"질병 없이, 더 오래, 더 건강하게 살 수 있다면?" 뷰티, 헬스케어의 패러다임이 바뀌고 있습니다. 치료 중심에서 예방과 관리. 그리고 이제는, 라이프사이클 전반을 설계하는 시대로. 에이에이씨는 그 파동의 진원지가 되고자 합니다. 2026년 800평 규모, 강남 한복판에서 의료·뷰티·푸드·라이프스타일을 하나로 연결한 통합 웰니스허브, 웰니스하우스서울을 통해 한국형 롱제비티 모델의 첫 장을 열었습니다. AI 정밀 진단으로 개인의 피부와 컨디션을 분석하고, 그 데이터를 바탕으로 맞춤 음료·케어·회복 프로그램까지? 한 공간 안에서 초개인화된 경험이 이어집니다. 롱제비티가 곧 경쟁력이 되는 시대, 에이에이씨가 만들어가는 이야기에 함께 하실분을 찾습니다.

1. 오프라인 리테일 조직 통합 리드 — F&B / 오프라인 리테일 / 온라인 커머스(초기 인큐베이션 사업) 3개 조직이 따로 분리되어 움직이지 않도록 단일 목표하에 정렬하고 개별 서브 P&L의 분리 관리 및 통합 손익 달성, BEP 로드맵 실행 2. 앱 커머스 0→1 런칭 — 하반기 WHS 앱 내 커머스의 상품 구성(MD)·가격 정책·풀필먼트·CS 체계 구축, 테크 부문(PO/CTO 조직)과의 요구사항 협업 옴니채널 상품·채널 전략 — 온·오프 통합 MD 전략, 가격·프로모션 일관성, 채널 간 재고·수요 연동 설계(오프라인 MD 구성원 등의 조율) 3. 오프라인 공간 운영 총괄 — 매장·F&B 운영 표준화, 공간별 손익 관리, 파트 조직(F&B/스토어/커머스) 리딩 4. 그로스팀 협업 — 동 부문 내 그로스팀이 검증한 실험 플레이북의 운영 이관 및 스케일 실행

1. 리테일/커머스 분야 8년 이상 13년 이하, 그중 온·오프라인 채널을 모두 직,간접적으로 운영한 경험 필수 2. 이커머스 또는 앱 커머스의 0→1 런칭을 직접 리드한 경험 (플랫폼 입점 운영만으로는 불충분) 3. 사업 단위 P&L을 직접 소유하고 BEP 또는 턴어라운드를 달성한 이력 4. F&B 또는 오프라인 공간 사업 운영에 대한 실무적 이해 5. 제품·개발 조직과 협업하여 신규 서비스/프로젝트를 출시한 경험

1. 뷰티·웰니스 리테일 혹은 F&B 산업 경험 2. 브랜드사(D2C) 관점의 MD·소싱·벤더 관리 경험 3. 멀티 브랜드 포트폴리오 환경 또는 스타트업 스케일업 단계 경험

서류전형 → 직무면접 → 컬처핏면접 → 처우협의 → 최종합격