모비데이즈는 디지털 마케팅에서 출발해 콘텐츠·게임 IP, 영화 배급, 교육·미디어까지 사업을 계속 넓혀온 그룹입니다. 지금은 IP · 글로벌 · AI를 다음 성장 축으로 삼아, 더 많은 사업이 더해지고 있습니다. 이 자리는 그 확장하는 사업 전체가 AI Native하게 굴러가도록 만드는 일입니다. 아직 정해진 방식이 없는 전환을, 기획이 아니라 직접 손으로 만들며 이끌어갈 분을 찾습니다. • 한 부서의 효율화가 아니라, 그룹 전체의 일하는 방식을 바꾸는 일입니다. • 사내에서 검증한 역량은 그룹의 새로운 AI 사업으로 확장됩니다 (0 to 1) • 기획서로 미루지 않고, 직접 만들면서 바꿉니다.

[우리가 푸는 문제] 사람이 일하던 방식대로 쌓여 온 데이터와 업무 프로세스는, AI가 그대로 활용하기 어렵습니다. 우리는 이것을 AI 에이전트가 직접 운영할 수 있는 구조로 다시 설계하고, 개인의 효율화를 넘어 팀과 조직 전체가 AI Native하게 일하도록 전환하려 합니다. • 사람 기준으로 적재된 데이터·업무 프로세스를 AI Native 구조로 재설계합니다 (에이전트가 운영 가능하도록 컨텍스트·룰 정비) • 사내 반복·병목 업무를 발굴해 AI 에이전트·워크플로우로 직접 구축합니다 (문제 정의부터 설계·구축·현업 안착·운영 고도화까지 End-to-End.) • 개인의 자동화를 넘어, 팀·조직이 AI Native하게 일하도록 전환 프로젝트를 직접 정의하고 리딩합니다. • LLM·RAG·에이전트와 사내 데이터·시스템을 연결한 자동화 파이프라인을 구축합니다. • 검증된 방식을 표준화·가이드·교육으로 전사에 확산합니다. • 소규모 팀·주니어를 리딩하고 AX의 방향을 제시하며, 현업·개발·경영진 사이를 조율합니다.

• LLM·RAG·에이전트로 실제 업무 자동화를 구축·운영해 성과를 만들어 본 경험. • 데이터를 분석·구조화해 지표·의사결정으로 연결해 본 경험. • 개인의 효율화를 넘어 팀·조직의 일하는 방식을 바꾼(AI Native 전환) 프로젝트 경험. • 소규모 팀 리딩 또는 여러 이해관계자가 얽힌 프로젝트를 리딩해 본 경험. • 비개발 현업에게 쉽게 설명하고, 일하는 방식을 바꾸도록 설득·확산해 본 분. • Python/Node.js 등으로 API 연동·데이터 흐름을 스스로 판단·설계할 수 있는 분

• 광고/마케팅·커머스 도메인 경험, 마케팅 자동화(캠페인·콘텐츠 생성) 구축 경험. • Claude Code·Codex 등 AI 코딩 도구 실사용 경험. • 멀티 에이전트·RAG·MCP 설계, 사내 AI 활용 가이드·거버넌스(보안 포함) 수립 경험.

1) 서류전형 2) 1차 대면인터뷰 3) 2차 대면인터뷰 4) 처우협의 (직전연봉 기준으로 협의) 5) 최종합격 및 입사

[근무환경] - 개인 컨디션에 따라 유연하게 활용하는 11~16시 코어타임근무제 - 모비계열사가 8층 전체를 사용하는 쾌적한 근무환경 (옥상정원, 라운지, 안마의자 등) - 매번 다른 메뉴를 골라 먹을 수 있는 셀프 스낵 코너, 카페테리아 - 입사 당일부터 운영되는 체계적인 OJT ~ 직무별 실무 교육 지원 - 부득이한 야근 시 비용 지원 (야근 식대, 심야 택시비, 강남 지역 비즈니스 호텔 숙박 지원) 외 [조직문화] - 연차와 관계 없이 ‘~님’ 호칭을 사용하는 수평적 소통 문화 - 필요할 땐 언제나 자유로운 연차 사용 (feat. 1시간 단위 시간차제도) - 자유로운 복장 문화 - 다양한 부서의 모비긱스들과 어울릴 수 있는 크로스런치 및 플레이샵 - 구성원의 특별한 날을 축하하는 생일 / N주년 / 출산 선물 - 마케팅/광고/스타트업계의 다양한 인적 Networking 형성 - 수주 프로젝트 기반의 인센티브 제도 운영 외