더파운더즈는 'Global No.1 Brand Builder'라는 목표를 가지고 스킨케어 브랜드 '아누아(Anua)', 반려동물 용품 '프로젝트21', 더마 헤어케어 '프롬랩스'를 운영하며 160여 개국 이상의 고객들에게 사랑받고 있는 글로벌 커머스 스타트업입니다. 2017년 창립 이후 약 100배의 매출 성장과 전 세계 누적 약 1억 2천만개 이상의 제품 판매를 달성했으며, 이는 검증된 제품력과 뾰족한 전략을 바탕으로 기존 화장품 시장에 침투해 이룬 독보적 성과입니다. 이러한 성과는 외부 투자금이 아닌 자체 수익을 기반으로 이루어졌으며, 안정적인 재무 구조를 바탕으로 외부 투자 간섭 없이 자율적으로 사업을 전개할 수 있는 기반이 되었습니다. 특히 아누아는 글로벌 K-뷰티 브랜드로서도 입지를 더욱 공고히 하고 있습니다. 25년에는 북미 아마존 Top Brand & Champion 선정, 일본 큐텐 메가 뷰티 어워드 종합 1위 및 10관왕과 @cosme 베스트 코스메 카테고리 1위, 영국 뷰티 어워드 2관왕 그리고 국내 올리브영 4관왕 등 국내외 주요 시장에서 성과를 이어가고 있습니다. 창업가, 유니콘 스타트업, 컨설팅펌, 벤처캐피탈 심사역, 글로벌 소비재 기업, 마케팅 대행사, 미디어 커머스 등 다양한 분야에서 경험을 쌓은 300명 이상의 탑탤런트가 함께하고 있습니다. 문제 해결에 집중하는 인재 밀도 높은 조직에서, K뷰티를 넘어 글로벌 브랜드로의 스케일업을 함께 이끌어갈 탑탤런트를 모시고 있습니다. ◆더파운더즈 홈페이지:

https://thefounders.careers/

◆더파운더즈 새소식:

https://thefounders.careers/news

[참고사항] • 최근 피플 리드가 진행한 인터뷰에서 더파운더즈의 고민과 방향성에 대한 내용을 확인하실 수 있습니다. • 인터뷰 보러 가기 :

https://n.news.naver.com/mnews/article/092/0002379750?sid=105

[해당 포지션에는 이러한 성장 기회가 있습니다.] • 조직 스케일 업 단계에서 HR 운영 체계 전반을 설계하고 고도화하는 경험을 할 수 있습니다. • 반복적인 운영 업무를 시스템화하고 프로세스로 정립하며, 운영에서 기획으로 커리어를 확장할 수 있습니다. • 인재밀도 향상을 목표로 하는 조직에서 HR Operations Excellence를 주도하는 경험을 할 수 있습니다. • 다양한 고용형태와 글로벌 조직 운영 이슈를 다루며 HR 전문가로서 폭넓은 역량을 쌓을 수 있습니다.

• 입사부터 퇴사까지 전 여정에 걸친 HR 운영 프로세스 설계 및 실행 (온보딩/오프보딩, 계약 관리, 급여 등) • 근태/연차/보상휴가 등 근태 데이터 정책 수립 및 운영, 이슈 대응 • Flex, ERP 등 인사시스템 고도화 및 권한/데이터 정합성 관리 • 조직도, 인사 DB, R&R 등 인사 데이터 관리 체계 구축 및 개선 • 기타 인사 운영 관련 정책/제도 기획 및 개선 • HRM파트 운영 업무의 프로세스 표준화 및 팀 업무 가이드/매뉴얼 수립

• HR 운영 또는 HRM 기획 경력 1년 이상 • 근태/입퇴사/계약관리 등 HR Operation 전반에 대한 실무 경험 및 프로세스 설계 경험 • 인사 시스템(Flex, ERP 등) 운영 및 데이터 관리 경험 • 문제를 스스로 정의하고 구조적으로 해결하며, 업무 개선을 주도해본 경험 • 다양한 이해관계자와 신뢰감 있게 커뮤니케이션 할 수 있는 분

[ 경험 ] • 빠르게 성장하는 스타트업에서 다수 고용형태(정규/인턴/파견/외국인)를 운영해본 경험 • HR 시스템 고도화 또는 운영 프로세스 자동화 프로젝트를 주도한 경험 • 외국어 역량 보유자 [ 성향 ] • 꼼꼼함을 최우선으로 신뢰를 가질 수 있는 분 • "원래 이랬어"보다 "어떻게 개선할 수 있을까"를 먼저 고민하는 분 • 반복적인 업무 속에서도 디테일을 놓치지 않고 기준과 정확성을 우선하는 분

• 서류 지원 ＞ 전화 인터뷰 ＞ 대면 인터뷰 ＞ 레퍼런스 체크 ＞ 처우 전형 ＞ 최종합류 • 지원 서류 : 이력서(자유양식), 경력기술서(필수), 포트폴리오(선택) • 채용 프로세스는 위와 같이 진행됩니다. 상황에 따라 변동되는 경우 개별적으로 안내드립니다. • 글로벌 대면 커뮤니케이션이 주요 업무에 포함되는 경우, 해당 언어가 포함된 인터뷰가 진행될 수 있습니다. • 서류 전형 검토 결과에 따라 추가 자료 제출 혹은 과제 전형을 요청드릴 수 있습니다. • 모든 채용은 수시채용으로 진행되며, 합격자가 발생할 경우 공고가 조기 마감될 수 있습니다. • 제출 자료와 채용 프로세스 전반에서 허위 사실이 발견될 경우 채용이 취소됩니다.

[성장에 더 몰입할 수 있도록 도움드리는 것들] 앞으로 있을 더 많은 가능성을 약속드립니다. 📚 마음껏 배울 수 있게 역량 성장을 위한 도서와 강의를 예산 제한 없이 지원합니다. 🍭 일할 '맛' 나게 활기찬 하루를 위한 아침 식사 제공, 다양한 간식, 커피, 영양제 등을 아낌없이 제공합니다. 💪🏻 몸도 마음도 건강하게 연 1회 종합건강검진과 유급반차, 본인과 직계가족(반려동물)의 의료비, 심리상담, 팀원분들의 건강을 위한 운동비를 지원합니다. 👨‍👨‍👧‍👧 필요할 때 함께 생일 반차 및 생일 선물, 경조 휴가, 경조 물품, 가족 돌봄 휴가, 육아기 시차출퇴근제 등을 운영합니다. 🚩 같이 성장할 수 있게 신규 입사자의 소프트랜딩을 위한 버디 제도, 브랜드 간 lesson&learn 쉐어링 세션, 다른 팀 팀원들과의 랜덤런치, 팀 연합 회식 등을 운영합니다. 👑 팀원을 위해 특별하게 신규 입사자를 위한 웰컴기프트 지급, 자사 제품 구매 시 임직원 혜택가를 제공합니다. 📆 연차 사용은 자유롭게 1시간 단위의 자유로운 연차 사용이 가능합니다. 🚓 불가피한 야근에도 든든하게 야근 시 저녁 식대와 귀가 택시비가 지원됩니다.