🏢국내 B2B 공간 플랫폼 분야를 선도하며 지속적인 성장을 이어가고 있는 기업입니다. 조직 규모 확대와 함께 HR 체계를 고도화하는 단계로, 조직문화·성과관리·HRBP 영역을 함께 이끌어갈 핵심 인재를 찾고 있습니다. 본 포지션은 ​구성원의 일하는 ​경험(Employee experience) ​극대화를 ​목표로 인사, 총무, ​안전/보건 관리 ​전반을 담당합니다. 합리적이고, 공감할 수 있으며, 공정하고, 탁월한 당만의 일하는 경험을 만들어 갑니다.

1. 채용 전략 수립 및 실행 채용 전략 기획 및 실행, ATS 기반 데이터 모니터링 및 개선 직무별 최적 채널 발굴·운영 및 인바운드 유입 강화 채용 마케팅 및 브랜딩 활동 기획·실행 2. Direct Sourcing 및 인재 영입（핵심） Direct Sourcing 통한 후보자 탐색·검증 및 네트워킹 직무 적합 인재 발굴 및 지원 유도 다양한 포지션을 동시 다발적으로 빠르게 채용하며 파이프라인 운영 Candidate Experience(후보자 경험) 관리 및 채용 프로세스 최적화 입사자의 성과·적응 과정 모니터링 및 검증 프로세스 개선 3. 신규 입사자 온보딩 관리 신규 입사자 온보딩 프로그램 기획 및 운영 입사 첫 주/첫 달 경험 설계 (Welcome Kit, Orientation, 조직문화 세션 등) 조직·리더·동료와의 연결 경험 강화로 초기 몰입도 극대화 온보딩 과정 중 피드백 수집 및 지속적 개선 4. 채용 브랜딩 및 조직 문화 확산 패스트파이브만의 문화와 가치에 fit한 메시지 발굴 산업 내 인재풀과의 관계 구축 및 브랜드 인지도 제고

4년 이상의 채용 관련 경력을 보유하신 분 Direct Sourcing 및 인재 영입 경험 필수 다양한 포지션을 빠르게, 동시에 다수 채용해 본 경험 채용 프로세스 전반을 주도적으로 이끈 경험 데이터 기반 의사결정 경험

300인 이하 스타트업 채용 실무 경험 HR 분야 중 채용을 가장 좋아하고 잘하시는 분

개인 이력서 지원 ＞ 인터뷰 진행 ＞ 최종합격 ＞ 처우협의 및 입사

.