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(주)뱅크샐러드

Senior People & Culture Manager (인사 담당자)

시리즈 D
누적 투자 1,000억↑
51-300명
유연근무제
재택근무제
점심 제공
성과급
스톡옵션
리프레시 휴가
  • 공고소개
  • 주요업무
  • 자격요건
  • 우대사항
  • 채용절차
이 포지션에 합격해 입사하시면 리멤버에서 합격 보상금 50만원을 드립니다
뱅크샐러드는 데이터 ​서비스로 ​유저들의 ​삶을 이롭고 ​풍요롭게 합니다. 뱅크샐러드의 미션은 유저가 ​자신의 ​정보를 언제 ​어디서나 쓸수 있는 ​환경을 만들고, ​유저 ​이익이 극대화된 ​디지털 ​경험을 ​설계하는 것입니다. 우리는 ​사람들에게 ​가장 중요한 가치인 ​'돈'과 ​'건강' ​분야에 특히 집중하고 ​있습니다. 혁신적인 생각을 ​담은 ​제품을 끊임없이 ​내는 회사가 ​스타트업이라고 ​생각합니다. 우리는 자동 가계부(2017), ​금융 통합 ​조회 (2018), 소비 기반 카드 추천(2018), 대출 비교 서비스(2019), 신용 점수 올리기(2019), 금융 비서 (2020), 마이데이터 (2022), 무료 유전자 검사(2023), 건강 맞춤 보장 분석 (2024) 샐러드 게임(2025), 최저금리 알리미(2025)를 국내 최초로 출시하며 혁신성을 입증해 왔습니다. 최근 2년간 월 매출은 800% 성장하였고 월 경상 이익(BEP)을 돌파하여 지속가능성과 안정성을 확보하였습니다. 한계 없이 문제를 해결하는 문화, 데이터를 가장 안전하게 잘 활용하는 프로세스를 함께 만들고, 제품과 비즈니스에서 실질적 성과를 만들고자 하는 도전 정신 충만한 동료들과 함께하고 싶습니다. People & Culture팀은 구성원의 여정을 처음부터 끝까지 책임지며, 성공과 성장에 최적화된 조직 경험을 제공합니다. People & Culture팀은 구성원의 여정을 처음부터 끝까지 책임지며, 성공과 성장에 최적화된 조직 경험을 제공합니다. 뱅크샐러드의 People & Culture는 팀과 구성원을 고객으로 바라보며, 성공에 필요한 최고의 HR 가치를 제공합니다. 지난 2년간 우리는 인당 매출을 560% 끌어올린 강한 팀과 문화를 만들고, 적시의 팀빌딩을 통해 자회사 설립 등 신사업 진출을 이끌고 있습니다. 각각의 People & Culture Manager는 인재의 확보(Acquire) › 적응(Assimilate) › 성과와 성장(Accelerate) › 보상(Align) › 조직진화(Adapt) HR 사이클에서 각 여정을 전담해 기획·실행하며, 독립적 오너십으로 가치를 증대시킵니다. - 시장에 성공과 성장의 확신을 주는 채용(Acquisition) - 핵심 지식·역량과 성공 노하우로 세상을 바꾸는 강한 조직을 만드는 HRD - 미션을 달성하고 성공하려는 인재에게 최고의 환경과 제도를 실현하는 HRM - 조직의 성공이 개인의 성공으로 이어지는 보상 체계 우리는 미션을 좇고 성공하는 인재가 사랑하는 조직을 만들고, 성과의 지원자가 아니라 직접적인 기여자로서 자원과 통념의 한계를 극복하는 제도와 문화를 구축해 조직의 성공을 가속합니다.

주요업무

People & Culture Manager는 온보딩을 마친 구성원들을 고객으로, 일에 몰입하고 > 성과를 창출하며 > 보상을 통해 팀의 성공을 촉진하는 성과 사이클의 전 여정을 책임집니다. • 몰입과 협업을 향상하는 근무제도를 기획하고, 신뢰성 있게 운영하며, 효과를 측정하고 개선합니다. • 조직 환경 변화에 민첩하게 반응하여, 성과 창출과 보상에 용이한 직제를 고도화합니다. • OKR을 비롯하여, 연/분기/월 단위 목표와 성과를 관리, 평가하는 인사 제도를 기획/운영합니다. • 성과와 노고, 역량의 향상을 적시에 보상하고, 구성원의 성공을 만드는 보상 체계를 기획하고, 정기 급여를 집행합니다. • 성과 창출과 보상 여정 전반에 대한 트렌드, 경쟁력 리서치를 지속 수행하여, 최고 수준의 HR 경험을 이끌어갑니다. Senior P&C Manager는 HRM 전문가로서 팀으로 성과를 만들고 공과를 나누는, 조직 운영의 가장 본질적인 업무의 오너십을 발휘하고 있습니다.

자격 요건

• HR 영역에서 6년 이상 전문적인 경력을 쌓은 분을 찾습니다. • 관련 법령에 대한 전문적인 지식을 가지고 인사 제도를 기획, 운영해본 경험을 가진 분이 필요합니다. • 200인 이상 사업장의 In-House Payroll 업무를 2년 이상 직접 운영해 보신 분을 모십니다. • 옳은 것을 주장하는 것으로 그치지 않고, 이를 실현시킬 수 있는 의지와 디테일한 실행에 자신이 있으신 분을 원합니다. • 성과의 조력자가 아니라 직접적인 기여자로서, 최고의 팀을 만들겠다는 뚜렷하고 높은 수준의 목표의식을 가진 분과 함께하고 싶습니다.

우대사항

• Payband 제도를 운영, 고도화하며, 보상의 경쟁력을 제고해본 경험이 있으신 분을 우대합니다. • 스타트업, 또는 스타트업과 유사한 업무환경에서 제도를 기획하고 실행해 본 경험이 있으신 분을 우대합니다. • 인사제도의 전반의 경험을 통해 인사 리더로 성장하는 커리어패스를 희망하시는 분을 우대합니다. • 동료와 함께 일하는 과정을 즐겁게 여기고, 좋은 성과에서 보람을 찾는 분이라면 더욱 좋습니다.

채용절차

뱅크샐러드는 관계 법령을 준수하여 채용합니다. 모든 전형은 투명하고 공정하게 진행됩니다. 만약 허위 사실이나 부정 행위가 확인될 경우 채용 확정 이후라도 입사가 취소될 수 있고, 추후 채용에 제한이 있을 수 있습니다. 해외 여행에 적격한 자격을 갖춘 분을 모십니다. 병역의 의무를 마치셨거나, 병역 의무에서 면제되신 분을 모십니다.
이 포지션에 필요한 전문분야/기술
HRM
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(주)뱅크샐러드
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누적 투자 금액
1988억원 이상
투자사
에스케이에스프라이빗에쿼티, 기아, 케이티, 에이티넘인베스트먼트, 케이비인베스트먼트, 키움인베스트먼트, 아이엠엠인베스트먼트, 인터베스트, 컴퍼니케이파트너스, 스톤브릿지벤처스, 베이스인베스트먼트, 뮤렉스파트너스, 고릴라프라이빗에쿼티, 두나무앤파트너스, 옐로금융그룹
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Senior People & Culture Manager (인사 담당자)

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누적 투자 1,000억↑
51-300명
유연근무제
재택근무제
점심 제공
성과급
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리프레시 휴가
연봉협의
근무지서울특별시 마포구
경력6년~12년 차
학력학력 무관
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