[조직 소개] 저희 ​조직은 ​오프라인 ​스토어를 방문하는 ​고객에게 상권 특성과 고객 ​니즈에 ​맞춘 큐레이션을 ​제공하며, 29CM의 온·오프라인 ​시너지를 극대화하는 ​역할을 ​합니다. 라이프 및 ​키즈 ​카테고리 ​기반의 29HOME·29KIDS 오프라인 ​스토어를 ​운영하며, 트렌드를 반영한 ​MD ​전략 ​수립부터 차별화된 상품 ​기획, 타겟 ​맞춤형 ​콘텐츠 운영까지 ​전 과정에 ​참여합니다. ​이를 통해 고객에게 ​새로운 라이프스타일 ​경험과 차별화된 쇼핑 경험을 제안합니다.

• 오프라인 채널 특성에 맞는 키즈 카테고리 MD 전략을 수립하고 실행합니다. • 브랜드별 거래액 및 운영 목표를 관리하고 성과를 달성합니다. • 신규 브랜드 입점 영업 및 기존 브랜드의 입·퇴점 운영을 관리합니다. • 인기 상품 수급, 재고 확보 등 영업 활동을 통해 안정적인 세일즈 인풋을 확보합니다. • 직매입 브랜드 및 상품의 매입·운영 전략을 수립하고, 발주·재고 관리를 통해 안정적인 세일즈를 확보합니다. • 오프라인 매장 오픈 및 운영 전반의 프로세스를 점검하고 관리합니다. • 키즈 카테고리 성장 동력 발굴을 위해 상품 개발, 온·오프라인 연계 전략 등 다양한 이니셔티브를 기획·실행합니다.

• 카테고리 무관 온·오프라인 리테일 MD 또는 세일즈 경력을 보유하신 분 • 키즈 카테고리 브랜드 또는 리테일 환경에서 MD, 영업, 운영 경험을 보유하신 분 • 오프라인 신규 MD/콘텐츠 기획, 편집샵 기획, 운영 등 리테일 비즈니스 전반에 대한 실무 경험을 보유하신 분 • 거래액 목표 관리, 상품 운영, 브랜드 협업 등 성과 중심의 업무 수행 경험이 있으신 분

• 오프라인 리테일 환경에서 출점 전략 수립, 매장 운영 또는 영업 경험을 보유하신 분 • 데이터 분석 기반으로 인사이트를 도출하고 실행 전략으로 연결해 본 경험이 있으신 분 • 키즈 카테고리에 대한 이해도가 높으며 트렌드 습득 및 적용 역량이 우수하신 분

• 이력서(필수) / 포트폴리오(선택) (참고) 이력서/포트폴리오 작성 팁 이력서/포트폴리오에는 왜 해당 문제를 해결해야 했는지, 어떤 전략을 세웠는지, 어떤 성과가 있었는지 등에 대한 문제 정의, 문제 해결, 성과에 대한 전반적인 내용을 담아주세요. 프로젝트의 성공과 실패를 떠나, 1차 면접에서 인터뷰어와 심도있는 이야기를 나눌 수 있도록 프로젝트의 이해도가 높은 이력서로 구성해주세요. (프로젝트별 기여도 표시) [전형절차] • 접수 기간 : 상시지원 • 전형 절차 : 서류 전형 - 1차 인터뷰 - 2차 인터뷰 - 처우 협의 - 최종합격

• 본 포지션은 수시 진행으로 우수 인재 채용 시 마감될 수 있습니다. • 적합한 지원자에게 채용 담당자가 개별 연락 예정이며, 내부 규정에 따라 각 전형 단계별 개별 피드백은 제공하지 않습니다. • 최종 합격자는 3개월간의 수습기간이 적용되며, 해당 기간 중 급여는 100% 지급됩니다. • 입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.