주요업무
1. Medical Education 및 program leadership
- 중장기 medical education 전략 및 로드맵 수립 (Portfolio 기준)
- HCP segmentation에 기반한 단계별 교육체계 설계 및 운영
- 제품별 교육 방향성과 clinical positioning alignment 리드
- APAC 및 Global guideline을 반영하여 Local 교육 전략 최적화
2. 교육 프로그램 기획 및 품질 관리
- 브랜드/제품별 교육 프로그램 기획, 개발, 검증 (end to end ownership)
- 교육 콘텐츠 (slide, protocol, consensus, case 등) 과학적 정확성 및 일관성 관리
- KOL 및 Speaker 와 협업하여 최신 clinical trend 반영
- Consensus 및 best practice 도출 및 프로그램 적용
- 교육 프로그램의 표준화 및 Framework 구축
3. 교육 운영 총괄 및 Cross-Functional Collaboration
- Medical Practice Manager가 수행하는 프로그램의 운영 방향 설정 및 execution
oversight
- Marketing, Sales 등과 협업하여 교육 프로그램의 alignment 및 시너지 확보
- 교육 운영 프로세스 (planning-execution-reporting)의 표준화 및 효율화
4. 교육 성과 관리 및 지속 개선
- 교육 KPI설정 및 성과 tracking (예: 참여율, 만족도, behavioral change, business impact)
- 교육 피드백 수집 및 데이터 기반 continuous improvement cycle 운영
- 교육 투자 대비 효과 분석 및 비용/시간/리소스 최적화 전략 수립
5. Budget 및 Resource Management
- 연간 교육 예산 수립 및 운영 관리
- 프로그램 별 비용 집행 계획 수립 및 모니터링
- 내부/외부 리소스 (agency, vendor, speaker 등) 효율적 활용
6. Speaker & KOL Development strategy
- Speaker lifecycle (Identification→Development→Engagement→Retention) 전략 수립
- Key Doctor Pool 관리 및 Faculty tiering 시스템 구축
- Advisory Board, Study Group 등 운영을 통한 scientific leadership 강화 및 지속적인 relationship management