About SweetSpot 스위트스팟은 ‘팝업스토어’라는 새로운 리테일 방식을 선도하며, 지난 10년간 8,000개 이상의 브랜드와 함께 팝업 비즈니스를 만들어온 리테일 프롭테크 기업입니다. 공간, 데이터, 사람을 연결하는 팝업의 모든 여정을 완결하는 플랫폼을 목표로 하고 있습니다. People Growth Team은 스위트스팟의 문화를 설계하고, 사람과 조직이 함께 성장할 수 있는 시스템을 만듭니다. 이번에 채용하는 HR Manager는 HR A to Z를 직접 설계하고 실행하며, 빠르게 성장하는 조직의 ‘일하는 시스템’을 만들어가는 핵심 역할을 맡습니다. 현재 스위트스팟의 People Growth Team은 CHRO 1명, HR 1명, 총무 1명 으로 이루어 져 있습니다 HR 전반에 대해서 함께 운영하고 기획하고 성장시킬 인재를 찾습니다

① 채용 및 온보딩 • 채용 브랜딩 콘텐츠 및 채널 운영 • 인터뷰 프로세스 설계 및 후보자 커뮤니케이션 • 신규 입사자 온보딩 및 초기 적응 프로그램 기획·운영 ② 인사 Payroll 운영 • 근로계약서, 연봉계약, 인사발령, 퇴직 프로세스 운영 • 급여, 4대보험, 퇴직금, 연말정산, 사업소득 등 정산 관리 (with 노무법인) • 그룹웨어(Amaranth 10) • 법적 리스크 검토 및 노무 이슈 대응 ③ 평가 및 보상 • OKR/성과관리 프로세스 운영 및 개선 • 인사평가, 연봉조정, 보상 관련 데이터 관리 및 분석 ④ HR 제도 및 문화 • 복리후생, 근무제도, 평가/보상 정책 기획 및 운영 • 조직문화 프로그램, 사내 커뮤니케이션, 행사 운영

• HR 운영 전반(채용, 노무, 급여, 보상 등) 실무 경력 8년 이상 13년 미만 • 그룹웨어, 4대보험, 세무·급여 프로세스에 대한 이해 • 체계적이면서도 빠른 실행이 가능한 분 • 구성원과의 커뮤니케이션을 즐기고, 변화를 주도할 수 있는 분

• 스타트업/중소기업 환경에서 HR Generalist 역할 경험자 • HR 업무 A to Z 셋팅 경험

서류전형 ＞ 1차 인터뷰 ＞ 2차 인터뷰＞ 처우협의 및 레퍼런스체크 ＞ 입사확정

[휴식과 리프레시] • 자율적인 연차 사용 및 연차 촉진제 운영 • 생일 반차 제도 • 3년, 6년, 9년 근속 시 리프레시 휴가 [보상과 성장지원] • 도서·교육비 지원 프로그램 • 직무 관련 세미나 및 컨퍼런스 참여비 지원 [일상 속 편의] • 본사 내 커피·간식 상시 제공 • 사무공간 내 집중존·협업존 분리 운영 • 매달 제로페이 10만원 지급 [구성원 케어] • 명절 선물 및 창립기념일 기념품 제공 • 경조사 지원 (경조금·화환 등)