4050세대를 가장 잘 아는 라포랩스에서 식품 PB로 새로운 성장 동력을 만듭니다. : 이 가슴 뛰는 ​미션을 ​함께 할, ​식품 브랜드 리더를 찾습니다! [합류하게 될 팀을 소개해요!] 식품 브랜드 신사업 팀은 4050세대를 타겟으로 새로 출시한 간편식 브랜드와 떡 브랜드를 총괄하고 있습니다. 우리는 4050세대의 라이프스타일과 입맛을 깊게 연구하여, 고객이 진짜 원하고 열광할 수 있는 새로운 상품을 '뾰족하게, 그리고 빠르게' 기획하고 있습니다. 현재 “밥장금”이라는 간편식 브랜드와 “대대손떡”이라는 떡 브랜드를 새롭게 출시하여 이제 막 첫걸음을 내딛었으며 빠른 성장을 만들어나가고 있습니다. 각 브랜드는 퀸잇, 팔도감이라는 플랫폼 내 채널 PB가 아닌, 하나의 독자적 브랜드로서 자사몰 중심으로 성장해나가고 있습니다.

[합류하시면 이런 일을 함께 해요 🚀] 식품 브랜드 리더는 데이터 기반의 브랜드 성장 전략을 수립하고, 상품 기획부터 조직 운영까지의 A to Z를 주도하게 됩니다. • 데이터 기반의 브랜드 성장 전략 수립 ◦ D2C 타겟 제품 및 사업의 주요 지표를 결정하고, 이를 성장시키는 가설을 수립·검증합니다. ◦ 상품, 디자인, SCM 등 유관 부서와의 협업 프로세스를 리딩합니다. • 식품 신규 브랜드 개발 및 상품 기획 ◦ 국/내외 시장 트렌드를 분석하고, 4050 타겟에 맞는 뾰족한 상품 전략을 도출합니다. ◦ 제조사(OEM/ODM) 핸들링 및 유관 부서와의 협업을 주도합니다. • 매출 육성 및 조직 운영 ◦ 주력 제품 마케팅을 통한 매출을 육성시킵니다. ◦ 팀 규모에 맞는 인력 계획 수립, 채용 기준 설계, 정기 피드백 및 성과 관리를 합니다. ◦ 식품 팀 빌딩부터 조직 운영, 정기 피드백 및 성과 관리를 합니다.

[라포랩스는 이런 분을 찾고 있어요! 🚀] • 7년 이상의 식품 브랜드 또는 소비재 브랜드에서 상품 기획/개발 및 브랜드 운영 경험이 있으신 분 • 스스로 만든 제품과 브랜드에 대한 오너십과 애착이 강한 분 • 4050세대 타겟의 니즈를 파악하고, 트렌디하면서도 완성도 있는 제품을 기획할 수 있는 분 • 데이터 지표를 바탕으로 가설을 세우고 빠르게 검증하며 실행해 나가는 분

[이런 경험을 가진 분이라면 더 좋아요! 🚀] • 식품 분야에서 신제품 및 신규 브랜드 빌딩을 성공적으로 이끌어본 경험이 있으신 분 • 식품 산업 트렌드에 민감하며, 콘텐츠향 상품 기획 및 트렌디한 심미안을 가지신 분 • 손익 구조(P&L)를 명확히 이해하고, 마케팅 및 프로모션 효율을 직접 개선해본 경험이 있으신 분 [관련 아티클] 👉https://www.youthdaily.co.kr/news/article.html?no=222644

[라포랩스로의 합류 여정이에요 🚀] • 전형 프로세스 : 서류 전형 ＞ 실무인터뷰 ＞ 컬쳐인터뷰 ＞ 레퍼런스 체크 ＞ 처우 협의 ＞ 최종 합격 ◦ 프로세스는 일정과 상황에 따라 사전 안내 후 일부 변경 또는 추가될 수 있습니다. ◦ 각 전형 결과(합격/불합격)에 관계 없이 모든 지원자분들께 1~2주 이내에 개별 연락드립니다. ◦ 정규직의 경우, 3개월의 수습기간이 적용됩니다. 이 기간 동안 급여는 100% 지급되며 평가에 따라 수습이 연장되거나 종료될 수 있습니다. ◦ 채용 진행 과정에서 제출한 이력서·증빙자료 등에서 사실과 다른 정보 및 허위 기재 사항이 발견될 시 합격이 취소될 수 있습니다.

[라포랩스가 드릴 수 있는 것 🚀] 📌 근무 환경 • 개인 법인카드 지급 (식대 지원) • 유연 근무 제도 운영 • 최신형 노트북(Mac/Win), 모니터, 모션 데스크 등 제공 • 무제한 간식 제공 📌 휴가 • PR(Please Rest) 휴가 지급 • 전사 겨울방학 • 반반차 사용 (2시간 단위 휴가) • 경조사 지원 (경조휴가, 경조금, 화환) 📌 건강 관리 및 자기 계발 • 단체상해보험(실손 의료비 포함 가능) • 정기 건강검진 지원 • 장기근속 포상제도 운영 • 업무 관련 도서/외부 교육/컨퍼런스/세미나/웨비나 지원 • AI 업무 Tool 지원 (ChatGPT, Cursor, Claude 등) 📌 일&가정 양립 제도 • 사내 대출 제도 운영 • 주택 자금 대출 이자 지원 • 출산 축하금 및 육아 지원금 1,000만원 지급 • 자녀 입학 당해 유급휴가 1개월 지원 • 육아휴직 총 2년 사용 가능 (법적 의무 기간 1년 + 추가 1년) • 임직원 쿠폰 및 적립금 지원