🏢 ＜회사 소개＞ "포브스코리아 '고속성장 스타트업 50' 3년 연속 선정 (2024-2026)" "2026년 4월, 창사 이래 첫 월간 영업이익 흑자 달성" "2025년 드라이클리닝과 생활빨래의 합포장 자율 로봇 시스템 '랩스(LAPS)' 상용화" 🌈 비전 (Vision) 의식주컴퍼니는 “삶은 계속된다(Life Goes On)”는 철학 아래, 현대인의 바쁜 일상을 편리하고 윤택하게 만드는 데 앞장서고 있습니다. 일상의 불편을 과감하고 창의적인 방식으로 해결하여 삶의 질 향상을 목표로 합니다. 🌿 핵심가치 및 차별점 (Core Values & Differentiation) 정체된 의식주 산업에서 혁신적인 IT와 물류 시스템을 결합하여 독보적인 비즈니스 모델을 구축하며, 지속 가능한 자원 선순환 시스템을 통해 환경과 사회적 가치를 창출합니다. 🎯 조직문화 (Culture) 구성원들이 문제를 즉각 해결하고, 존중과 신뢰를 바탕으로 자유롭게 의견을 제시하는 능동적인 문화를 추구합니다. 고객 경험 중심의 혁신을 지속적으로 만들어갑니다. 🎤 CEO 인터뷰 영상 CEO :

https://www.youtube.com/watch?v=GeSR4hmYB1M

세바시 :

https://www.youtube.com/watch?v=rolSnCR36VQ

다수의 수다 :

https://www.youtube.com/watch?v=WEB4OueDtZo

-------- "경영진 옆에서 보고서만 만드는 자리가 아닙니다." 흩어진 데이터 속에서 아무도 묻지 않은 핵심 질문을 찾아내고, 그 답을 조직 전체가 실제로 움직이는 프로젝트로 바꾸는 자리입니다. 런드리고는 매일 수십만 건의 세탁물과 물류, 고객 경험이 정해진 공정을 따라 치열하게 움직이는 현장을 갖고 있습니다. 이 현장에서 쌓이는 고객의 목소리(VOC)와 서비스 전반의 운영 지표(수요, 생산성, 물류 등)는 아직 아무도 체계적으로 연결해보지 않은 인사이트의 원석입니다. 현상의 맥락을 읽고 문제를 구조화하여, 런드리고의 실질적인 체질 개선을 끌어낼 BizOps 경험자를 기다립니다.

1. 전사 주요 서비스 지표 기반 문제 정의와 인사이트 도출 - 서비스 전반의 데이터를 비즈니스 주요 운영 지표와 연결·통합 분석하여, Growth 와 Operation data기반으로 insight를 찾는 역할 - 단순 정량 집계를 넘어 '문제 해결을 위한 액션 아이템'으로 데이터 구조화 2. CEO 직속 전사 크로스펑셔널(Cross-Functional) 프로젝트 기획 - 도출된 인사이트를 바탕으로 CEO와 직접 소통하며 문제 해결 우선순위 결정 - 마케팅· 물류 · 팩토리 · 프로덕트 등 관련 부서별 실행 과제 정의 및 프로젝트 구조화 3. 프로젝트 리딩 및 관리 - 부서 간 이해관계 및 우선순위 조율, 프로젝트 리드 타임 및 진행 현황 추적 - 병목 구간 발생 시 CEO 보고를 통해 빠른 의사결정과 문제 돌파 유도 4. 고객 경험 개선 성장 루프(Growth Loop) 완결 - 기획된 프로젝트가 실제 현장에 적용되어, 궁극적인 고객 지표 개선 및 비즈니스 임팩트로 이어지는지 끝까지 측정하고 피드백 루프 운영

• 5~7년 이상 경력자 • 비즈니스/서비스의 주요 지표(Metrics)를 다각도로 분석하여 문제의 근본 원인을 구조화해본 경험이 있으신 분 • 복잡한 이해관계자 사이에서 논리와 데이터로 설득하며 Cross-Functional하게 프로젝트를 리드해본 경험이 있으신 분 • 정해진 가이드라인이 없는 환경에서 스스로 문제를 정의하고 추진해본 경험이 있으신 분 • 컨설팅펌(RA/초기 연차) 또는 스타트업/빅테크의 BizOps, 서비스 기획, 전략, 운영 직무 경험이 있으신 분

• SQL, BI 툴 등을 활용해 복합적인 데이터를 직접 추출하고 시각화할 수 있으신 분 • C-level 및 핵심 의사결정자와 직접 소통하며 전략적 의사결정을 지원해보신 경험이 있으신 분 • 물류, O2O, 제조/팩토리 등 오프라인 현장 연계 서비스 지표를 다뤄보신 경험이 있으신 분 • 스타트업의 속도감과 불확실성을 성장의 기회로 여기시는 분

서류 전형 → 전화 스크리닝 → 1차 인터뷰(실무/역량) → 2차 인터뷰 (Culture Fit/CEO) → 처우 합의 → 최종 합류 * 레퍼런스 체크 추가 될수 있습니다. * 전형이 추가 될수 있습니다.

🎁 혜택 및 복지 (Benefits) • 런드리고 세탁 서비스 • 매월 마지막 주 금요일 리프레시데이 운영 (오전 반일 근무) • 생일 조기 퇴근 (반차) • 매년 건강검진 지원 • 함께 일하고픈 동료 추천 시 보상제도 시행 • 자유로운 출근 복장 🌴 우리의 일하는 문화 • 모든 동료의 호칭은 "OO님" • 출근 복장은 자유롭게 • 신규 입사자의 빠른 적응을 위한 버디제도 • 정보의 투명성과 열린 소통을 위한 매월 타운홀 미팅 • 편안한 휴게공간 • 친환경을 추구하는 문화