[회사 소개] CBRE는 다른 기업보다 폭 넓고 다양한 서비스로 세계 부동산 시장을 선도하고 있습니다. CBRE 그룹은 세계 최대 상업용 부동산 서비스 및 투자 회사로 2019년 238억 달러의 수익을 달성하였으며 10만 명 이상의 직원(협력 사무소 제외)을 보유하고 있습니다. CBRE는 2008년 이래 Fortune지 선정 500위에 포함되어 왔으며 2021년에는 122위를 기록하였습니다. 또한, 19년 연속으로 Lipsey Company의 산업계 최고 기업으로 선정되었고, 부동산 업계에서 8년 연속 포춘 지 선정 “가장 존경받는 회사” 중 하나로 이름을 올렸으며, 2019년에는 부동산 부문에서 1위를 기록하였습니다. 당사의 주식은 “CBRE”라는 심볼로 뉴욕증권거래소에서 거래됩니다. CBRE는 시설, 거래 및 사업관리, 즉 자산관리, 투자관리, 자산 임대, 자산 매각, 담보대출 서비스 및 개발 서비스를 포함한 전략적 컨설팅 등 폭 넓은 통합 서비스를 제공합니다. 1999년 설립된 CBRE 코리아는 세계 최대 종합 상업용 부동산 서비스 기업인 CBRE의 한국 지사로 국내외 기관 투자자, 공기업 및 민간 기업 등 다양한 클라이언트에게 폭 넓은 서비스를 제공하고 있습니다. 주요 서비스로는 투자자, 임대인 및 임차인 고객에게 투자, 매입/매각, 임대차 자문 서비스, 업무환경전략, 컨설팅, 자산관리, 인테리어 프로젝트관리, 건설사업관리, 기업부동산 서비스 등이 있으며 각 클라이언트의 요구사항에 맞춘 최상의 서비스를 제공합니다. - Contract Type: 1-Year Fixed-Term Contract (Subject to Extension Based on Performance) - Hiring Department: People - Working Location: CBRE Korea Headquarter in Seoul, Jongro-gu - Job Title: People Operations (HR Generalist) - Reports To: Head of People

- Manage the employee lifecycle process, including employee status changes, leave administration, and offboarding activities. - Serve as the primary point of contact for employee inquiries, managing requests through the HR CRM system and ensuring timely resolution in line with global service standards. - Provide guidance and interpretation of HR policies, procedures, and employee programs to support both employees and business objectives. - Support payroll administration, including payroll-related activities, tax reporting, and statutory compliance requirements - Coordinate and support the administration of employee benefits and retirement plans, while contributing to the enhancement of benefits programs. - Maintain accurate employee records and data within the Human Resources Information System (HRIS), ensuring data integrity and compliance. - Prepare and manage monthly HC reports, organizational data tracking, and mandatory government surveys, ensuring data accuracy and regulatory compliance.

- Bachelor's degree (BA/BS) from 4-year college or university and a minimum of 1 to 3 years of HR related experience. - Excellent written and verbal communication, interpersonal, consultative and exceptional customer service skills in both Korean and English - Exceptional attention to detail and ability to manage complex multi-tasking within deadlines.

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1차(서류전형)-2차(면접전형) *채용 진행에 따라 면접 절차가 추가될 수 있습니다. **서류전형 또는 면접전형 합격 후 경력 및 평판 조회(Reference Check)의 진행 및 이에 대한 평가가 채용 과정에 포함될 수 있습니다.