삼양식품은 1961년 창립 이래, 1963년 한국 최초 인스턴트 라면을 선보이며 식품 산업을 선도해 왔습니다. 라면을 포함해 스낵, 소스, HMR 등 다양한 제품군으로 확장하며 종합 식품 기업으로 성장해왔습니다. 국내뿐 아니라 미국·중국·유럽 등 주요 해외 시장에 판매 법인을 운영하며 글로벌 네트워크를 구축하여 안정적인 생산 체계를 확보했습니다. 더불어 삼양식품은 변화하는 글로벌 식품 시장과 소비자 트렌드에 민첩하게 대응하며, 혁신적인 제품 개발과 브랜드 확장을 이어가고 있습니다. 세계 시장을 무대로 경쟁하고 성장하는 글로벌 식품 기업으로서, 앞으로의 더 큰 가능성을 함께 만들어갈 인재를 기다립니다.

본 포지션은 ​회사의 ​핵심 ​업무인 SAP SD 모듈(영업관리)를 기반으로 수출입 솔루션을 병행하여 ​안정적으로 ​운영·관리하는 역할입니다. 현업 부서의 실제 업무 흐름과 데이터를 깊이 이해하고, S/4HANA ERP 환경에서 오류 없이 안정적으로 운영되도록 지원하는 데 중점을 둡니다. 또한 시스템의 일상 운영 및 장애·문의 대응을 담당하며, 개선 과제 도출과 시스템 고도화 프로젝트에 참여합니다. 이와 함께 마스터 데이터 및 Customizing 관리, 계정 관리, 권한 및 보안 관련 지원, 인터페이스 및 연계 시스템 관리, 운영 문서화 및 사용자 교육까지 폭넓은 역할을 수행합니다. 삼양식품의 핵심 시스템의 안정적인 운영과 지속적인 고도화를 이끌어갈 분을 찾습니다. - 한국 본사 및 해외 법인 SAP 운영 / 삼양식품 글로벌 S/4HANA ERP 기반 • SAP SD & 수출입솔루션 운영 및 안정화, 이슈 대응 • SAP & 비즈니스 프로세스 개선 및 시스템 기능 고도화 • 마스터(기준정보), Key Data 및 Customizing 관리 · SD: 고객, 벤더, 오더유형, 조건유형등 거래처, 자재, 가격조건, 각종 속성 정보 · 수출입: 조직구조, 오더유형, 구매그룹, 조건유형등 • 인터페이스 및 SAP 연계 시스템 관리 · SAP SD & 수출입 솔루션과 연계된 Legacy 시스템간의 인터페이스 구조, 항목 관리 • 문서화 및 사용자 교육

• 4년제 대학교 졸업(학사) 이상 - 전공 무관. • SAP SD 모듈 및 수출입솔루션 운영 또는 신규 구축 경력 3년 이상 • 업무 비즈니스 이해도와 데이터, 시스템 구조에 대한 이해도 보유 • 부서 간 협업 및 커뮤니케이션 역량 보유자

• SAP S/4HANA Core Module 구축 및 운영 경험 / ECC＞ S/4HANA 전환(Conversion) 프로젝트 참여 경험자 • 글로벌 템플릿, 해외법인 Roll-in / Roll-out 사업 경험 등 글로벌 프로젝트 참여 경험자 • 관련 자격 및 전문 지식: 수출입, 무역, 물류, 공급망(SCM) 관련 공인 자격증(국제무역사, 물류관리사, 보세사, CPIM등) 보유자 • SAP ABAP 개발 역량 보유자: 솔루션의 간단한 수정 사항이나 로직 개선을 직접 수행할 수 있는 역량 • SAP Customizing (IMG 세팅) 가능한 경험 • SAP ＜＞ Legacy 시스템간 인터페이스 (RFC, API, FTP, IDoc 등) 설계, 운영 관리 경험 • BI/SAC, Power Bl, Tableau 등 리포팅/ 대시보드 Tool 사용 및 운영 경험 • 영어, 중국어 등 글로벌 커뮤니케이션 가능자

서류 심사 ▶ 1차 실무진 면접(화상/대면) ▶ 2차 임원 면접(대면) ▶ 평판 조회(Reference Check) ▶ 처우협의 및 채용검진 ▶ 최종합격 ※ 합격자에 한해 개별통보 예정

•같은 채용 공고에는 한 번만 지원 가능합니다. 중복 지원이 제한되오니 제출 전 꼭 확인부탁드립니다. • 경력직의 경우 3개월 간 수습 기간 적용됩니다. (수습기간 동안 급여 지급 동일) • 본 고지는 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조 제6항에 따른 것입니다. • 지원자 중 최종 합격이 되지 못한 지원자는 최종 합격자 발표일 이후 30일까지 제출한 채용 서류의 반환을 청구할 수 있습니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나, 지원자가 회사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 회사의 책임 없는 사유로 채용 서류가 멸실 된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. • 채용 서류 반환 청구를 하려는 지원자는 채용 서류 반환 청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 이메일로 제출하여야 합니다. 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 채용 서류를 발송하며, 이 경우 등기우편 요금은 수신자(지원자) 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다. • 당사는 지원자의 반환 청구에 대비하여 최종 합격자 발표일부터 30일까지는 채용 서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용 서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보보호법』에 따라 지체 없이 채용 서류 일체를 파기할 예정입니다. • 채용 전형 과정에서 제출한 내용 중 허위사실이 있는 경우 합격이 취소될 수 있습니다.