AGL: We Free the Age! [PART 1. IDENTITY] 삶의 밀도가 높은 사람들이 여기 모여 있습니다. Mission : Age-free Life 에이지엣랩스(AGL)는 나이를 연구합니다. 누구나 나이를 먹지만, 나이에 갇힐 필요는 없다고 믿습니다. 이너뷰티 브랜드 올더뮤(OLDERNEW)를 통해, 오래 사는 것을 넘어 밀도 있게 사는 삶을 위한 롱제비티 뷰티 솔루션을 만듭니다. Vision : Global No.1 Longevity Beauty Brand 전 세계에서 가장 진보된 롱제비티 뷰티 브랜드가 되기 위해, 매일 '오리지널'을 고민합니다. [PART 2. HOW WE WORK] 우리는 '나이'라는 한계를 지우는 사람들입니다. · Navigator : 누군가 만든 길이 아니라, 없는 길을 만듭니다. · Truth Seeker : 내 의견의 승리보다 팀의 미션 달성이 우선입니다. · Speed Driver : AI로 빠르게 실험하고, 유연하게 변화합니다. [PART 3. PEOPLE] 우리의 기준은 선명합니다. · Self-Starter : 스스로 목표를 세우고 주도적으로 시작하는 사람 · Open-Minded : 동료의 성장을 위해 정보를 투명하게 공유하는 사람 · Finisher : 자신의 이름을 걸고 끝까지 완수하는 사람 [JOIN US] 독점 기술, 오리지널을 고민하는 브랜드, 글로벌 1등이라는 비전을 함께 만들어 갈 동료를 찾습니다. 삶의 밀도를 높이고 싶다면, 에이지엣랩스에 합류하세요. We Free the Age! 에이지엣랩스의 성장 스토리와 일하는 방식이 더 궁금하다면, 채용 사이트에서 확인해 보세요.

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• 시장 & 성장 전략 수립 • 카테고리와 제품별 성장 기회를 정의하고, 올더뮤가 선택해야 할 시장·고객·구매 이유를 구체화합니다. • 수요와 구매 이유 정의 • 고객 인사이트, 시장 데이터, 경쟁 구도를 바탕으로 올더뮤가 왜 필요한지 정의하고, 이를 CEP·USP·바이럴 훅으로 정리합니다. • 제품 소구점 & 메시지 설계 • 제품별 핵심 소구점을 도출하고, 브랜드 톤과 규제 기준 안에서 구매로 이어질 수 있는 메시지로 구체화합니다. • 브랜드 퍼널과 세일즈 퍼널 연결 • 브랜드가 만드는 수요 신호를 세일즈 퍼널에서 검증 가능한 가설로 정리하고, 그로스 조직이 광고·PDP·오퍼에서 테스트할 수 있도록 전달합니다. • 콘텐츠 & 캠페인 디렉팅 • 신제품 출시(GTM), 캠페인, 콘텐츠의 핵심 메시지와 방향성을 설계하고, 각 지면이 무엇을 말하고 무엇을 말하지 않을지 기준을 정리합니다. • 인플루언서 & 채널 메시지 전략 • 인플루언서, 매체, 커머스 채널별로 어떤 구매 이유를 전달할지 설계하고, 채널별 메시지의 역할과 우선순위를 정합니다. • 소비자 인사이트 기반 의사결정 • 첫 구매 성과에만 머무르지 않고, 재구매·LTV·구독 가능성까지 고려해 제품 소구점과 메시지 전략을 지속적으로 조정합니다.

• 뷰티 또는 소비재 브랜드 마케팅 분야에서 10년 이상 경험을 쌓으신 분 • 시장 전략을 제품 소구점, 메시지, 콘텐츠, 캠페인으로 연결해 매출 성과를 만들어 보신 분 • 고객 인사이트와 시장 데이터를 바탕으로 구매 이유를 정의하고, 이를 실행 조직이 활용 가능한 가설로 정리해 보신 분 • 제품 소구점·콘텐츠·인플루언서를 단순한 심미성이 아니라 구매 이유와 비즈니스 임팩트 관점에서 운영해 보신 분 • 브랜드 전략과 세일즈 실행 사이에서 메시지의 원본을 만들고, 여러 조직과 협업해 성과로 연결해 보신 분

• 이너뷰티, 건강기능식품 등 기능성·규제 카테고리 마케팅 경험이 있으신 분 • 단기 퍼포먼스와 장기 브랜드를 하나의 P&L 관점에서 균형 있게 바라본 경험이 있으신 분 • D2C 자사몰, 올리브영, 쿠팡, 아마존 등 멀티채널 환경에서 메시지 전략을 설계해 보신 분 • 신규 브랜드 또는 신제품 GTM을 주도해 시장 진입과 매출 성장을 만들어 보신 분 • 글로벌, 특히 북미·일본 등 현지 시장에 맞춰 제품 소구점과 메시지를 조정해 보신 분

[채용 전형] 한 사람, 한 사람에게 집중합니다. 에이지엣랩스에서 한 명의 합류는 조직의 다음 장을 바꾸는 일입니다. 그래서 우리는 채용을 숫자로 채우지 않습니다. · 평가만 하는 자리가 아니라, 매 단계 서로를 알아가는 대화를 나눕니다. · 합격 여부와 관계없이, 모든 지원자에게 전형 결과를 성실히 안내합니다. 우리가 후보자를 신중하게 보는 만큼, 후보자도 에이지엣랩스를 충분히 알아볼 수 있도록 돕겠습니다. 전형 절차 서류 전형 ＞ 직무 인터뷰 ＞ 온라인 인적성검사 ＞ 컬처핏 인터뷰(커피챗) ＞ 처우 협의 ＞ 최종 합격 ① 서류 전형 : 지원서와 경력기술서·포트폴리오로 역량과 경험을 확인해요. ② 직무 인터뷰 : 함께 일할 팀과 직무 적합성·협업 방식을 확인해요. ③ 온라인 인적성검사 : 나의 성향과 강점을 알아보고 조직문화 fit을 확인해요. ④ 컬처핏 인터뷰(커피챗) : 편안한 분위기에서 서로의 fit을 최종 확인해요. ※제출 서류를 확인해주세요! · 입사지원서/자기소개서(자유 양식), 경력기술서 또는 포트폴리오(필수) · 신입은 자기소개서, 경력은 경력기술서 중심으로 정리해 주세요. · 마케팅·디자인 포지션은 포트폴리오를 반드시 첨부해 주세요. [온보딩] · 첫 주 : 웰컴런치, 온보딩 OT, 협업 툴 교육 · 첫 3개월 : 서로의 적합성을 확인하는 기간, 매월 리뷰와 피드백

혜택 및 복지 [일과 삶의 균형] • 점심시간 1시간 30분 (12:00 ~ 13:30) • 30분 단위 분차 / 시차 / 연차 사용 가능 • 야간 업무 시 익일 유연 출근제 운영 • 썸머 리프레시 유급휴가 2일 제공 • 생일 유급휴가 및 상품권 지급 • 이사 준비 유급휴가 및 축하비 지원 • 석식 및 야간 업무 택시비 지원 [건강 & 생활 지원] • 종합 건강검진 전액 지원 (반차 지원) • 근로자 휴가지원사업 기업 비용 지원 • 본인(가족) 생일 과일 바구니 지원 • 경조사 지원 (직계존비속, 배우자, 형제/자매) • 명절 선물 지급 (설/추석) [성장 & 보상] • 업무 관련 교육비 및 도서비 지원 • 전 임직원 AI Tool 전액 지원 • 연차별 근속 보상 제도 운영 (1년, 2년, 3년, 5년, 7년, 10년) • 자사 제품 구매 할인 쿠폰 제공(40%)