Global Operations Technology(GOT) 조직은 쿠팡의 배송, 물류 시스템 전체를 총괄하고 혁신을 이끌고 있는 조직으로 주문이 접수된 후 빠르고 정확하게 배송하는 로켓배송 시스템을 담당합니다. GOT 조직에서는 최신 배송, 물류 프로세스를 도입하고 고객에게 빠르고 정확한 서비스를 제공하고, 쿠팡없이 어떻게 살았을까?를 실현하기 위해 시스템을 구축하며, 사용자 관점의 특화된 서비스와 프로세스를 위해 신기술을 적용합니다.

• Global Operations Technology 시스템 아키텍처 설계 및 개발을 통해 안정적인 운영 환경 구축 • Java 기반 Front/Back Office 웹 서비스 개발 및 운영 • 다양한 도메인 간 의존성 정의 및 시스템 연동 개발 • 비즈니스 요구사항 기반 신규 기술 도입 검토 및 효율적인 개발/운영 환경 구축 • 고객 주문을 최소 비용으로 빠르게 배송하기 위한 최적화 알고리즘 설계 및 적용

• Java 및 Spring Framework 기반 웹 애플리케이션 7년 이상의 개발 경력을 보유하신 분 • 대규모 웹 애플리케이션 개발 및 운영 경험을 보유하신 분 • 복잡한 도메인 및 대규모 시스템 환경에 대한 이해와 학습 의지가 있으신 분 • MSA 환경 또는 대규모 트래픽/고가용성 시스템에 대한 관심이 높으신 분

• Microservices Architecture 기반 시스템 개발 경험 또는 이해가 있으신 분 • Cloud 환경에서의 서비스 개발 및 운영 경험이 있으신 분 • 비동기/Event-Driven Architecture 경험이 있으신 분 • 코드 품질 향상을 위한 개선 및 리팩토링 경험이 있으신 분 • JPA, Hibernate 등 ORM 사용 및 도메인 모델링 경험이 있으신 분 • E-Commerce 서비스 개발 경험이 있으신 분빌드/테스트/배포 자동화(CI/CD) 경험이 있으신 분 • Redis, Memcached 등 NoSQL을 활용한 대용량 데이터 처리 경험이 있으신 분

서류전형 - 1차 면접 - 2차 면접 - 최종 합격 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다. 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다.

참고사항 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다. 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다. 취업 보호 대상자(보훈대상자, 장애인 등)는 관련 법률에 따라 채용우대를 받을 수 있습니다. 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다. 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다. 개인정보 처리방침 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다.

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서류 반환 정책 본 고지는 『채용절차의공정화에관한법률』 제11조제6항에 따른 것 입니다. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. 위2항 본문에 따라 채용 서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용 서류 반환 청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제 3 호 서식]를 작성하여 이메일 (

[email protected]

) 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14 일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다. 당사는 위2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180 일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. 단, 위 1항 내지 4항의 내용은 대한민국의 노동 관계 법령이 적용되는 경우에만 적용됩니다. 그 이외의 경우에는 적용되지 않습니다.