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갤럭스(주)

[갤럭스/신약개발본부] 신약개발본부장

시리즈 A
누적 투자 90억↑
51-300명
  • 공고소개
  • 주요업무
  • 자격요건
  • 우대사항
  • 채용절차
  • 기타안내
이 포지션에 합격해 입사하시면 리멤버에서 합격 보상금 50만원을 드립니다
갤럭스(GALUX)는 AI를 통해 신약개발의 패러다임을 바꾸고자 하는 AI 신약개발 기업입니다. 신약개발은 인류가 직면한 가장 어려운 문제 중 하나입니다. 수많은 질병이 여전히 치료제를 기다리고 있으며, 하나의 신약이 탄생하기까지는 오랜 시간과 막대한 비용, 그리고 높은 실패 위험이 뒤따릅니다. 갤럭스는 이러한 한계를 극복하기 위해 2020년 설립되었습니다. 갤럭스는 20년 이상 축적된 단백질 구조 연구와 물리화학적 원리에 대한 깊은 이해를 바탕으로 독자적인 AI 기반 단백질·항체 설계 플랫폼인 GaluxDesign을 개발하였습니다. GaluxDesign은 단순히 기존 분자를 탐색하는 것을 넘어, 원하는 기능을 가진 새로운 단백질과 항체를 처음부터(de novo) 설계할 수 있는 기술입니다. 특히 갤럭스는 단백질 설계 분야에서도 가장 어려운 문제 중 하나로 여겨지는 de novo 항체 설계에서 세계 최고 수준의 성과를 만들어가고 있습니다. 이를 바탕으로 베링거인겔하임(Boehringer Ingelheim), 셀트리온, LG화학 등 국내외 다양한 파트너와 협력하며 기술을 고도화하고 실제 신약개발로 연결하고 있습니다. 최근 AI 신약개발은 전 세계적으로 가장 빠르게 성장하는 기술 분야 중 하나가 되었으며, 글로벌 빅테크 기업과 대형 제약사들 역시 적극적으로 투자하고 있습니다. 갤럭스는 이러한 변화의 중심에서 단순한 AI 기술 기업이 아니라, 실제 환자에게 도움이 되는 치료제를 만들어내는 기업이 되고자 합니다. 갤럭스의 목표는 AI를 이용해 더 빠르고 더 성공 가능성이 높은 신약을 개발하는 것입니다. 장기적으로는 분자 설계를 넘어 신약개발 전 과정에 AI를 적용하여 보다 효율적이고 성공 가능성이 높은 신약개발 체계를 구축하는 것을 목표로 하고 있습니다. 그리고 궁극적으로는 지금까지 치료가 어려웠던 질병들에 새로운 해결책을 제시하는 것입니다. 우리는 단순히 회사를 성장시키는 것이 아니라, 미래 신약개발의 새로운 기준을 함께 만들어갈 리더를 찾고 있습니다. <포지션 소개> 갤럭스는 AI 기반 단백질 설계 기술을 바탕으로 항체, 면역사이토카인 등 단백질 기반 신약 파이프라인을 개발하고 있습니다. 신약개발본부장은 갤럭스의 AI 플랫폼으로 설계한 신규 분자를 개발후보물질로 발전시키고, 비임상 개발 전략을 총괄합니다. AI가 설계한 다양한 분자를 평가하여 핵심 개발 프로그램을 선정하고, 개발 전략을 수립하며, 분자 최적화, 비임상 개발, 사업개발까지의 과정을 리드하게 됩니다. 특히 갤럭스는 기존의 신약개발 방식과 달리 AI로 새로운 분자를 직접 설계하는 회사입니다. 따라서 신약개발본부장은 단순히 개발 업무를 수행하는 역할이 아니라, AI 연구팀과 긴밀히 협력하여 어떤 물질을 개발해야 하는지, 어떤 데이터가 필요한지, 어떤 방식으로 개발 성공 가능성을 높일 수 있는지를 함께 결정하는 핵심 리더 역할을 수행하게 됩니다. 또한 장기적으로는 AI 기반 분자 설계를 넘어 신약개발 전 과정의 AI 전환을 함께 기획하고 추진하는 역할을 수행하게 됩니다. 현재 신약개발본부는 R&D 기획, 바이오 CMC, 약효평가 기능을 중심으로 운영되고 있으며, 향후 비임상 개발 역량을 강화하여 AI로 설계한 분자의 평가부터 개발후보물질 선정 및 IND-enabling 단계까지의 개발 체계를 구축해 나갈 예정입니다. AI로 설계한 미래의 치료제를 실제 환자에게 전달하고, 나아가 신약개발 전 과정의 AI 전환을 함께 만들어갈 리더를 찾고 있습니다.

주요업무

• AI 기반 신약 설계 플랫폼을 활용한 신규 파이프라인 발굴 및 개발 전략 수립 • AI 플랫폼이 설계한 신규 분자의 개발 가능성 평가 및 우선순위 결정 • 분자 최적화, 개발성 평가, 비임상 개발 전략 수립 및 실행 • 바이오CMC, 약효평가, 비임상 개발 기능을 포함한 신약개발 조직 운영 및 육성 • AI 연구팀과 협업하여 신약 설계 방향 및 물질 개선 전략 수립 • 리드 파이프라인의 IND-enabling 전략 수립 및 개발 실행 • 파이프라인별 개발 리스크 분석 및 go/no-go 의사결정 주도 • 글로벌 파트너링 및 기술이전을 위한 개발 전략 수립 및 데이터 패키지 구축 • CRO, CDMO, 공동연구기관 등 외부 개발 파트너 선정 및 관리 • AI 기반 신약개발 체계 구축 및 신약개발 전 과정의 AI 활용 전략 수립 (중장기)

자격 요건

• 생명과학, 약학, 면역학 또는 관련 분야 박사 학위 보유자 • 신약개발 관련 경력 15년 이상 • 단백질 기반 치료제 개발 경험 보유자 • 연구개발 조직 또는 프로젝트 리더십 경험 보유자 • 단백질 기반 치료제의 초기 발굴부터 비임상 개발까지의 전 과정에 대한 경험과 이해 • 신약개발 프로젝트 리더 또는 이에 준하는 프로그램 리딩 경험 • IND-enabling 단계까지의 개발 전략 수립 및 실행 경험 • 물질 개발 가능성 평가 및 go/no-go 의사결정 경험 • CRO, CDMO 및 외부 연구기관과의 협업 및 관리 경험 • 다양한 연구 기능을 연결하여 개발 성과를 만들어낼 수 있는 커뮤니케이션 역량

우대사항

• 면역항암, 자가면역질환 등 면역질환 분야 신약개발 경험 • 면역사이토카인, 다중항체, 항체 기반 융합단백질 개발 경험 • 글로벌 제약회사 또는 선도 바이오텍에서의 개발 리더십 경험 • AI 기반 신약개발 환경에서 연구개발 전략 수립 또는 협업 경험 • 글로벌 제약사 대상 기술이전(L/O) 또는 공동개발 경험 • 성장기 바이오텍에서 연구개발 조직 및 개발 프로세스를 구축한 경험 • 영어 기반 글로벌 협업 및 파트너링 역량

채용절차

서류 전형 -> 1차 영상면접 -> 2차 대면면접 -> 레퍼런스 체크-> 최종 합격 *경우에 따라 추가 면접이 진행될 수 있으며, 서류 합격자에 한해 개별 통보함

기타안내

ㆍ채용 서류의 반환 등에 관한 안내: 채용절차공정화등의관한법률 제11조 1항 및 4항에 따라 반환하지 않는 서류는 지체없이 파기함. ㆍ입사 지원 서류에 허위 사실이 발견될 경우, 채용 확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다. ㆍ해외 여행 결격사유가 없어야 합니다. ​ㆍ입사시 구비 서류는 최종합격자에 한해 개별통보 합니다. ㆍ모집 분야 별로 마감 일이 상이할 수 있으니 유의하시길 바랍니다. ㆍ입사 지원 시 희망연봉을 꼭 기재해 주세요.
이 포지션에 필요한 전문분야/기술
제약
의약품
세포배양
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누적 투자 금액
90억원 이상
투자사
로프티록인베스트먼트, 패스웨이파트너스, 카카오브레인
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[갤럭스/신약개발본부] 신약개발본부장

시리즈 A
누적 투자 90억↑
51-300명
직급/직책임원급 / 신약개발본부장(Head of Drug Development)
연봉협의
근무지서울특별시 강서구
경력15년~20년 차
학력박사 이상
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