1957년 보령약국으로 사업을 시작한 ㈜보령은 1963년 의약품 제조업에 진출하여 용각산, 겔포스 등과 함께 성장했습니다. ㈜보령은 여기에서 만족하지 않고 2011년 고혈압 신약 "카나브"를 출시, 2020년 LBA(Legacy Brand Acquisition) 전략 시행 등을 통해 국내 주요 메이저 제약사가 됐습니다. 2024년 매출 1조를 돌파하였으며, 국내 메이저 제약사를 넘어 국내 No1. 제약사로 도약하기 위한 혁신과 성장을 준비하고 있습니다. 이 과정에서 보령과 함께 성장할 우수한 인재를 모집합니다.

① License-In / Co-promotion 기획 및 제안 - 회사의 중장기 사업 전략에 기반한 제품 도입 및 코프로모션 전략 수립 - License-in 후보 파이프라인 발굴 및 평가 - 코프로모션 기회 발굴 - 제품 및 기술 포트폴리오 구축 전략 설계 ② Deal structuring, Negotiation 및 Contract - License-In / Co-promotion 구조 및 조건 설계 - 프로세스 관리 (Opportunity Sourcing → Evaluation → Negotiation → Execution) - 계약 협상 및 체결 ③ 사업성 평가 및 Due Diligence - 경쟁환경 및 시장성, 제품성, 개발 가능성, 사업성 분석 - Risk management 및 Execution을 위한 Due Diligence 리딩 ④ Alliance Management - 재계약 및 조건개선 협상 - Risk 및 이슈 관리 ⑤ 조직리딩 및 역량 강화 - BD 조직 리딩 및 인재 육성 - BD 프로세스 및 협상 역량 강화 - 사업개발 조직의 KPI 및 성과 관리

- 국내 상위 제약사 BD 경험 - Oncology / 순환기 / 만성질환 사업개발 또는 마케팅 경험 - Alliance management 경험

- 해외대 출신 우대

• 서류 전형 ＞ 1차면접 ＞ 2차 면접 ＞ 처우협의 및 채용검진 ＞ 입사

• 중식 지원 • 복지포인트 : 연간 50만 포인트 지급 • 본인 및 배우자 종합건강검진 지원 • 직원 단체보험 가입(상해보험 또는 치아보험) • 자녀 학자금 • 명절, 생일 등 기념일 선물 제공 • 각종 경조사 지원 • 자사 제품 할인 • 샌드위치데이 off, 연말 closing • 매년 여름휴가 5일 제공(유급)