고소개
  • 주요업무
  • 자격요건
  • 우대사항
  • 채용절차
  • 기타안내
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한화이센셜(주) 조직 이미지
[정밀 전자제품 핵심 소재/부품 공급사] 한화이센셜은 차별화된 기술력으로 스마트폰, 태블릿PC, 자동차 전장, 디스플레이 등 정밀 전자제품 핵심 소재/부품을 개발하여 국내 전자산업의 경쟁력 확보에 크게 기여했으며, 자동차 전장용 회로소재로 그 적용 분야를 확대하고 있습니다. 또한, OLED 패널 제조의 핵심 부품인 FMM 국산화를 위해 대규모 투자를 진행하는 등 미래 전자 소재 핵심 기업을 목표로 나아가고 있습니다.

주요업무

• PSM(공정안전관리) 운영 및 관리 - PSM 12대 실천과제 운영관리 - 변경요소 관리(MOC) 검토 및 가동전 점검 등 실무 - 공정위험성평가 및 자체감사 운영 • 산업안전보건 및 중대재해 예방 관리 - 산안법 및 중처법에 따른 안전보건관리체계 운영 - 정기/수시 위험성평가 주관 및 도출된 위험요인에 대한 개선조치 관리 - 고용노동부, 안전보건공단 등 주요 대관 업무 수행 - 신규 화학물질 도입 및 공정/설비 변경 시 사전 안전성 검토 - 안전보건 관련 신규 인허가 취득 및 변경/갱신 검토 - 기타 위험물, 고압가스 등 안전관리

자격 요건

• 안전공학, 화학공학, 기계공학 등 관련 전공자 • 안전관리 실무경력 5년 이상 10년 이하 • 공정안전관리(PSM) 실무경력 5년 이상 必

우대사항

• PSM 대상 사업장(화학/제조업 등) 실무 경력 및 이행평가 수검 경험자 • 위험물/화학물질/고압가스 등 관리 업무 경험자 • 대관 점검(노동부 감독 등) 대응 경험자 • 타 부서와 소통 능력이 우수하고, 협업을 원활하게 이끌어낼 수 있는 자

채용절차

•서류전형 → 1차면접 → 2차면접 → 평판조회 및 처우협의 → 채용검진 → 입사 (전형절차는 당사 사정에 따라 변경 될 수 있습니다.)

기타안내

[근로조건] • 근로형태 : 정규직 * 입사 후 3개월의 수습기간 적용(급여 및 복리후생 동일) [복리후생] • 주거지원 : 단신부임자 주거안정자금 지원 • 동호회 : 사내동호회 운영/지원 • 회사 분위기 : Start-up 분위기, 인재육성 중시 • 의료/건강 : 건강검진(일반/종합) • 출산/육아 : 산전 후 휴가, 육아휴직, 남성출산휴가(아빠휴가) • 복장 관련 : 자율 복장(반바지 착용 가능) • 교육/훈련 : 신입사원교육(OJT), 직무능력향상교육, 리더십강화교육, 사내/외교육 지원 • 휴일/휴가 : 경조휴가, 하계휴가, 반(반)차, 아빠휴가, 안식월
이 포지션에 필요한 전문분야/기술
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위험성평가
안전진단
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식대 지원
점심 제공
임신/출산 지원
연봉협의
근무지세종특별자치시 전체
경력5년~10년 차
학력학사 이상
마감일
2026.09.06
D-2
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