1957년 보령약국으로 사업을 시작한 ㈜보령은 1963년 의약품 제조업에 진출하여 용각산, 겔포스 등과 함께 성장했습니다. ㈜보령은 여기에서 만족하지 않고 2011년 고혈압 신약 "카나브"를 출시, 2020년 LBA(Legacy Brand Acquisition) 전략 시행 등을 통해 국내 주요 메이저 제약사가 됐습니다. 2024년 매출 1조를 돌파하였으며, 국내 메이저 제약사를 넘어 국내 No1. 제약사로 도약하기 위한 혁신과 성장을 준비하고 있습니다. 이 과정에서 보령과 함께 성장할 우수한 인재를 모집합니다.

1. 신제품 발굴, 검토 및 개발타당성 평가 - 국내·외 제약 시장의 미충족 수요(Unmet Need) 분석 및 신규 제품 기회 탐색 - 후보 물질/제품의 시장성, 기술적 타당성, 수익성 평가 및 우선순위 선정 - 다양한 유형의 개발 방식에 대한 검토 및 평가 - 사내·외 전문가 및 연구기관, 파트너사와의 네트워크를 통한 신제품 정보 수집 2. 신제품 기획 및 전략 수립 - 제품별 개발 전략(목표 적응증, 제형, 포지셔닝) 수립 - 신제품 계획서 및 제품 개발 로드맵 작성/관리 3. 업계 개발 동향 분석 - 글로벌/국내 제약 R&D 파이프라인 및 허가 동향 모니터링 - 경쟁사 제품 개발 현황 및 시장 진입 전략 분석 - 규제환경 변화 및 허가 트렌드 추적 - 특허 만료 제품, 바이오시밀러, 개량신약 등 분야별 기회 분석 4. 팀 리딩 및 매니지먼트 - 신제품 기획팀 목표(KPI) 설정 및 성과 관리 - 팀원 직무 역량 강화 및 효율적인 업무 분장, 팀관리

- 약학/화학/생명과학 또는 관련 전공의 학사 이상 소지자 - 완제 의약품에서의 제약 개발기획 경력 [요구역량] - 전략적 사고: 의약품 개발 프로세스와 시장현황 데이터를 통합하여 실행 가능한 전략 도출 - 리더십: 유관부서와의 크로스펑셔널 조율 역량, 팀 관리 - 커뮤니케이션: 경영진 보고 및 이해관계자의 명확한 의사 소통

- 유관 학과 석사 이상 학위 또는 약사 자격증 보유 - 의약품 개발 업무 (RA, 제품 개발, 진도 관리 등)

• 서류 전형 ＞ 1차면접 ＞ 2차 면접 ＞ 처우협의 및 채용검진 ＞ 입사

• 중식 지원 • 복지포인트 : 연간 50만 포인트 지급 • 본인 및 배우자 종합건강검진 지원 • 직원 단체보험 가입(상해보험 또는 치아보험) • 자녀 학자금 • 명절, 생일 등 기념일 선물 제공 • 각종 경조사 지원 • 자사 제품 할인 • 샌드위치데이 off, 연말 closing • 매년 여름휴가 5일 제공(유급)