어렵고 복잡한, 그렇지만 우리 일상 생활에 깊숙이 관여하고 있는 금융. 핀다는 소수만 누릴 수 있던 금융의 정보 접근성과 혜택을 모든 사람들이 누리고 더 나은 금융선택을 할 수 있도록 돕고자 합니다. 금융 선택에 앞서 불필요한 감정비용과 기회비용을 쓰지 않도록, 자신의 현금 흐름을 스스로 디자인하고 더 나은 금융 선택을 할 수 있도록, '누구나 현금 걱정 없는 사회', 핀다가 만들어가려 합니다.

- Google, Meta, ​Naver ​등 ​주요 매체 ​광고 캠페인 기획·집행·효율 최적화 - 월간 ​미디어 ​믹스 및 ​KPI 수립, CAC, ​ROAS 등 ​주요 ​목표 관리 - 광고 ​소재 ​기획 ​및 심의, 소재 ​A/B ​Test 운영 및 ​신규 ​소재 ​디벨롭 - MMP 및 1st ​party data ​등을 ​활용하여 채널, ​캠페인, 소재, ​타겟별 ​광고 성과 분석하고 LTV 기반 ​비용 효율화 실행 - 대행사 및 매체사와 협업하며 운영 방향 및 성과 실험 주도적 운영, 신규 기회 발굴

- 퍼포먼스 마케팅 관련 경력 3년 이상~5년 이하 (또는 이에 준하는 실무 경험) - Google, Meta, SA(검색광고), DA(디스플레이광고) 등 주요 매체를 직접 세팅 및 운영하며 - 목표 달성을 위한 예산 및 채널 성과를 주도적으로 관리한 경험 - 유저 데이터 기반 사고와 분석에 익숙하고, 지표의 양적 달성뿐 아니라 LTV 및 Funnel CVR - 기반으로 서비스의 성장과 문제 해결에 기여한 경험 - 플랫폼 서비스 및 핀테크에 대한 이해도 또는 관심이 있는 분 후보자님의 직무 경험 및 프로젝트 내용이 담긴 상세 자료(포트폴리오 등)를 필수로 공유해 주세요!

- AI를 활용한 광고 리포트, 성과 관리 자동화 등 생성/운영 가능한 분 - 핀테크 또는 금융 카테고리에서 광고 심의 및 규정에 대해 이해도가 있는 분 - 앱 기반 서비스에서 유저 라이프스타일 기반 전략 수립 경험 및 MMP 활용 숙련자 - SQL, MMP 활용하여 고객 행동을 분석하고, 해당 인사이트 기반으로 논리적으로 실험 및 전략 설계 가능한 분

- 서류 전형 ＞ 1차 인터뷰 ＞ 2차 인터뷰 ＞ 3차 인터뷰 ＞ 레퍼런스 체크 ＞ 처우 협의 ＞ 최종 합격 - 1차 인터뷰는 직무 인터뷰로 함께 일할 핀다크루와 실제 업무 경험과 직무 역량에 대해 심도 있게 대화하는 단계입니다. - 2~3차 인터뷰는 해당 포지션의 리드(조직 장, CEO)와 함께 일하는 방식, 협업 경험, 커뮤니케이션 역량 등을 중심으로 조직적합성 및 컬쳐핏에 대해 확인합니다. - 모든 인터뷰는 40분~1시간 가량 진행됩니다. - 포지션 특성 및 상황에 따라 1시간 이상 진행될 수 있습니다. - 지원자 경력 및 채용 현황에 따라 일부 절차가 변경될 수 있습니다. - 각 전형의 결과는 합격 여부와 상관없이 모든 후보자분들께 전달 드립니다.

[기타사항] - 입사 후 3개월의 수습기간 동안 핀다에 잘 안착하실 수 있도록 Sync in Finda 온보딩 프로그램을 지원합니다. - 채용 과정에서 허위사실이나 부정행위가 발견될 경우, 입사 이후에도 채용이 취소될 수 있습니다. - 국가유공자 및 장애인 등 취업보호대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다. [복지혜택] 역할에 대한 기회와 역할에 걸맞는 보상을 제공합니다. - 적극적인 스톡옵션 제도를 운영합니다. - 능력과 성과에 따라 업계 최고 수준으로 보상합니다. - 전사 목표 달성 수준에 따라 성과급을 지급합니다. - 우수 인재 추천에 대한 포상을 진행합니다. (최대 1,000만원) - 3년마다 누적식 장기 근속 보너스를 제공합니다. - 핵심 서비스나 기술, 전략에 대한 의사 결정에 참여합니다. 개인의 성장을 응원합니다. - 컨퍼런스, 강의, 도서 등 업무 역량 개발 비용을 지원합니다. - 동료를 공개적으로 칭찬하고 포상합니다. (땡스핀다 피어보너스 제도) - 재직 중 특허를 내거나 논문을 발행하는 경우, 최대 100만원의 인센티브를 지급합니다. 최고의 업무 환경을 지원합니다. - 업무에 가장 잘 몰입할 수 있는 환경을 스스로 디자인합니다. (8시~10시 시차 출퇴근제) - 효율적 근무를 위해 최신 업무 장비를 최대 120만원을 입사 시에 지원합니다. - 안전한 귀가를 돕습니다. (외근/야간/휴일 근무시 택시비 지원) - 즐거운 회사 생활을 위해 팀 런치/커피를 지원합니다. 개인과 가족의 삶을 존중합니다. - 프리미엄 건강검진, 백신 접종, 심리상담 등 구성원의 몸과 마음 건강을 위한 다양한 케어를 제공합니다. - 연 2회, 지난 시간을 함께 회고하고 재충전의 시간을 가집니다. - 가족의 소중한 순간을 놓치지 않도록 핀다가 함께 합니다. (예비부모 휴가, 자녀 입학식/졸업식 휴가) - 구성원의 새로운 시작을 응원하기 위해 입학식과 졸업식 휴가를 제공합니다.