About NextChapter NextChapter는 2021년 4월 “차세대 글로벌 소비재 브랜드 컴퍼니(Next-generation Global Consumer Brand)“를 Vision으로 설립되었습니다. Seed 및 Series A 라운드에서 총 275억 원의 투자 유치에 성공하였고, 현재 CPG, Living, Beauty & Personal Care 등 핵심 소비재 영역에서 15개 브랜드를 운영하고 있습니다. 출범 첫 해 연 매출 700만 원에 불과했던 회사는 매년 고속 성장을 지속해 왔으며, 2026년 연매출 750억원 달성을 목표로 하고 있습니다. 우리는 명확한 시장의 틈(gap)이 존재하는 소비재 카테고리에서 기회를 발굴하고, 브랜드·제품·운영 전반에 걸친 체계적이고 인사이트 기반의 실행을 통해 제품의 잠재 가치를 실현합니다. 빠르게 성장하는 시장뿐만 아니라 이미 성숙한 시장까지, 구조적인 틈이 존재하고 더 나은 실행을 통해 의미 있는 소비자 가치를 만들 수 있는 영역을 지속적으로 탐색합니다. 많은 경우 이러한 시장은 기존 레거시 플레이어들에 의해 형성되어 있으며, 변화하는 소비자 기대에 비해 혁신이나 브랜드 기준이 충분히 발전하지 못한 상태입니다. 우리는 이러한 기회에 대해 기존 브랜드를 인수해 확장하거나, 새로운 브랜드를 직접 론칭하는 방식으로 진입합니다. 기회 발굴에서 실행, 그리고 스케일업까지 이어지는 실행 역량은 우리의 핵심 차별점입니다. 우리는 제품 개발, 그로스 마케팅, 디지털 중심 유통 채널 전반에 걸친 운영 역량을 기반으로, 기회를 빠르게 실행으로 옮기고 스케일업까지 연결하는 조직을 만들어 왔습니다. 인수는 우리가 활용할 수 있는 하나의 수단이지만, 궁극적으로 지속 가능한 가치를 만들어내는 것은 체계적인 운영 실행력이며, 이러한 믿음 하에 운영 역량을 지속적으로 고도화해 나가고 있습니다. 우리는 Everlasting Brands는 압도적으로 좋은 제품 위에서만 만들어진다고 믿습니다. 제품 완성도에는 타협하지 않으며, 단기적인 매각을 목표로 하기보다는 장기적으로 소유하고 운영할 수 있는 브랜드를 만들어갑니다. NextChapter는 AI 기반 커머스 운영 인프라를 자체적으로 구축하고 있습니다. 이 기술적 기반을 바탕으로, 향후에는 극단적으로 자동화된 오퍼레이션 구조를 만들어 보다 빠르고 정교한 의사결정이 가능한 운영 시스템을 완성해 나갈 계획입니다 우리는 ‘타협하지 않는 채용’을 원칙으로 삼으며, 전사적인 인사 정책의 중심에 Nexter Leadership Principles를 두고 있습니다. 사람의 성장이 곧 브랜드의 성장으로 이어진다는 믿음 아래, 좋은 팀을 만드는 것에 전념하고 있습니다. More about this job 넥스트챕터는 2025년 일본 큐텐 카테고리 어워드 수상 브랜드를 보유 및 운영하고 있으며, 일본 온/오프라인 시장에서 빠르게 성장하고 있습니다. 본 포지션은 Beauty & Personal Care 카테고리 브랜드의 일본 큐텐 MD 및 마케팅 업무를 수행합니다. 일본 큐텐 채널에서 자사 뷰티 브랜드의 P&L을 직접 책임지는 포지션이며, MD 50% / 마케팅 50%의 비중으로, 채널 운영(일본향 썸네일, 상세페이지 관리, 메가와리 등 프로모션 운영, 이익 관리 등)과 일본 현지 마케팅(일본 인플루언서 마케팅, 시딩, 콜라보, 퍼포먼스 마케팅 등)을 통합 운영하며 일본 소비자들이 우리 브랜드를 사랑하게 만드는 일을 합니다. 최고 수준의 인재로 구성된 넥스트챕터의 팀과 함께 브랜드의 일본 매출을 10배 이상 성장시키는 과정을 만들어가는 전 과정을 직접 경험하실 열정 가득한 분을 모십니다.

• 대형마트, 창고형 할인점, H&B 스토어, 홈쇼핑 등 오프라인 전반의 신규 판매 채널을 발굴하고, 신규 입점을 직접 성사시킵니다. • 오프라인 채널 특성에 맞는 Go-to-Market 전략을 수립하고 실행하여 채널 내 매출 성장을 가속화합니다. • BM·PM·SS·디자인·물류 등 유관 부서와 협업하여 오프라인채널 운영의 전 과정을 끝까지 책임집니다. • 오프라인채널 MD·BM과의 장기적 협력 관계를 구축하고, 협상 전략을 수립·실행하여 채널 내 브랜드 입지를 강화합니다.

• 소비재 기업, 미디어 커머스, D2C 스타트업 등에서 2년 이상 10년 이하의 세일즈 경력을 보유하신 분 • 신규 채널을 직접 발굴·입점하여 매출 성과까지 만들어 본 경험을 보유하신 분 • 채널 MD, 브랜드 매니저, 유관 부서 등 다양한 내·외부 이해관계자와 협상하고 설득하는 역량을 보유하신 분 • 협상이 잘 풀리지 않는 상황에서도 끝까지 결과를 만들어내는 결과 중심의 집요함과 영업 마인드를 갖추신 분

• 대형마트, 창고형 할인점, H&B 스토어·드럭스토어, 홈쇼핑 등 오프라인 유통 채널에서의 실무 경험 • 생활용품, 뷰티 등 소비재 카테고리에서의 영업 경력 • 온라인에서 검증된 제품을 오프라인 채널로 확장한 실무 경험 (Online to Offline) • 빠르게 성장하는 D2C 소비재 스타트업 환경에서의 업무 경험을 보유하신 분 • 'Why NextChapter', 'Why Startup'이 명확하신 분

서류 전형 ＞ 1차 면접(온라인) ＞ 2차 케이스 디스커션 ＞ 레퍼런스 체크 및 처우협의

NXSP: Nexter eXperience Support Program 건강과 생산성을 중심으로 넥스터들의 성장을 지원합니다. 넥스트챕터는 화려한 복지 제도 보다는 최고의 동료들과 함께 빠르게 성장할 수 있는 기회를 만드는 것이 더욱 중요하다고 생각합니다. 우리는 다른 회사에서 복지 제도라고 부르는 정책을 Nexter 경험 지원 정책(NXSP, Nexter eXperience Support Program)이라고 부릅니다. 🚵‍♀️ 더 건강한 Nexter를 위해 • 30만원 상당 검강검진 지원 • 운동비 연 최대 120만 원 지원 • 건강 간식·음료 상시 제공 • 점심 식사비 지원 ☀️ 더 생산적인 Nexter를 위해 • 업무 관련 도서 구매 무제한 지원 • 업무용 개별 법인카드 제공 • 개인 생산성 장비 구매 10만원 지원 • 자사 브랜드 임직원몰 적립금 10만원 지원 • 회사 근처로 이사 시, 이사비 100만원 지원 • 야근 시 식대 15,000원 지원 • 야근 후 귀가 시 택시비 지원 🎈 함께하는 Nexter를 위해 • 각종 경조사 지원 • 입사 축하 선물 • 명절 선물 지원 • 팀 회식비 인당 월 3만원 지원 • 월간 랜덤 런치 인당 2만원 지원 • 해피아워·운동회·송년회 등 연간 사내 활동