로켓직구(Rocket Overseas)는 해외 상품을 한국으로 최단 2일 만에 배송해 드리는 쿠팡의 크로스보더(크로스보더: 국가 간 거래) 이커머스 서비스입니다. 쿠팡 글로벌은 엔드투엔드(end-to-end: 처음부터 끝까지) 풀필먼트 네트워크를 통해 우수한 품질의 글로벌 상품을 경쟁력 있는 가격에 다양하게 제공합니다. 이 사업을 확장함에 따라, 당사는 크로스보더 서비스의 다음 단계를 이끌어갈 우수한 프로덕트 매니저(PM)를 적극적으로 모시고 있습니다. 본 직무에서는 고객과 제3자 판매자(입점 판매자) 모두를 유입, 인게이지(참여 유도), 유치하기 위한 핵심 기술을 개발하게 됩니다. 또한 판매자 온보딩(등록/적응) 및 상품 등록/카탈로그 작업을 간소화하는 세계적 수준의 고객 및 판매자 플랫폼을 구축하고, 글로벌 고객 경험을 향상시키기 위한 전략을 설계하며, 판매자가 쿠팡에서 성장을 도모할 수 있도록 지원합니다. 나아가 이러한 엔드투엔드 고객 및 판매자 접점을 쿠팡의 핵심 인프라 및 글로벌 공급망과 연결하는 통합 시스템을 관리하게 됩니다.

- 문제 정의 및 비전 제시: 명확한 문제 정의(Problem Statement)를 수립하고, 글로벌 비즈니스 확장을 위한 비전, 전략, 성공 지표를 주도합니다. (쿠팡과 판매자 모두를 위한 풀필먼트 서비스, 운영 효율성, 캠페인 노출, 비용 측면) - 이해관계자 조율: 영업 및 마케팅 임원진, 운영 리더, 엔지니어링 팀 등 다양한 이해관계자들과의 목표 얼라인먼트(의견 일치 및 협력)를 이끌어냅니다. - 우선순위 결정 및 로드맵 수립: 트레이드오프(상충 관계)를 고려하고 판매자 및 고객 경험을 최적화하는 프로젝트와 이니셔티브의 우선순위를 정하고 로드맵을 작성합니다. - 지표 검토 및 가시성 확보: 지표를 정기적으로 검토하고 가시성(visibility) 확보를 위한 신규 및 개선된 데이터/메커니즘을 선제적으로 발굴합니다.

- 지표 검토 및 가시성 확보: 지표를 정기적으로 검토하고 가시성(visibility) 확보를 위한 신규 및 개선된 데이터/메커니즘을 선제적으로 발굴합니다. - 이커머스 산업에서의 프로덕트(Product) 경력 8년 이상 (마케팅/캠페인, CX, 가격 책정/Pricing 관련 경력 우대) - 대규모 서비스/프로덕트 출시 경험 및 실적을 보유하신 분 - 영어소통 가능하신 분

- 빠른 속도, 데이터 중심, 모호한 환경에서의 실행력 - 전략적 사고와 전술적 실행의 균형 - 다양한 데이터를 분석하여 인사이트 도출 및 문제 해결 - 임원 및 다양한 이해관계자와의 효과적인 커뮤니케이션 능력

전형 절차 서류전형 - 1차면접(30분) - 2차면접(30분) - 3차면접(30분) - 최종 임원면접(30분) – 최종 합격 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다. 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다. 참고 사항 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다. 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다. 취업 보호 대상자(보훈대상자, 장애인 등)는 관련 법률에 따라 채용우대를 받을 수 있습니다. 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다. 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다. 고용형태는 정규직으로 수습기간 12 주를 포함합니다. 단, 업무상 필요한 경우에는 상기 수습기간을 적용하지 않거나 단축 또는 연장할 수 있습니다. 개인정보 처리방침  쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다. 

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  서류 반환 정책  본 고지는 『채용절차의공정화에관한법률』 제11조제6항에 따른 것 입니다. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. 위2항 본문에 따라 채용 서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용 서류 반환 청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제 3 호 서식]를 작성하여 이메일 (

[email protected]

) 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14 일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.  당사는 위2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180 일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. 단, 위 1항 내지 4항의 내용은 대한민국의 노동 관계 법령이 적용되는 경우에만 적용됩니다. 그 이외의 경우에는 적용되지 않습니다.