🏢국내 B2B 공간 플랫폼 분야를 선도하며 지속적인 성장을 이어가고 있는 기업입니다. 조직 규모 확대와 함께 HR 체계를 고도화하는 단계로, 조직문화·성과관리·HRBP 영역을 함께 이끌어갈 핵심 인재를 찾고 있습니다. 본 포지션은 조직문화, 성과관리 파트너십, Employee Relations을 중심으로 조직과 리더를 지원하는 HRBP 역할입니다. 조직 진단을 통해 주요 조직 이슈를 파악하고, 리더와 협업하여 구성원이 성과에 몰입할 수 있는 조직 환경을 만들어갑니다.

1. HRBP & 조직 진단 조직 진단을 통해 주요 조직 이슈를 파악하고 개선 과제 도출 조직 리더와 협업하여 조직 운영 및 인사 이슈 해결 지원 2. 조직문화 & Employee Experience 구성원이 성과에 몰입할 수 있는 조직문화 환경 구축 온보딩 및 조직 활성화 프로그램 등 조직문화 프로그램 운영 3. 성과관리 파트너십 리더와 협업하여 목표 설정, 평가, 피드백 과정 지원 조직 및 구성원의 성과 개선을 위한 HR 파트너 역할 수행 4. 조직 구조 & Employee Relations 조직 성장 단계에 맞는 레벨 체계(Level Framework) 설계 및 운영 노무 이슈 대응 및 예방 관점의 제도 개선 급여·근태·보상 등 HR 운영 전반에 대한 이해를 바탕으로 운영 담당자와 협업 및 정책·제도 관점 지원 (※ Payroll 실무 직접 수행 없음)

HR 전반(인사기획, 조직문화, 노무, C&B 등) 7년 이상 실무 경험 급여(Payroll), 보상, 인사 운영 프로세스에 대한 실무 이해 및 경험 빠르게 성장하는 조직에서 HRBP 또는 이에 준하는 역할 수행 경험 경영진 및 조직 리더와의 원활한 커뮤니케이션 및 협업 역량 HR 데이터 기반 문제 정의 및 실행 경험 노동관계법에 대한 기본적인 이해 및 적용 경험

300인 이상 또는 고성장 조직에서 HR 제도 설계·운영 경험 조직문화 진단, 레벨제·평가제도·교육 체계 구축 경험 HRIS/ERP 시스템 활용 또는 고도화 프로젝트 경험 숫자 및 데이터 분석에 강점을 보유한 분

개인 이력서 지원 ＞ 인터뷰 진행 ＞ 최종합격 ＞ 처우협의 및 입사

🌸Work & Life 교육비 및 통신비 지원 복지 포인트 제공 업무 관련 택시비 및 야근 택시비 지원 🌸Wellness & Family 종합건강검진 지원 전문 심리상담 지원 임직원 자녀 출산 축하선물 지급 🌸Refreshement & Fun 금요일 1시간 조기 퇴근 자유로운 연차 사용 리프레시 휴가 10일 제공 근속 기념 복지 포인트 지급 생일 반차 & 복지 포인트 지급 * 복리후생은 회사 상황에 따라 변경될 수 있는 점을 사전에 미리 안내드립니다