Head of HR 채용

• 평가 제도 설계 및 구축 • 보상 체계 설계 및 구조화 • 조직문화 전략 수립 및 실행 • 채용 프로세스 개편 등

• 학사 이상, 실무경력 15-20년 내외 • 테크·플랫폼·인터넷 기업에서의 HR 실무 경험 • 전략을 직접 설계하고 실행하여 결과를 만들어낸 경험이 있는 분 (보고와 위임 중심의 관리자형이 아닌 실무를 직접 챙기는 플레잉 리더를 찾습니다) • 대규모 조직 개편 또는 HR 체계 재설계를 주도해본 경험 • 모든 이니셔티브의 기획부터 실행, 정착까지 전 과정을 직접 리드할 수 있는 분

서류-면접 2~3회