인지컨트롤스㈜는 1978년 설립한 이래로 지속적인 투자와 연구개발로 국내외 자동차용 냉각시스템과 배터리 분야의 독보적인 업체로 성장하였고, 전기차 시장 진출을 통해 지속적인 성장을 이어가며, 친환경 부품 전문기업으로의 위치를 확고히 하고 있습니다. 또한 끊임없는 도전과 혁신을 기반으로 친환경 모빌리티 산업에 기여하여, 고객에게는 가치와 신뢰를 제공하고, 인지컨트롤스 가족의 행복을 추구하고 있습니다.

▸ Catia/Creo를 활용한 부품/어셈플리 도면 작성 및 관리 ▸ 공차분석 및 FMEA등 신뢰성 확보 활동 지원 ▸ 시제품 제작 및 성능/원리 시험 지원 및 데이터 분석

[자격요건] - 학력 : 대졸이상(4년제) - 전공 : 기계공학, 기계설계공학 - 경력 : 4년 이하

[우대사항] - 전자/전기 부품에 대한 이해도가 높은 자 - 공학 통계 활용 능력 보유자

서류 전형 ＞ 1차 면접 ＞ 역량검사 ＞ (차장급 이상)평판조회 ＞ 2차 면접 ＞ 최종합격

[주요 복리후생] - 2025년 성평등가족부에서 주관하는 '가족친화인증기업'으로 최종 선정되었습니다. 자녀 출산 및 양육 지원, 유연근무제도, 가족친화 직장문화 조성을 위해 힘쓰고 있으며, 제도를 만들어가고 있습니다. - 구성원의 안정적인 삶과 성장을 위해 생활·건강·가족·자기계발 전 영역을 지원합니다. ■ 근무 지원 ■ 1. 사내 식당 운영 (아침/점심/저녁 식사 제공) 2. 통근버스 운영 (시흥/안산 교대제 근무자 주요 거주지 위주) 3. 셔틀버스 운영 (정왕역 ↔ 회사, 상주 근무자 위주) 3. 기숙사 제공 (입사 초기 지원 3개월+3개월, 공실 시 연장 가능) 4. 근무복 지급 (춘추복, 동복) ■ 휴가 및 워라밸 ■ 1. 하기휴가 5일 (유급) 2. 명절 연휴 추가 1일 유급휴가 제공 3. 노조창립일 유급휴가 1일 (12/8) 4. 회사 창립일 유급휴가 1일 (1/31) 5. 경조휴가 및 경조금 지원 6. 장기근속 휴가 및 여행지원 (여행 대체보상금) 7. 휴일근무 시, 사전 대체휴무 운영 8. 정년휴가 : 해당 해 12월 1개월 간 (정년 : 만 60세가 되는 해의 12월 말일까지로 함) ■ 건강 및 가족지원 ■ 1. 종합건강검진 지원 (재직 15년 이상 또는 45세 이상) 2. 육아휴직 3. 여성근로자 관련 휴가 등 지원 - 여성휴가 (월 1일 유급), 난임치료휴가, 태아검진 휴가, 산전후휴가, 유산휴가 - 수유시간 (생후 1년 미만 영아를 가진 경우, 출퇴근시간 각각 30분 단축) 4. 여성 휴게공간 제공 5. 배우자 출산휴가 (20일, 1회 분할 사용 가능) 6. 임신기/육아기 근로시간 단축제도 운영 7. 가족돌봄휴가/휴직 제도 운영 8. 병가휴직 시, 통상임금 60% 지원 (Max 3개월) 9. 본인, 배우자 및 직계존비속 사망 시 장례물품 지원 ㄴ 본인 및 배우자의 부모 사망 시, 상조도우미비 지원 (40만 원 限) 10. 근로복지기금 운영 - 주택자금(구입, 전세 3천만 원 한도) - 의료비 3천만 원 한도 - 학자금 (대학 입학금 100만 원, 학기당 학자금 180만 限) ■ 조직문화 ■ 1. 조직문화 활성화 격월 1회 진행 2. 문화체육행사 년 1회 유급 (보통 4월에 야유회 본인 + 1인 : 행사비 + 식비 지원) - '25년 기준 에버랜드 지원 3. 취미활동 지원 : 공식 동아리 분기당 4만원/1인 지원 4. 신입사원 멘토링 지원(6개월) : 멘토 7만 원/월 지급