DISCOVER A NEW UNIVERSE, UNLOCK AN IMMERSIVE JOURNEY HYBE는 우리의 아티스트, 콘텐츠, 서비스를 통해 전에 없던 즐거운 여정을 선사하고, 나아가 계속해서 몰입할 수 있는 새로운 세계를 경험하게 합니다. 우리는 정해진 방식 만을 고집하기 보다는 시대와 세대의 변화에 앞서 연구하며 영속적인 새로움을 지향합니다. 팬이 된다는 즐거운 몰입의 여정에 누구나 함께 할 수 있기를 바랍니다.

직무 Summary 본 ​포지션은 ​HYBE의 ​멀티홈·멀티장르 제작 ​체계 구축의 일환으로, 신설되는 ​'글로벌 ​통합 크리에이티브 ​조직'의 구조 및 ​프로세스를 설계하는 ​역할을 ​수행합니다. 최고 ​경영진의 ​크리에이티브 ​철학과 제작 방식을 ​지식자산화하고, ​이를 바탕으로 현장 ​운영을 ​밀착 ​지원하는 것이 핵심입니다. ​국내외 핵심 ​크리에이티브 ​리더십 간의 ​논의를 조율하여 ​조직의 ​구조, 프로세스 및 ​현장 운영 ​실무를 리드합니다. 아울러 총괄 프로듀서의 직관적 노하우와 현장 중심의 제작 과정을 체계적으로 구조화하여, 글로벌 각 거점이 일관된 기준으로 빠르게 작동할 수 있는 'Plug-in & Play'형 시스템을 수립하고 HYBE의 글로벌 경쟁력을 강화하는 데 기여합니다. 주요 업무책임 ・최고 경영진 및 국내외 핵심 크리에이티브 리더십과의 논의를 주도하며, 글로벌 통합 조직이 효과적으로 운영되기 위한 구조와 프로세스를 기획 및 정리하여 경영진의 의사결정 지원 ・새로운 글로벌 조직 및 시스템이 원활하게 설립되고 운영될 수 있도록 각 조직 리더와 긴밀히 협업하여 초기 셋업 및 빠른 조직 램프업을 지원 ・HYBE의 제작·운영 방식을 모듈화하고 모듈별 적용 기준, 단계별 확장 로드맵을 설계하여 글로벌 각 거점이 신속하게 도입할 수 있는 시스템 구축 ・진행 중인 글로벌 프로젝트에 직접 참여하여 실행 구조와 의사결정 흐름을 분석하고, 현지에 적용 가능한 형태로 전환 및 내재화 ・글로벌 거점 및 산하 레이블과 긴밀하게 협업하여 문화적, 언어적 차이로 발생하는 이슈를 구조적으로 해결하고 현지 실행 속도 및 프로젝트 완성도 제고 🎼주요 업무환경 ・주요 프로젝트 일정에 따른 업무 집중 시기 존재 ・글로벌 협업에 따른 야간 커뮤니케이션 및 정기적인 해외 출장/동행 수반 ・높은 수준의 기밀 및 민감 이슈를 다루는 비즈니스 환경

・학사 이상, 전공 무관 ・4-7년차 관련 경험 또는 high profile 업무 경험 ・전략 컨설팅 또는 기업/스타트업 내 전략기획/사업전략 PM 경험을 보유한 분 (자문/분석 중심 역할을 넘어, 현업에서 변화관리 및 운영모델(Operating Model) 설계·정착까지 End-to-End로 주도한 경험 보유) ・비즈니스 영어 커뮤니케이션에 능통한 분 (회의, 문서 작성, 협상 등 Professional Proficiency 수준) ・복잡한 이슈를 구조화하고 우선순위 및 리스크를 반영하여 구체적인 실행 계획으로 전환할 수 있는 논리적 사고를 갖춘 분 ・다양한 유관 부서(Cross-functional) 이해관계자와 원활하게 협업하고 이견을 조율할 수 있는 뛰어난 커뮤니케이션 능력을 보유한 분 ・높은 비즈니스 성숙도를 바탕으로 철저한 보안 의식을 준수하고 뛰어난 상황 판단력을 갖춘 분 필요 역량 ・복잡한 이슈를 구조화하고 핵심을 정의하는 사고력 ・우선순위를 설정하고 전략적 관점에서 실행 방향을 설계하는 역량 ・모호한 상황에서도 주도적으로 실행하고 결과를 만들어내는 오너십과 추진력 ・조직 구성원을 공통의 목표와 방향성에 얼라인시키고, 과제와 성장을 균형 있게 설계할 수 있는 팀 빌딩 및 People 매니지먼트 역량 ・문화적 차이를 빠르게 이해하고 새로운 환경·업무를 학습할 수 있는 유연성 ・글로벌 이해관계자와 명확하게 커뮤니케이션하는 역량 (문서/PPT 포함, Written & Verbal)

・음악/엔터테인먼트 산업에 대한 높은 관심과 이해를 보유한 분 ・크리에이티브/제작 관련 조직(A&R, 프로덕션, 콘텐츠, 브랜딩 등)과의 협업 프로젝트 경험을 보유한 분 ・글로벌 프로젝트 경험 및 다문화 환경에 대한 적응력

• 서류 전형 ＞ 1차 실무/조직적합성 면접 ＞ 2차 리더면접 ＞ 합격안내 및 처우협의 ＞ 입사 * 채용 상황에 따라 면접 전형은 추가/변동 될 수 있습니다.

하이브는 구성원들이 뛰어난 동료들과 함께 최고의 퍼포먼스를 낼 수 있도록 다양한 복리후생 프로그램을 제공하며, 더 좋은 근무환경을 만들기 위해 지속적으로 연구하고 있습니다. • 무제한 연차 휴가제에 기반한 자율적인 업무 시간 관리 • 자유로운 의견 교환과 상호 신뢰에 근거한 수평적 커뮤니케이션 (직급 없이 모든 구성원이 "님" 호칭과 존댓말 사용) • 일에 몰입할 수 있는 사무 공간 및 직무별 최적화된 장비와 소프트웨어 제공 • 창의력이 샘솟는 다양한 컨셉의 휴게공간 • 구성원의 신체적 심리적 건강을 책임지는 피트니스센터와 심리 상담 서비스 운영 • 음료 제공 및 사내식당 등을 활용한 중석식비 보조 • 구성원의 라이프 스타일에 따라 자율적으로 활용할 수 있는 복지포인트 지급 • 새로운 가족의 탄생을 축하하는 출산휴가/육아휴직 지원 • 건강하고 행복한 삶을 위한 종합검진(연 1회)과 실손보험 지원 * 국가별/법인별 복리후생은 차이가 있을 수 있으며, 세부 사항은 입사 시 상세 안내