"AI-Powered Robotics Solution & Humanoid" 두산로보틱스는 협동로봇으로 기업고객과 직원 모두에게 안전하고 즉각적인 생산성 향상, 업무 효율성 증진을 견인해주는 로봇과 솔루션을 개발하는 기업입니다. 미국에 위치한 ONExia 인수를 시작으로 AI Powered Robotics Solution 개발이 본격적으로 진행되고 있고, Practical Humanoid 개발까지 나아가고 있습니다. :) 🔥 우리는 이런 사람을 찾습니다! 두산로보틱스는 AI Agent & Physical Ai 기반 Robot OS를 직접 개발하고 있으며, LLM, Agent, Device Security와 같은 새로운 보안영역을 함께 만들어가실 분을 찾고 있습니다. 기존 로봇이 정해진 작업을 반복 수행하는 시스템이었다면, 우리가 만드는 Robot OS는 스스로 환경을 인식하고, 판단하며, 다양한 도구와 시스템을 활용해 작업을 수행하는 Agentic Robot Platform을 지향합니다. 이러한 변화는 로봇이 더 많은 권한과 자율성을 갖게 된다는 의미이기도 합니다. 따라서 보안은 단순히 시스템을 보호하는 역할을 넘어, 로봇과 AI가 안전하고 신뢰할 수 있는 방식으로 동작하도록 만드는 핵심 기술이 되고 있습니다. Security Team은 제품 출시 직전에 보안을 점검하는 조직이 아닙니다. Robot OS, AI Agent, Cloud Platform, Engineering Platform이 설계되는 초기 단계부터 참여하여 제품과 플랫폼 전반에 보안을 내재화하고, 개발 조직이 더 빠르고 안전하게 제품을 만들 수 있도록 지원합니다.

🚀 이런 미션을 주도해요! 1. 개발 전 과정에 Secure SDLC를 적용하여 보안이 자연스럽게 개발 프로세스에 포함되도록 합니다. 2. Robot OS, AI Platform, Cloud Infrastructure에 대한 보안 아키텍처를 설계하고 개선합니다. 3. Product Security Review 및 Threat Modeling을 수행하여 잠재적인 위험을 사전에 식별하고 대응합니다. 4. 오픈소스, 라이브러리, 컨테이너, 빌드 파이프라인 등 Software Supply Chain Security 체계를 구축합니다. 5. Identity & Access Management(IAM) 및 인증·인가 체계를 설계합니다. 6. 취약점 관리, 침해사고 대응, 보안 모니터링 체계를 구축하고 운영합니다. 7. 개발 조직과 협력하여 보안 자동화 및 Security Engineering 문화를 만들어 갑니다. 8. 글로벌 시장 진출을 위한 보안 규제 및 표준 대응을 위한 체계를 구축합니다 [우리 같이 아래의 문제를 해결해봐요!] 1. Secure SDLC 구축 2. Cloud Infrastructure Security 3. Product Security Review 4. Supply Chain Security 5. Identity & Access Management 6. Vulnerability Management 7. Incident Response

🎯 아래와 같은 역량을 증명해 오신 분을 찾아요! 1. Application, Product, Cloud Security 실무 경험이 있으신 분 2. Threat Modeling 실무 경험이 있으신 분 3. Secure Development 실무 경험이 있으신 분 4. 선제적으로 발생할 보안 문제를 직접 제기하고 해결안을 고민해보신 분

⚡ 이런 경험이 있으시면 더욱 강력한 시너지를 낼 수 있어요! 1. AI/LLM, Device, OT/ICS Security 실무 경험이 있으신 분 2. Agent Framework 구축 경험이 있으신 분 3. Robot ROS1/2 활용역량 또는 보안강화 경험이 있으신 분

• 서류 전형 ＞ 온라인 인성검사(DCAT) ＞ 면접전형* ＞ 처우협의 ＞ 입사 * 서류 합격자께 커리어두산 지원서 작성을 요청드릴 예정입니다. * 지원자에 따라 전형이 변경될 수 있습니다.

✨이런 혜택이 있어요! · 출퇴근이 자유로운 선택적 근로제도 실시(코어타임 10~15시) · 구성원의 업무 및 휴가 일정을 효율적으로 조정할 수 있는 시간차 제도 · 여름휴가 별도 5일과 휴가비 지급(유급)