[부서소개] 센터설계기술팀은 TES 물류기술연구소에서 진행하는기술 중 자동화 센터 설계, 검토, 구축 뿐만 아니라 기존(컨베이어 기반의 물류 기술) 기술과 신기술(로봇, AI 등)을 융합하여 로봇/자동화 시스템 개발 업무를 수행 하고있습니다. 센터 內 자동화 물류를 구축함으로써 생산성 및 영업이익에 기여를하고 사람은 보다 가치 있는 하므로써 사람과 자동화가 공존 할수 있는 환경을 조성하고 지속 가능한 센터 운영이 가능하도록 하는 것이 조직의 존재 이유입니다. 또한 기술 개발을 통해 회사에서 필요한 시스템을 개발/검증하여 센터에 신기술을 적용하기도 합니다. 센터 물류 자동화를 통해 인간과 자동화 장비가 조화롭게 운영되고, 안전한 물류 센터가 되도록 설계, 검증 개발하는 조직으로써 팀원들의 개인 역량 발전에도 도움이되는 조직으로 운영 하고 있습니다.

[수행업무 R&R] - 물류 자동화 물류 장비 기반 센터 설계 - 지표 분석(Capa 및 Data 분석 등) - 현장 요구 사항에 대한 협의 및 기능 개발 - 신규 센터 설계, 검토, 구축, Capa Up 등

[경력 사항] - 물류 센터 설계/공정 개발, 개조/개선 최소 경력 4년 이상 - 물류 자동화(AGV, 다관절 Robot, AS/RS, 등)구축 경력 최소 4년 이상 [필요 역량] 1. 시스템 설계 및 검증 능력 - 물류 자동화 장비 유 경험자(산업용 로봇, AMR, AGV, 휴먼로이드, QPS, MPS 등) - 각 장비 및 층간 Capa Balance 검증 능력 - 2D, 3D Tool을 활용 한 시스템 설계 능력(CAD 등) 2. 유관 부서 및 협력 업체 소통 능력 - 비전 및 운영SW 팀과의 협업 및 소통 능력 - 상/하위 연동을 위한 미들웨어 구축/운영 경험 3. 프로젝트 기획 및 관리 경험 - 과제 기획, 업체 관리 및 일정 관리, 품질 및 산출물 관리 경험 등

1. 물류 자동화 시스템 및 센터 설계 경력자(4년 이상) 2. 어학성적 IM 2 이상(영어) 및 이에 준한 어학성적 보유자 3. 해외/국내 센터 구축 有 경험자 4. Solidworks, Autocad 사용 가능자 5. 제조 물류 자동화 시스템 구축 경력자(4년 이상) 6. 설계 시뮬레이션을 통한 자동화 설비 설계 有 경험자(아이작,Sim 등)

[전형절차] 서류전형 - 1차면접(직무면접&PT발표) - TEST(인성검사) - 2차면접(임원면접) - 평판조회, 채용검진, 학력/경력검증 - 처우안내/동의 - 입사 * 전형절차는 상기와 같이 진행되며, 최종 채용 결정은 모든 전형절차 완료 후 이루어집니다. * 전형절차 및 일정은 상황에 따라 변동될 수 있습니다.

[기타사항] • 경력기술서(or 포트폴리오)는 하단의 '첨부파일' 기능을 통해 업로드 바랍니다. • 기본자격요건 : 남성의 경우, 병역 필 또는 면제자 /해외 여행에 결격사유 없는 자 • 적합역량을 보유한 취업보호 대상자(보훈, 장애인 등)는 관계법령에 의거하여 우대합니다. • [채용절차의 공정화에 관한 법률] 11조에 따른 채용 서류 반환 절차는 채용 홈페이지 공지사항을 참고해주시기 바랍니다. • 지원서 및 전형절차 중 확인된 내용이 사실과 다르거나, 허위 서류를 제출하신 경우 채용이 취소될 수 있습니다.