넷마블, 코웨이의 계열사인 코웨이엔텍은 다년간의 수처리 경험을 통해 축적된 기술을 바탕으로 'Total Water Solution Provider'의 입지를 다져가고 있습니다. 환경을 건강하게 하는 일이 결국 사람을 행복하게 하는 일임을 인식하며 비즈니스 그 자체로 사회적인 책임과 역할을 다 할 수 있도록 노력하고 있습니다. 글로벌 수처리 사업을 선도하고 지속가능한 환경의 미래가치를 창출해낼 우리 코웨이엔텍과 함께할 인재를 모십니다.

◇ 보상 및 인사제도 기획 - 급여 체계, 보상 제도 기획·개선 - 연봉 협상 운영 및 임금 인상 타당성 검토 ◇ 급여 운영 및 세무/보험 관리 - 월 급여 계산 및 지급, 원천세 신고 및 정산 - 4대 보험 자격 취득/상실 신고 및 관련 행정 처리 - 퇴직금 계산 및 퇴직연금(DB/DC) 운영 관리 - 연말정산 관리 등 ◇ 근태 및 인사 운영 (HR Operations) - 근태(출퇴근, 휴가, 연차 등) 관리 및 취업규칙/노무/관련 법규 준수 검토 - 입·퇴사 프로세스 진행 및 인사 DB, 조직도 관리 ◇ 기타 인사업무 - HRIS 운영 등

◇ 학사 이상 ◇ 관련 경력 4년 이상 - 급여/보상 체계 수립 및 실제 급여 세무/4대보험 실무 경험자 - 근로기준법 등 인사·노무 관련 법률에 대한 기본 이해를 갖춘 분 ◇ 데이터 분석 및 보고서 작성 역량 우수한 분 ◇ 조직 내 커뮤니케이션 및 협업 능력 탁월한 분

◇ 글로벌 HR (GHR) 및 기획 지원 경험자 - 해외 법인/주재원 관련 인사 운영 및 지원 - 본사-해외 사업장 간 HR 프로세스 공조 및 가이드 지원 ◇ 건설업 경력 ◇ HRIS/ERP 시스템 사용 경험자

서류 → 면접 → 처우협의 → 채용검진 → 입사 (전형은 채용 상황에 따라 달라 질 수 있습니다.)