[포지션 ​소개] Enterprise PMO ​Lead는 회사의 주요 전략 ​과제와 ​전사 협업 ​프로젝트가 체계적으로 추진될 ​수 있도록 ​프로젝트 ​관리 기반과 ​거버넌스를 ​구축·운영하는 ​역할입니다. 회사의 핵심 과제와 ​프로젝트 ​현황을 한눈에 파악할 ​수 ​있는 ​관리 체계를 마련하고, ​실질적인 거버넌스와 ​보고 ​프로세스를 운영합니다. ​또한 각 ​과제가 ​회사의 전략과 사업 ​목표에 맞게 ​추진될 수 있도록 경영진, 유관 부서 리더, 프로젝트 책임자 간의 원활한 협업과 의사 결정을 지원합니다. 본 포지션은 프로젝트의 진행 상황과 주요 이슈를 명확하게 관리하고 필요한 의사결정이 적시에 이루어질 수 있도록 지원하는 전사 조정자 역할을 담당합니다.

▶ 전사 프로젝트 포트폴리오 관리 • 회사의 주요 전략 과제, 핵심 프로젝트 및 부서 간 협업 과제를 통합적으로 관리합니다. • 전략적 중요도, 사업 영향도, 규모, 투자, 위험도, 복잡성 등을 기준으로 전사 관리 대상 프로젝트를 선정하고 관리 기준을 수립합니다. • 프로젝트별 담당자, 주요 일정, 진행 현황, 목표, 위험 요소, 이슈, 의존 관계 및 자원 제약 사항을 관리합니다. • 경영진과 주요 이해관계자가 신뢰할 수 있는 일관된 프로젝트 정보를 확인할 수 있도록 데이터의 품질과 정확도를 관리합니다. ▶ 프로젝트 거버넌스 및 경영진 의사결정 지원 • 주요 프로젝트에 대한 정기 보고, 경영진 리뷰, 운영위원회 및 후속 조치 관리 체계를 구축하고 운영합니다. • 프로젝트 상태 기준, 보고서 및 대시보드 양식, 회의 자료, 의사결정 기록, 에스컬레이션 절차를 표준화합니다. • 프로젝트의 진행 상황, 주요 위험, 이슈, 의존 관계 및 의사결정 필요 사항을 경영진 관점에서 간결하게 정리하고 보고합니다. • 불필요한 행정 업무를 최소화하면서 프로젝트의 책임성과 의사결정 속도를 높일 수 있는 거버넌스를 운영합니다. ▶ 전략적 연계 및 포트폴리오 조정 • 전략, 경영기획, 재무 및 사업 부문과 협업하여 주요 프로젝트가 회사의 전략 방향 및 사업 목표와 일치하도록 관리합니다. • 프로젝트의 우선순위, 추진 시기, 진행 순서, 투자 규모, 자원 배분 및 조직의 수행 여력에 관한 논의를 지원합니다. • 중복되거나 상충하는 프로젝트, 우선순위 충돌, 자원 부족 및 경영진의 판단이 필요한 사항을 식별합니다. • 프로젝트 책임자와 협력하여 주요 과제의 성과, 기대효과 및 KPI를 관리합니다. ▶ 부서 간 협업 및 실행 관리 • 사업 부서, 지원 조직, 프로젝트 스폰서 및 프로젝트 책임자 간의 원활한 협업을 지원합니다. • 프로젝트별 역할과 책임, 의사결정권자, 업무 인계 사항 및 주요 실행 과제를 명확히 합니다. • 여러 부서가 함께 수행해야 하는 업무의 의존 관계와 합의된 실행 사항을 지속적으로 관리합니다. • 중립적인 조정자로서 프로젝트 진행을 방해하는 요인을 조기에 파악하고, 실행 과정에서 발생하는 공백을 해소합니다. ▶ 위험·이슈 및 에스컬레이션 관리 • 전사 프로젝트에서 발생하는 주요 위험, 이슈, 장애 요인, 의존 관계 및 의사결정 필요 사항을 식별하고 관리합니다. • 프로젝트 책임자와 함께 위험 완화 방안, 정상화 계획, 담당자 및 조치 일정을 수립합니다. • 중대한 위험이나 장기간 지연된 의사결정 사항을 대안 및 권고안과 함께 경영진에게 보고합니다. • 합의된 조치 사항이 완료될 때까지 진행 상황을 지속적으로 점검합니다. ▶ 프로젝트 관리 체계 구축 및 확산 • 프로젝트 헌장, 업무 계획, 마일스톤, 현황 보고서, 위험·이슈 관리대장, 의사결정 기록 및 실행 과제 관리에 필요한 기준과 템플릿을 개발합니다. • 프로젝트의 규모, 복잡성, 성숙도 및 사업 영향도에 따라 적합한 프로젝트 관리 방식을 적용할 수 있도록 지원합니다. • 코칭, 퍼실리테이션 및 실무 지원을 통해 조직 내 프로젝트 관리 역량과 실행 원칙을 확산합니다. • 이해관계자의 피드백, 활용도 및 프로젝트 성과를 바탕으로 프로젝트 관리 체계를 지속적으로 개선합니다. ▶ 주요 산출물 • 전사 전략 과제 및 주요 프로젝트 목록 • 프로젝트 포트폴리오 대시보드 • 전사 관리 대상 프로젝트 선정 및 운영 기준 • 프로젝트 현황 보고 및 경영진 리뷰 체계 • 위험, 이슈, 의존 관계, 의사결정 및 실행 과제 관리 프로세스 • 프로젝트 책임자를 위한 표준 템플릿 및 관리 도구 • 경영진 의사결정을 위한 프로젝트 포트폴리오 보고 자료 • 주요 프로젝트의 성과, 기대효과 및 KPI 관리 체계

• 프로젝트 관리, PMO, 전략, 경영기획, 컨설팅, 운영 또는 IT 관련 분야에서 7년 이상의 경력을 보유하신 분 • 프로젝트 거버넌스, 포트폴리오 보고, PMO 프로세스 또는 부서 간 프로젝트 관리 체계를 구축하거나 개선한 경험이 있으신 분 • 경영진 및 다양한 이해관계자와 협업하며 전략 과제 또는 대규모 부서 간 프로젝트를 조정한 경험이 있으신 분 • 프로젝트 일정, 마일스톤, 위험, 이슈 및 의존 관계 관리에 대한 높은 이해도를 보유하신 분 • 프로젝트 현황과 주요 이슈를 경영진 관점에서 구조화하여 보고할 수 있으신 분 • 주도적으로 업무를 설계하고 독립적으로 실행할 수 있으신 분 • 논리적인 분석력과 문제 해결 능력, 퍼실리테이션 및 이해관계자 조율 역량을 보유하신 분 • 한국어와 영어로 경영진 보고 자료를 작성하고, 주요 회의 및 논의를 원활하게 진행할 수 있으신 분 • 프로젝트 관리, 협업, 대시보드 또는 AI 기반 생산성 도구를 활용한 경험이 있으신 분

• 전략기획, 전사 혁신, 디지털 전환, 운영 모델 개선 또는 전사 단위 사업 프로그램을 수행한 경험이 있으신 분 • 경영진 및 부서별 리더들과 긴밀하게 협업한 경험이 있으신 분 • 프로젝트 포트폴리오 관리, KPI 보고, 기대효과 관리, 비즈니스 케이스 검토 또는 재무·자원 계획 경험이 있으신 분 • PMP, PRINCE2, Agile, Scrum, Lean Six Sigma, PfMP 등 관련 자격을 보유하신 분 • Microsoft Project, Jira, Asana, Smartsheet,

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등 프로젝트 관리 도구 활용 경험이 있으신 분 • Power BI, Tableau 등 데이터 시각화 및 대시보드 도구 활용 경험이 있으신 분 • AI 도구를 활용하여 정보 분석, 자료 작성 및 업무 프로세스를 개선한 경험이 있으신 분

서류전형 → 인성검사 → 1차 면접 → 2차 면접 → 처우 협의 후 최종 합격 ** 1차 면접 : 경력 소개 PT (10분 내외, 본인 경력 + 대표 검증 프로젝트 1~2건 중심)

• 유연 근무제 (8~10시 출근) • 무이자 주택 대출 지원 • 선택적 복지제도 • 양육비 및 학자금 지원 등