헤어뷰티 유명프랜차이즈 기업에서 인사기획 담당자를 모시고 있습니다. 해당 기업은 업력 40년 가까이 된 기업으로 2024년 필리핀 진출을 시작으로 태국, 싱가포르로 연이어 시장에 진출했으며, 일본과 베트남에서도 사업 예정 중에 있습니다. 안정적인 국내 1위 브랜드 입지를 바탕으로 글로벌 확장 가속화하고 있는 기업으로 좋은 기회라 생각됩니다.

• HR 전략 및 제도 설계 (Main) - 중장기 인사 전략 수립, 본사 기준의 평가/보상(C&B) 체계 신규 구축 및 고도화 • 경영진/투자사 리포팅 - 투자사(PE 등) 대상의 정기/수시 리포트 작성, HR 핵심 지표(KPI) 분석 및 대안 제시 • 성과 관리 및 보상 운영 - 본사 인력에 최적화된 MBO 기반 성과 평가 프로세스 리딩 및 연봉 구조 설계 • 인사 규정 및 거버넌스 수립 - 인사 규정 재정비, 전사 조직문화 및 본사-현장 간 인사 가이드라인 표준화 • HR Issue 대응 - 노동법적 리스크 관리 및 고난도 인사 현안에 대한 논리적 해결책 수립

- 경력 8년 이상이신 분 - PPT/Excel 기획서 작성이 능숙하신 분 - 인사 전 영역(평가, 보상, 기획)에 대한 구조적 이해도가 높고, 데이터에 기반한 의사결정 지원이 가능한 분 - PE(사모펀드) 인수 기업 또는 상장사 수준의 리포팅 경험자 우대

서류 전형 - 인터뷰 전형 - 처우협의 - 최종합격

서류 합격자에 한해 이후 프로세스 안내 드리고 있는 점 양해 부탁 드립니다.