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[중견/지주사] 비주얼 전략 기획

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  • 주요업무
  • 자격요건
  • 채용절차
* 본 공고는 리멤버에서 회원 분들을 대상으로 직접 제공하는 헤드헌팅 서비스입니다
현금보유량 1조원 이상의 중견 지주사에서 비주얼 전략 기획 전문가를 모시고 있습니다. 안정적인 캐시카우 사업으로 기업의 안정성이 높은 편이며, 현재 다양한 신사업을 추진 중에 있으며, 그 과정에서 기존의 이미지에서 벗어난 디자인 전략을 수립/총괄하실 분을 모시고 있습니다. • 전사 사업 전략 및 방향성 기반의 비주얼 총괄로, 그룹사 비주얼 품질 기준 관리 업무 • 전사 사업 전략, 브랜드, 상품, 마케팅 방향성과 연계된 비주얼 기획 총괄 • 신규 사업, 프로모션, 제휴, 경영진 커뮤니케이션 전반의 일관된 비주얼 방향성 수립 • 비주얼 결과물을 제작하는 실무형 포지션이 아닌, 비주얼 조직의 전략적 방향 설정, 우선순위 조율 품질 기준·예산 관리, 주요 프로젝트 리딩을 담당하는 포지션

주요업무

① 전사 비주얼 전략 수립 및 방향성 총괄 •사업 전략 및 브랜드 방향성과 연계하여 일관된 전사 비주얼 전략 수립 •사업 경쟁력 강화를 위한 신규 사업, 상품, 제휴, 프로모션의 핵심 비주얼 방향성 정의 •온·오프라인 통합 비주얼 커뮤니케이션 기준 정립 및 실행 리딩 ② 핵심 프로젝트 비주얼 리딩 및 품질 관리 •전사 비주얼 결과물의 품질·방향성·예산 효율성 컨트롤타워 역할 수행 •경영진 보고자료, 제휴 제안서, 핵심 사업자료의 비주얼 품질 기준 수립 •산출물의 완성도·메시지 전달력·전략 적합성 검수 ③ 조직 운영 및 리소스 관리 •비주얼 기획 조직 운영 및 프로젝트별 리소스·예산 배분을 통한 일정 관리 •실무 비주얼 기획자 및 외부 협력사(디자인 에이전시 등) 운영·관리 총괄 •성과 중심의 비주얼 조직 체계 구축 및 지속적 성과 관리·보고 ④ 대내외 전략 커뮤니케이션 지원 •내부 조직 및 외부 파트너사 관리 •대내외 핵심 커뮤니케이션 자료 방향성 관리 •경영진 대상 의사결정 자료의 비주얼 전략 지원 ⑤ 비주얼 체계 고도화 및 자산 관리 •경쟁력 확보를 위한 기존 브랜드/프로모션/사업별 비주얼 가이드라인 구축 •반복 활용 가능한 비주얼 시스템(템플릿 등) 체계화 및 관리 •조직 내 비주얼 역량 고도화 방향 제시

자격 요건

• 10년 이상 비주얼/브랜드/디자인 기획 경력 • 3년 이상 조직 리딩 또는 프로젝트 총괄 경험이 있으신 분 • 프로젝트 초기 기획부터 런칭·운영까지 End-to-End 수행 경험이 있으신 분 • 브랜드/상품/프로모션 비주얼 전략 수립 경험이 있으신 분 • 대기업 비주얼 프로젝트 협업 경험이 있으신 분 • 비주얼 품질 기준 수립 및 조직 운영 역량 보유하신 분 • 사업 전략과 비주얼 전략을 연결할 수 있는 기획력이 있으신 분 • 조직 간 우선순위 조정 및 커뮤니케이션 능력이 뛰어나신 분 • 조직 내 비주얼 역량 고도화 방향 제시하실 수 있는 분 • (우대사항) 신규 사업 연계 온·오프라인 통합 비주얼 총괄 경험 (브랜딩, 제휴 제안, 프로모션 등)

채용절차

서류전형 - 인터뷰전형 - 처우협의 - 최종합격
이 포지션에 필요한 전문분야/기술
디자인가이드
프로젝트관리
디자인전략
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[중견/지주사] 비주얼 전략 기획

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근무지서울특별시 중구
경력10년 이상
학력학사 이상
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