LS오토모티브는 LS그룹 계열사 자동차 부품 제조 기업입니다. 당사는 ABS, 48V Converter, 환형터미널과 같은 E-Mobility 부품을 선두로 미래 자동차 산업의 패러다임 변화를 선도합니다. 주요 Global OEM 고객을 중심으로 안정적인 성장세를 구축하고 북미, 유럽, 중국, 일본 등 핵심 시장에서의 수주 극대화를 통해 친환경 미래차 글로벌 리딩 기업으로 거듭나고 있습니다. 기존 내연기관 중심에서 탈바꿈하여 미래차 시장을 선도하는 친환경 전장제품 글로벌 기업으로 성장하고 있는 LS오토모티브와 함께할 인재들의 많은 지원 부탁드립니다.

• Global HR Governance : 해외법인 HR 운영 체계 수립 및 Global HR Governance 운영 • Global Workforce Planning : 해외법인 조직관리, Headcount 및 인력 운영 전략 수립 • Global Talent Acquisition : 해외법인 핵심인재 채용 및 Global Recruitment Process 운영 • Global Compensation & Mobility : 해외법인 평가·보상, 임금인상 및 해외주재원 정책 운영 • HR Policy & Compliance : 해외법인 HR Policy 운영 및 HR Audit, Compliance 관리 • Global HR Project : Global HR 제도 개선, 신규 법인 및 HR Process 구축 프로젝트 수행 • HR Business Partner : 해외법인 경영진 대상 HR 컨설팅 및 주요 HR 이슈 지원

• 4년제 대학교 졸업자 • Global HR 경력 9~12년 보유자 • 해외법인 채용, 조직관리, 평가·보상, 주재원 운영 등 Global HR 전반 경험 • Global HR Project 수행 및 해외법인 HR 운영 경험 • 비즈니스 영어 커뮤니케이션 가능자(OPIC IH/Toeic Speaking AL 이상) • Microsoft Office(Excel, PowerPoint) 활용 능력 우수자 • 해외여행에 결격사유 없는자

• 자동차 또는 제조업 Global HR 경험 • SAP SuccessFactors, SAP HCM 등 HRIS 운영 경험 • 해외법인 HR Audit 및 Compliance 수행 경험 • 해외 주재 또는 해외법인 근무 경험 • 어학 우수자

• 서류 전형 ＞ 1차 면접 ＞ 온라인 인적성검사 ＞ 2차 면접 ＞ 컬처핏 인터뷰 ＞ 처우 협의 ＞ 최종합격 및 입사

• 남성의 경우 병역필 또는 면제자에 한하여 지원 가능합니다. • 국내 취업 및 해외 출장에 결격 사유가 있는 경우 채용 불가합니다. • 채용 관련 부정 청탁 또는 입사 지원서 허위 사실 기재 시 채용 및 입사가 취소됩니다. • 취업보호대상자는 관계법령에 의거 우대합니다. • 관련법령에 의거 회사에 제출한 서류는 요청 시 본인확인 후 반환 가능합니다. • 지원서를 포함한 채용 전형에서 제출한 내용이 사실과 다르거나 문서로 증빙이 불가할 경우, 혹은 고의적인 기재사항 누락이 확인될 경우 합격이 취소되거나 전형 상의 불이익을 받을 수 있습니다.