광고 상품을 파는 게 아니라, 비즈니스를 만드는 사람들 단순한 광고 영업에 매너리즘을 느낀 분을 찾습니다. 정해진 상품을 리스트업해서 팔고 수주하면 끝나는 반복적인 업무에 지치셨나요? 하지만 광고 상품을 제안하고 영업하여 수주하는 동일한 사이클 속에서도 어떻게 일하느냐에 따라 완전히 '다른 차원의 커리어와 경험'을 충분히 만들어낼 수 있습니다. 단순한 판매를 넘어 나만의 진짜 커리어를 쌓고 싶은 분이라면 제대로 찾아오셨습니다. 드리븐의 기획영업은 마케팅 제안부터 실행, 성과 분석까지 한 사이클을 직접 리드합니다. 고객의 문제를 기회로 바꾸고 그 기회를 눈에 보이는 매출로 증명하는 것이 이 포지션의 핵심입니다. 광고를 파는 사람이 아니라, 사업가의 마인드로 비즈니스의 판을 짜는 사람이 필요합니다. 그래서 우리는 이렇게 일합니다. - 산업의 경계가 없습니다: 뷰티, 커머스, 헬스케어, 글로벌까지 다양한 비즈니스 영역을 넘나들며 사업가의 관점을 익힙니다. - 스스로 기회를 만듭니다: 남이 시키는 대로 일하지 않고 스스로 기회를 정의하며 제안 스토리를 기획합니다. - 누구나 리더가 될 수 있습니다: 아이디어가 있다면 언제든 회의를 제안할 수 있고, 프로젝트를 리딩할 기회까지 받을 수 있습니다. - 일한 만큼 확실히 보상받습니다: 스스로 낸 성과와 비즈니스 경험을 통해 성장하며, 그 성과에 대한 보상으로 PS(Profit Sharing)와 업계 상위 수준의 인센티브를 드립니다. 드리븐은 2021년 32억에서 2025년 120억+까지 5년 연속 성장하며 이를 증명해왔습니다. - 우리의 무대는 넓습니다: 국내 뿐만 아니라 중국, 싱가폴, 미국등 해외 글로벌 법인을 통해 세계의 광고주들과 일하는 기회를 같이 만들어 갈 수 있습니다. 우리가 일하는 방식 - Self-Driven: 누가 시키기 전에 먼저 문제를 정의하고 가장 효과적인 해결책을 찾아 나섭니다. - Agility: 빠르게 실행하고 짧은 주기로 개선하며 움직입니다. - Customer Success: 고객의 단순한 요청이 아닌 '고객의 성공'을 기준으로 사고합니다. - Originality: 똑같은 데이터 속에서도 남들이 보지 못한 새로운 해답을 찾아냅니다. ✓ 이 포지션의 매력 - 진정한 비즈니스 파트너: 단순히 수동적으로 수주만 하는 영업이 아닙니다. 고객의 비즈니스 목표를 먼저 정의하고 제안부터 성과까지 전 과정을 리드하며 비즈니스 전문가(사업가 마인드)로 성장합니다. - 한계 없는 성장: 특정 산업에 갇히지 않고 다양한 산업군의 성장 문제를 다루며 "내 제안이 실제 계약과 매출로 이어지는" 값진 경험을 커리어로 만들 수 있습니다.

마케팅 기획영업 담당자로서 아래의 과정들을 직접 주도하게 됩니다. - 신규 광고주 발굴: 인·아웃바운드 영업과 대면 제안을 통해 새로운 고객을 발굴합니다. 고객과 경쟁사를 분석하여 시장의 기회를 먼저 포착합니다. - 제안서 및 전략 기획: 고객의 니즈를 깊이 있게 분석해 디지털 마케팅 운영안과 전략서를 직접 기획하고 작성합니다. - 고객사 관리 및 매출 확대: 기존 광고주와 탄탄한 파트너십을 유지하며 추가 캠페인 및 신규 상품을 선제적으로 제안합니다. - 상품 및 매체 전략 수립: 신규 광고 상품을 발굴하고 매체 영업 전략을 세워 회사에 없던 새로운 매출 파이프라인을 구축합니다.

- 스스로 문제를 정의하고 기회를 먼저 찾아낼 수 있는 분 - 거절당한 제안도 발전시켜 다시 도전할 수 있는 끈기를 가진 분 - 마케팅/광고 영업 또는 기획 경력이 1~10년 사이인 분 - 주요 광고 매체를 이해하고 온라인 데이터를 분석할 수 있는 분 - 다양한 이해관계자와의 원활한 커뮤니케이션 및 협업이 가능하신 분

- 광고 영업·유치 또는 리텐션 성과를 낸 경험이 있는 분 - AI 및 디자인 툴을 업무에 효과적으로 활용할 수 있는 분 - Paid 광고 및 시딩(Seeding) 업무 경험이 있는 분

서류 전형 › 1차 인터뷰 › 2차 인터뷰 › 처우 협의 › 최종 합류 ✓ 제출 서류 - 이력서(필수): 본인의 경력과 강점이 잘 드러나는 이력서 - 포트폴리오(선택): 자신을 보여줄 수 있는 자유 형식의 자료 (포트폴리오 제출 시 서류 가산점이 부여됩니다.) ✓ 인터뷰 안내 1차는 직무 역량 면접, 2차는 컬처핏(Culture Fit) 면접으로 진행됩니다. 상황에 따라 면접 절차가 변경될 수 있으며, 이 경우 사전에 안내해 드립니다.

보상 (REWARD) - PS(Profit Sharing) 제도 운영 - 업계 상위 수준 성과급 - 우수 사원·장기 근속자 포상 - 명절 선물·정년 퇴직 포상 유연근무 (FLEXIBILITY) - 시차 출퇴근제 운영 - 연차·반차·반반차 당일 신청 - 매월 셋째 금요일 패밀리 데이 - 명절 전날 조기퇴근 - 생일 연차 + 전용 상품권 - 야근 식대·귀가 택시비 지원 - 휴가비 지원 (근로자 휴가 사업) 성장 지원 (GROWTH) - 직무 도서·자격증 응시료 지원 - 듀얼 모니터 + 웰컴 기프트 - 사내 스낵바·음료 무제한 - 팀 워크숍·건강검진 지원 라이프 밸런스 (BALANCE) - 출산·육아 휴직·임신 축하 선물 - 가족 돌봄 시차 출퇴근 - 난임 치료 휴가 - 육아기 근로시간 단축 - 경조 휴가·경조사비 지원