✨CONNECT TO THE FUTURE 한화시스템 방산부문은 40년 이상의 육·해·공·우주·사이버를 아우르는 첨단기술과 노하우를 보유한 방산전자 국내 1위 기업으로, 대한민국 스마트 국방의 미래를 선도하고 있습니다. 1977년 설립 이후 1978년 전자광학 제품인 야간투시경 생산으로 방위산업에 첫 발을 내딛고, 지상, 해양을 넘어 항공우주 및 사이버 분야로 미래 방위산업 역량을 끊임없이 확장해 왔습니다. 그리고 우주의 인공위성부터 수중 첨단 잠수함까지, 우리 군에서 사용하는 레이다를 포함한 각종 센서, 지휘통제통신, 전투체계 등 첨단분야에서 글로벌 수준의 기술력을 확보하고 있습니다.

1. 해외법인 인사기획 및 운영 관리 ○ 해외 신규 법인 설립 지원 및 국가별 인사 제도 구축 ○ 글로벌 HR 거버넌스 수립 및 본사 가이드라인 얼라인먼트 ○ 법인별 인사 규정 정립 및 성과/보상 체계 최적화 2. 글로벌 인적 자원 관리 ○ 주재원 전 주기(파견-운영-복귀) 관리 및 처우 설계 ○ 현지 채용 인력의 평가, 보상 및 조직 관리 ○ 본사 기업 문화의 해외 법인 내재화 및 현지 최적화 3. 해외법인 운영 및 경영지원 ○ 해외 법인별 연간 인력 경영계획 수립 및 운영 ○ 본사 전략 방향에 따른 해외 법인 운영 전략 수립 및 실행 관리 ○ 법인별 정기 보고 체계 구축 및 주요 경영 지표 분석/보고 4. HR 이슈 대응 및 리스크 관리 ○ 국가별 노동법, 세무 등 현지 컴플라이언스 리스크 관리 ○ 법인 내 노무 갈등, 징계, 해고 등 주요 HR 이슈 해결 ○ 본사-해외 법인 간 인사 및 경영 현안 소통/조율 창구 역할

○ 관련 경력 5년 이상 (GHR 및 해외 법인 관리 경력 3년 이상 필수) ○ 비즈니스 영어 능통자 (인터뷰, 회의, 문서 작성이 능숙한 수준) ○ 공인 어학 성적 보유자 (OPIc IH 또는 TOEIC Speaking AL 이상) ※ 해외 대학 학위 보유 시 제출 생략 가능 ○ 글로벌 커뮤니케이션 역량 및 해외 출장/파견 결격 사유가 없는 분

○ 해외 신규 법인 셋업 및 초기 인사/경영 관리 체계 설계 경험자 ○ 글로벌 컴플라이언스 및 국가별 노동법 검토 프로젝트 유경험자 ○ 제조업, 방산업체, 엔지니어링 기반 글로벌 대기업 근무 경험자 ○ 미국, 호주, 중동, 유럽 지역 현지 운영 및 노무 대응 경험자 ○ 해외 주재원 및 장기파견 근무 경험자

○ 서류전형 → 1차면접전형 → 필기전형(조직적합도검사/레퍼런스체크) → 2차면접전형 → 건강검진 → 최종전형 → 최종합격 ※ 방산부문은 보안 정책상 신원조회가 필수로 진행됩니다. ※ 직무에 따라 필요시 통합면접 또는 추가면접이 진행될 수 있습니다. ※ 모든 전형절차를 종합적으로 검토하는 최종전형 Process 이후 최종합격을 개별적으로 연락드릴 예정입니다. ※ 각 전형별 세부일정 및 진행 방법은 합격자 대상 별도 안내 예정입니다.

○ 방산부문 내 타공고 직무에 중복 지원은 불가합니다. ○ 개인 e-mail을 통한 개별 지원은 받지 않습니다. ○ 지원서에 허위 기재가 있거나 제출 서류가 허위로 판명되는 경우, 합격이 취소될 수 있습니다. ○ 입사지원자께서는 채용 전형 전 과정에 걸쳐 전·현직 직장 및 학교의 영업(연구)비밀을 침해하는 일이 없도록 각별히 유의하시기 바랍니다. ○ 장애/보훈 인력 우대합니다. ○ 신원조회 부적격 시 입사가 취소될 수 있습니다. ○ 문 의 : 한화인 홈페이지 1:1 문의하기로 부탁드립니다.