우리는 직원을 찾지 않습니다. 회사를 함께 소유하고 성장시킬 사람을 찾습니다. G2Global은 일반적인 K-beauty 회사가 아닙니다. 우리는 미국 법인으로 출발한 회사로, AI와 테크를 운영 중심에 둔 글로벌 소비재 회사를 만들고 있습니다. G2Global은 글로벌 스킨케어 브랜드 epii를 필두로 핵심 마켓에 집중하고 있습니다. 스킨케어는 우리의 출발점일 뿐입니다. 우리는 하나의 브랜드를 만드는 데 머무르지 않고, 다음 세대의 P&G와 L'Oréal을 목표로 합니다. 우리는 소비재 회사가 성장하는 방식이 달라졌다고 믿습니다. 미래의 소비자 산업에서 승부는 좋은 제품 하나와 전통적인 마케팅만으로 결정되지 않습니다. 시장을 더 빠르게 읽고, 데이터에서 더 빨리 배우고, AI를 실제 운영에 연결하는 능력이 회사를 가릅니다. 과거의 공식을 더 잘 반복하는 것 만으로는 다음 시대의 승자가 될 수 없습니다. "회사를 함께 소유하고 성장 시킬 사람": 우리는 말보다 행동으로 보여줍니다. 모든 풀타임 구성원에게 미국 본사 지분 참여 기회를 제공하고, 성과에 대한 보상 역시 기존 한국 소비재 업계의 관성을 따르지 않습니다. 우리는 실리콘밸리의 속도와 빌더 문화, 뉴욕의 자본 규율과 성과 철학을 함께 가져가고자 합니다. 사람을 채용하는 데서 멈추지 않고, 회사와 구성원 모두 극한까지 성장하고, 회사를 함께 키울 주주이자 빌더를 모으고 있습니다. 저희의 믿음은 외부에서 이미 검증받았습니다. G2Global은 실리콘밸리와 뉴욕의 글로벌 투자자들로부터 투자를 받았습니다. 우리와 함께하기로 결정한 투자자들은 OpenAI, Figma, Toss, Coupang, Spotify, Canva 등 세대를 대표하는 글로벌 테크 기업들에 투자해온 곳들입니다. 우리는 그 기대에 걸맞은 기준과 속도로 글로벌 기준의 회사를 만들고자 합니다. Global Marketing 란 팀 G2Global의 Global Marketing 팀은 단순한 마케팅 부서가 아닙니다. 글로벌 소비자 데이터를 실시간으로 읽고, epii 브랜드의 수요를 각 마켓에서 폭발시키는 엔진입니다. 퍼포먼스 채널, 인플루언서, 콘텐츠, 커뮤니티를 유기적으로 연결해 "한 번 폭발하고 끝"이 아니라 "지속적으로 카테고리를 장악"하는 성장을 만드는 것이 이 팀의 핵심 미션입니다. 현재 이 팀의 최우선 마켓은 미국과 UK를 포함한 영미권, 그리고 유럽입니다. 콘텐츠 전략은 그 성장의 중심축입니다. 이 역할에 대해 이 역할은 단순한 콘텐츠 제작이나 일정 관리 포지션이 아닙니다. epii의 콘텐츠 전략 기능을 처음부터 구축하는 첫 번째 포지션입니다. 콘텐츠의 A부터 Z까지를 혼자 직접 만드는 사람이 아니라, A부터 Z까지의 전략적 방향, 우선순위, 실행 품질과 학습을 책임지는 사람입니다. 영미권과 유럽 소비자에 대한 깊은 이해에서 출발해 콘텐츠 아이디어를 지속적으로 발굴하고, 고객 인사이트를 검증 가능한 가설로 전환하고, 채널별 실행 계획과 브리프를 만들고, 인플루언서 마케팅, 퍼포먼스 마케팅, 브랜드, 디자인 팀과 협업해 실행하고, 성과를 분석해 그 학습을 다음 전략과 테스트에 반영합니다. 모든 카피를 직접 쓰지는 않지만, 콘텐츠 구조와 메시지 방향, 그리고 전사가 따를 콘텐츠 가이드는 이 역할이 만듭니다. 어떤 날은 Reddit과 Amazon 리뷰에서 반복되는 고객 언어를 분석하고, 어떤 날은 영어 크리에이터 브리프를 직접 작성하고, 어떤 날은 광고 성과 데이터에서 다음 분기의 콘텐츠 가설을 도출해야 할 수도 있습니다. 이 역할은 각 팀의 상위 조직이 아닙니다. 팀 사이에서 콘텐츠 방향과 학습을 연결하는 허브입니다. 최종 직책은 시니어리티에 따라 결정됩니다. 전사 콘텐츠 방향과 기능 구축을 독립적으로 책임질 수 있다면 Lead, 실행력은 강하지만 조직 전체의 방향을 독립적으로 책임지는 단계가 아직이라면 Manager로 합류하게 됩니다. 어느 쪽이든, 우리는 전략을 발표하는 사람이 아니라 고객의 말에서 가설을 뽑아 시장에서 직접 검증할 사람을 찾습니다. 이 역할이 필요한 이유 epii는 미국과 UK를 중심으로 한 영미권, 그리고 유럽 마켓에서 성장 중인 스킨케어 브랜드입니다. 현재 인플루언서 마케팅, 퍼포먼스 마케팅, 브랜드, 디자인, 제품 팀이 각각 콘텐츠 관련 업무를 수행하고 있고, 특히 인플루언서 마케팅 팀이 크리에이터 발굴과 캠페인 운영을 넘어 콘텐츠 아이디어 발굴, 분석, 기획까지 상당 부분을 담당하고 있습니다. 이 구조로도 콘텐츠는 만들어집니다. 그러나 우리가 원하는 것은 더 많은 콘텐츠가 아니라, 고객 인사이트와 가설 테스트를 중심으로 콘텐츠를 하나의 성장 시스템으로 운영하는 것입니다. 어떤 고객의 어떤 문제를 공략할지, 어떤 메시지와 포맷이 실제로 작동하는지, 성공한 콘텐츠를 어떻게 반복하고 확장할지에 전사 차원에서 답하는 사람이 아직 없습니다. 그래서 한 채널에서 검증된 메시지가 다른 채널로 넘어가지 않고, 실패에서 남는 학습도 개인의 감각에 머무릅니다. 콘텐츠 전략을 별도의 전문 기능으로 세우고, 각 실행 조직이 더 명확한 고객 인사이트와 콘텐츠 가설 위에서 움직이게 만드는 것. 그것이 이 역할이 존재하는 이유입니다.

1) 고객 및 시장 인사이트 발굴 - 영미권과 유럽 타겟 고객의 고민, 욕구, 구매 장벽, 제품 사용 상황 조사 - TikTok, Instagram, Reddit, Amazon 리뷰, 댓글, 검색 트렌드에서 반복되는 고객 언어와 관심사 분석 - 경쟁 브랜드 및 카테고리 콘텐츠 분석과 우리가 비어 있는 지점 규명 - 제품별로 지속 확장 가능한 콘텐츠 영역과 아이디어 발굴 2) 콘텐츠 전략 및 가이드 수립 - 제품 및 타겟 고객별 핵심 메시지와 콘텐츠 방향 설정 - 어떤 고객에게, 어떤 문제를, 어떤 메시지와 포맷으로 전달할지 정의 - 콘텐츠 아이디어의 검증 가능한 가설 전환 - 브랜드가 반복적으로 소유할 메시지, 키워드, 스토리와 콘텐츠 카테고리 정립 - 톤, 메시지, 마켓별 효능 표현 기준을 담은 전사 콘텐츠 가이드 수립 및 업데이트 3) 콘텐츠 아이디어 및 테스트 파이프라인 운영 - 콘텐츠 아이디어를 수집, 분류, 평가하고 우선순위를 정하는 시스템 구축 - 훅, 메시지, 포맷, 고객군별 테스트 설계 - 콘텐츠 브리프와 크리에이터 가이드 작성 - 성공한 콘텐츠의 반복 가능한 포맷화 - 실패한 콘텐츠로부터의 학습 도출 및 다음 가설 반영 4) 인플루언서 콘텐츠 전략 크리에이터 발굴, 관계 관리, 캠페인 운영은 인플루언서 마케팅 팀이 담당합니다. 이 역할은 그 실행의 방향을 결정하는 전략 레이어를 책임집니다. - 공략할 고객군과 고객 문제 정의 - 고객군별 적합한 크리에이터 유형, 전달할 메시지와 콘텐츠 구조 설계 - 여러 크리에이터와 포맷에 걸쳐 검증할 가설 설계 - 성공한 크리에이터 콘텐츠의 반복 및 확장 전략 수립 5) 퍼포먼스 및 온드 미디어 콘텐츠 - 콘텐츠 훅과 메시지가 CTR, CVR, CAC, ROAS에 미친 영향 분석 및 고객 인사이트로의 해석 - 성과가 검증된 크리에이티브의 신규 포맷, 고객군, 크리에이터 콘텐츠 확장 - 제품 상세페이지, 웹사이트, 소셜 미디어, 이메일, 블로그의 콘텐츠 전략 수립과 구매 전 정보 흐름 설계 - 검증된 메시지의 온드 미디어 이식 및 브랜드 콘텐츠와 퍼포먼스 콘텐츠 간 연결 구조 설계 - 인플루언서 마케팅, 퍼포먼스 마케팅, 브랜드, 디자인, 제품, 이커머스 팀과의 콘텐츠 방향 정렬 및 학습 공유 체계 운영 이 역할이 만들어야 하는 결과 이 역할의 성공은 콘텐츠 제작량이 아니라, 다음이 조직에 실재하는가로 판단합니다. - 제품과 고객군별 핵심 메시지, 소유할 키워드와 스토리가 정리된 전사 콘텐츠 전략 - 아이디어 수집부터 가설, 테스트, 학습, 반복까지 이어지는 콘텐츠 테스트 파이프라인 - 성공이 검증된 포맷과 표현 기준이 정리되어 내부 팀과 외부 크리에이터가 함께 참조하는 콘텐츠 가이드 - 인플루언서, 퍼포먼스, 온드 미디어 사이에서 검증된 메시지가 이식되는 구조 - 콘텐츠가 CTR, CVR, CAC 등 비즈니스 지표에 미치는 영향에 대한 전사 공통의 언어

- 콘텐츠 또는 마케팅 분야에서 5~10년의 실무 경험이 있으신 분 (인플루언서 마케팅 경력만으로 채울 필요는 없습니다) - 인플루언서 또는 크리에이터 콘텐츠 전략을 직접 수립하고 실행해보신 분 - 고객 인사이트를 검증 가능한 가설로 전환하고, 훅과 메시지, 포맷 기획부터 크리에이터 브리프와 콘텐츠 가이드 작성까지 직접 수행해보신 분 - 영미권 또는 유럽 소비자를 대상으로 한 콘텐츠를 직접 기획하거나 운영해보신 분 - 데이터로 콘텐츠 성과를 분석하고, 그 학습을 다음 콘텐츠 개선으로 연결해보신 분 - 여러 팀을 설득해 하나의 콘텐츠 방향으로 움직이게 해본 경험이 있으신 분 - 복잡한 제품과 성분 정보를 소비자가 이해하기 쉬운 콘텐츠로 빠르게 전환할 수 있으신 분 - 새로운 AI/기술 도구에 대한 관심이 높고, 이를 실제 업무에 적용해 임팩트를 만드는 데 강한 의지가 있으신 분 - 영어/한국어 커뮤니케이션이 가능하신 분 이런 백그라운드면 특히 잘 맞습니다 인플루언서 마케팅 경력만 긴 분보다, 아래 영역을 두 가지 이상 실제로 오간 분을 선호합니다. - 인플루언서 및 크리에이터 콘텐츠, 퍼포먼스 크리에이티브, 브랜드 콘텐츠 중 두 가지 이상을 실질적으로 경험해보신 분 - DTC 또는 소비재 브랜드에서 콘텐츠 전략과 실행을 모두 직접 담당해보신 분 - 뷰티, 스킨케어 등 성분 중심 카테고리의 콘텐츠를 다뤄보신 분 - 소비자 인사이트와 소셜 리스닝을 콘텐츠 기획의 출발점으로 써오신 분 - 웹사이트 또는 이커머스 콘텐츠에서 구매 전환까지 책임져보신 분

- Amazon 상세페이지, A+ 콘텐츠, 브랜드 스토어 등 이커머스 콘텐츠 최적화 경험이 있으신 분 - 유럽 마켓의 화장품 표현 규제나 효능 클레임 기준을 콘텐츠에 반영해보신 분 - 조직에 없던 기능이나 프로세스를 처음부터 구축해보신 분 - 콘텐츠 아이디어 관리 또는 성과 분석을 위한 자체 시스템이나 대시보드를 만들어보신 분 - 숏폼 영상의 훅 구조와 편집 문법에 대한 실무 이해가 있으신 분 이런 분을 찾습니다 - 문제를 보는 순간 "누가 해야 하지?"보다 "언제 어떻게 끝내지?"를 먼저 생각하시는 분 - 좋아 보이는 아이디어를 그대로 믿지 않고, 검증 가능한 형태로 바꿔 시장에 직접 물어보는 분 - 실패한 콘텐츠에서 변명 대신 다음 가설을 꺼내는 분 - 고객이 실제로 쓰는 언어를 직접 찾아 읽는 일을 귀찮아하지 않는 분 - 직책이나 조직도가 아니라 논리와 데이터로 다른 팀을 움직이는 분 - 압박과 ambiguity를 피하지 않고, 오히려 그 안에서 더 잘하는 분 - 지시를 기다리기보다 스스로 기준을 만들고 체계를 구축하는 분 고객의 언어에서 출발해 가설을 세우고, 브리프를 직접 쓰고, 숫자로 배우고, 그 학습으로 여러 팀의 콘텐츠 방향을 바꾸는 일. 아직 존재하지 않는 기능을 처음부터 설계하며 회사를 함께 소유하고 키울 빌더로 합류하는 이 역할은, 그런 분께 매우 드문 기회가 될 수 있습니다. 지원 시 함께 주시면 좋은 자료 필수는 아니지만, 아래 자료는 서류부터 인터뷰까지 전 과정에서 큰 도움이 됩니다. 완성도보다 판단 과정이 드러나는 형태를 선호합니다. - 직접 수립한 콘텐츠 전략 또는 캠페인 기획 사례 (문제 정의, 가설, 실행, 결과의 흐름이 드러나는 형태) - 직접 작성한 크리에이터 브리프 또는 콘텐츠 가이드 샘플 (민감 정보는 가리셔도 됩니다) - 콘텐츠 성과를 분석하고 그로부터 의사결정을 바꾼 사례 - 실패했지만 명확한 학습이 남은 콘텐츠 1건 - 본인이 만든 콘텐츠 운영 시스템이나 프로세스에 대한 한 페이지 설명 인터뷰에서 확인하는 것 인터뷰에서는 아래 세 가지를 실제 경험으로 확인합니다. 미리 공유하는 이유는, 여기에 답할 사례가 없다면 이 역할이 맞지 않을 가능성이 높기 때문입니다. - 최근 직접 발견한 고객 인사이트 하나가 어떤 데이터에서 나왔고 어떤 콘텐츠 가설로 이어졌는지, 처음부터 끝까지 - 직접 설계한 콘텐츠 테스트 중 실패한 사례에서 무엇을 배웠고 다음 콘텐츠에 어떻게 반영했는지 - "전략만 하는 사람"이 아니라는 것을 보여주는 가장 최근의 직접 산출물

서류심사 ＞ 1차 면접＞ 2차 면접 ＞ 레퍼런스 체크 ＞처우 협의 ＞ 최종 합류 • 채용 전형 절차는 회사의 상황에 따라 일부 조정 및 변경될 수 있습니다. • 서류 전형 검토 결과에 따라 추가 자료 제출 혹은 과제 전형을 요청드릴 수 있습니다. • 모든 채용은 수시채용으로 진행되며, 합격자가 발생할 경우 공고가 조기 마감될 수 있습니다. • 채용 확정 후 3개월의 수습 기간이 있으며, 해당 기간에도 급여는 100%가 지급됩니다. • 제출 자료와 채용 프로세스 전반에서 허위 사실이 발견될 경우 채용이 취소됩니다.

💰 보상 • 철저한 실력주의 기반 성과 인센티브 💼 업무 지원 • 자율 출퇴근제: 09:00 ~ 10:00 사이 출근, 18:00 ~ 19:00 사이 퇴근 • 유연한 시차 사용: 연차를 1시간 단위로 자유롭게 활용 • 넉넉한 점심시간: 12:30~13:40 (1시간 10분) • 버디 제도: 새로운 환경 적응을 위한 든든한 버디 지원 (별도 비용 지원) 🧳 휴식 지원 • 시차 제도: 1시간 단위 시차 사용 가능 • 연차 당겨쓰기: 필요 시 미리 사용 가능 • 생일 오후 반차 • 건강검진 반차: 연 1회 🙌 생활 지원 • 경조사 지원: 화환·부조금 • 동호회 활동비 📈 성장 기회 0 to 1의 여정을 함께 경험합니다. 신규 사업의 시작부터 성장기까지, 스타트업의 모든 순간을 최전선에서 목격하고 배울 수 있습니다. PE, VC, 전략 컨설팅, 소매업 Exit 경험을 가진 대표들과 밀접한 거리에서 디스커션하며 빠르게 성장할 수 있는 환경입니다. 향후 창업을 계획하고 있거나, 사업의 본질을 배우고 싶은 분들에게 더할 나위 없는 기회입니다.