주요업무
[인사 (HR) 영역]
• 인재 채용 및 온보딩: 부서별 채용 프로세스 운영(채용 공고 작성, 이력서 스크리닝, 면접 조율) 및 신규 입사자 온보딩 프로그램 운영
• 인사 행정 및 급여: 근태 관리, 4대 보험 신고, 급여 기초 자료 취합 및 각종 인사 데이터 관리
• 평가 및 보상 지원: 연간 성과 평가 프로세스 지원 및 보상 체계 운영 보조
• 조직 문화 및 교육: 임직원 만족도 제고를 위한 사내 이벤트 기획 및 법정 의무 교육 등 사내 교육 운영 관리
[총무 (GA) 영역]
• 캠퍼스 자산 및 시설 관리: 사무 공간, 원캠퍼스 내 주요 시설 및 비품의 유지 보수와 관리
• 구매 및 자산 관리: 소모품, 사무기기, 복리후생 물품 등의 구매 및 계약 관리, 회사 고정 자산 대장 관리
• 행사 및 복리후생 운영: 사내 주요 행사(워크숍, 명절 이벤트 등) 기획·운영 및 임직원 복리후생 제도 집행
• 대관 업무 및 안전: 소방, 안전보건 등 관련 법적 준수 사항 점검 및 대외 행정 서류 처리