메이크업 아티스트 이사배의 신규 뷰티 브랜드, TWO SLASH FOUR에 함께하실 글로벌 본부장을 모집합니다. 투슬래시포는 누구나 쉽게 일상 속 판타지를 자유롭게 표현할 수 있도록 쉽고 빠른 뷰티와 기존 패러다임을 탈피하는 새로운 루틴을 제시하는 이사배의 Co-Creative Beauty Brand 입니다. 전형적이지 않은 새로움을 추구하며 반짝이는 아이디어로 함께 브랜딩을 구축해 나가는 일련의 과정을 즐기시는 분들을 적극 환영합니다. LIVE OUR BEAUTY FANTASY ❰ Our Culture ❱ 투슬래시포는 자율과 신뢰 위에서 주도적으로 일하고, 서로의 영감이 되어주는 동료들이 모인 팀입니다. 01. 끊임없이 변화하는 환경 속에서 트랜디한 시각을 잃지 않고, 우리 브랜드 만의 색깔(아이덴티티)을 다져갈 수 있는 방식을 고민합니다. 02. 모두가 서로 존중을 토대로, 다양한 의견과 질문을 자유롭게 나눕니다. 03. 회사는 모두가 함께 했을 때 성장해나갈 수 있다고 믿기에 서로를 더욱 신뢰하며, 즐겁게 업무를 진행할 수 있도록 유대감을 쌓아가고자 합니다. 04. 스스로 본인이 좋아하고 잘하는 일을 찾을 수 있도록 개인의 성장과 일적인 성장을 함께 지지합니다.

❰ 소속 Unit 소개 및 역할 ❱ 투슬래시포의 Brand Sales Unit은 국내와 글로벌 세일즈를 아우르는 브랜드의 핵심 성장 동력입니다. 최근 국내 커머스 조직을 통합하여 Brand Sales Unit으로 새롭게 신설 및 격상되었으며, 본부장은 아래 두 핵심 팀을 총괄하며 브랜드의 국내외 시장 스케일업을 리드하게 됩니다. - B2C팀 (국내·해외 직판): 올리브영, 자사몰, 기타 국내 주요 채널 및 쇼피(싱가포르·베트남) 중심의 글로벌 소비자 채널 담당 - B2B팀 (해외 기업 거래): 일본, 미국 시장글로벌 주요 거점 시장 B2B 및 일부 이커머스 담당 -일본 큐텐(Qoo10), 아마존 등 ❰ Hiring Mission ❱ 국내 또는 글로벌(일본/동남아 등) 중 최소 한 권역에서 깊이 있는 세일즈 성공 방정식과 전문성을 검증하신 분을 모십니다. 본인이 가진 확실한 전문성을 바탕으로 단·중기적 성과를 리드하는 동시에, 아직 인프라가 미진한 다른 권역의 세일즈 전략까지 주도적으로 확장하며 국내외 통합 리더이자 사업가로 성장할 수 있는 포지션입니다. [전략 및 확장] • 국내외 세일즈 통합 전략 수립 및 실행 총괄: 국내(헤드쿼터) 시장의 안정적 성장을 기반으로, 일본 및 동남아시아 시장의 폭발적 성장과 미국/유럽 등 신규 시장 확장을 통합 관점에서 주도 • 크로스오버(Crossover) 사업 전개: 본인의 주력 전문 권역 외의 시장에 대해서도 브랜드 방향성에 맞춘 세일즈 전략을 수립하고 사업 확장을 진두지휘 • 채널 믹스 및 브랜딩 거버넌스: 주요 이커머스 채널(올리브영, 자사몰, 아마존, 큐텐, 쇼피, 라쿠텐, 틱톡샵 등) 및 글로벌 오프라인 채널(드럭스토어, 편집숍, 리테일러 등) 전반의 운영 시스템 구축 및 가격/브랜드 이미지 관리 [조직 세팅 및 매니지먼트] • 국내외 통합 팀 빌딩 및 세팅: B2C팀과 B2B팀을 총괄하며, 글로벌 국가별 담당자 및 B2B 팀 리더급 인재의 채용부터 조직 세팅, 육성까지 주도 • 성과 관리: 사업부 전체 매출 목표, 마일스톤, KPI를 수립하고 채널별·국가별 손익 및 성과 관리 • 글로벌 파트너십: 국가별 현지 디스트리뷰터, 에이전시, 파트너사와의 딜 메이킹 및 파트너십 관리

• 뷰티, 헬스케어 등 소비재 커머스 업계에서 10년 이상 브랜드 세일즈 및 사업 성장을 이끌어본 경험이 있으신 분 • 팀 단위 이상급 조직을 최소 3년 이상 리딩한 경험 • 일본, 동남아, 미국 중 특정 핵심 거점 시장의 B2B/B2C 세일즈를 깊게 경험하고 눈에 보이는 스케일업을 달성해 본 분 (국내 헤드쿼터 기반 세일즈 관리 역량 필요) • 아직 세팅되지 않은 리소스 속에서 주도적으로 전략을 짜고, 맨파워를 모아 팀을 구축(Team Building)해 본 경험이 있으신 분 • 글로벌 시장 사업 전략 수립, 운영, 조직 관리를 포괄하는 비즈니스 리더십 경험이 있으신 분 • 해외 현지 에이전시·대행사·디스트리뷰터 실무 핸들링 경험이 있으신 분 • 영어 비즈니스 커뮤니케이션이 가능하신 분(메일, 컨퍼런스콜, 미팅이 능숙하신 분)

• 복수 국가에서 유의미한 비즈니스 성과(매출, 점유율)를 창출해 보신 분 • 변수가 많은 환경에서 문제를 해결해 본 경험이 있으신 분 • 스타트업 또는 변화가 빠른 환경을 선호하시는 분

• 서류 전형 ▶ 1차 인터뷰 전형(대면) ▶ 2차 인터뷰 전형(대면) ▶ 처우 협의 ▶ 최종 합격 • 면접 일정 안내: 면접 대상자에 한해 유선 및 SMS로 개별 연락 • 면접방식: 인터뷰 ※ 과제 및 면접 상세 사항은 서류 발표 이후 대상자에게 개별 공지합니다.

❰ 복지 제도 ❱ 🌱 휴식 지원 • 연차 외에 매년 5일의 리프레시 휴가 추가 제공 • 매주 월&금 단축 근무 (월요일 10시 출근, 금요일 17시 퇴근) • 창립기념일(11월 29일) 휴무 • 생일 반차 제도 💪🏻 건강 & 명절 케어 • 연 2회 명절 상여금 지급 • 연 1회 종합 건강검진 지원 🌙 야근 시 지원 • 저녁 8시 이후 근무 시 저녁식대 지원 • 저녁 10시 이후 퇴근 시 귀가 택시비 지원 📈 성장 지원 • 독서지원 제도 • 투슬래시포 팀원 전체 문화생활 지원 ❰ 근무 제도 ❱ ☑️ 근무형태: 정규직 (수습 3개월, 급여 100%) • 모든 신규 입사자는 3개월의 수습 기간이 있으며 수습 평가 결과에 따라 고용에 적합하지 않다고 판단될 경우 수습기간이 연장되거나 본 채용이 거부 될 수 있습니다. ☑️ 근무시간: 주 5일, 점심시간 1시간 (38시간 근무) [ 월요일 10:00 - 18:00 / 화 - 목요일 9:00 - 18:00 / 금요일 9:00 - 17:00 ] ❰ 안내사항 ❱ • 면접 시 증빙서류 제출 필요 • 각종 증빙서류는 회사가 요청하는 기간까지 제출하셔야 하며, 허위사실이 확인되는 경우 합격이 취소될 수 있습니다. ❰ 채용서류 반환 안내 ❱ ⊘ 최종 합격자를 제외한 지원자 전원은 기 제출한 채용 서류 반환을 당사에 청구할 수 있습니다. ⊘ 당사는 지원자의 반환 청구에 대하여 최종 합격자 발표일 이후 30일 이내 채용 서류를 보관하게 되며, 반환 기간이 지난 채용서류는 「개인정보보호법」에 따라 파기됩니다. ⊘ 채용서류 반환 청구를 하려는 지원자는 채용서류 반환 청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 3호 서식]을 작성하여 담당자에게 이메일로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편(회사부담)을 통하여 발송해드립니다.