삼양식품은 1961년 창립 이래, 1963년 한국 최초 인스턴트 라면을 선보이며 식품 산업을 선도해 왔습니다. 라면을 포함해 스낵, 소스, HMR 등 다양한 제품군으로 확장하며 종합 식품 기업으로 성장해왔습니다. 국내뿐 아니라 미국·중국·유럽 등 주요 해외 시장에 판매 법인을 운영하며 글로벌 네트워크를 구축하여 안정적인 생산 체계를 확보했습니다. 더불어 삼양식품은 변화하는 글로벌 식품 시장과 소비자 트렌드에 민첩하게 대응하며, 혁신적인 제품 개발과 브랜드 확장을 이어가고 있습니다. 세계 시장을 무대로 경쟁하고 성장하는 글로벌 식품 기업으로서, 앞으로의 더 큰 가능성을 함께 만들어갈 인재를 기다립니다.

현 포지션은 센서리를 기반으로 제품 품질 관리/분석에 주력하고 있습니다. 신제품 출시 전후 센서리 데이터 관리를 통해 소비자가 인지하는 센서리 품질에 변화가 없는지를 tracking 하여 자사 제품에 대한 소비자의 quality신뢰도를 높이는데 기여합니다. 또한, sensory 전파교육을 통해 정확한 감각 데이터 측정을 할 수 있는 환경을 구축하고 운영합니다. 1. 제품 센서리 품질 지표 개발/평가 • 센서리 품질 지표 개발/관리 • 원료/배합 변경 센서리 평가 지원 • 생산품 센서리 품질관리를 위한 평가 시스템 구축 2. 센서리 평가 패널 운영 및 육성 • 내부 전문 패널 운영 및 정기 훈련 운영 3. 패널 관리 • 내 외부 패널 POOL 구축 4. 평가 프로세스 관리 • 조리 평가 환경 구축

• 감성공학, 감각과학 등 식품 관련 전공 석사 이상 • 관련 경력 5~8년(정량/정성적인 분석법을 이용한 sensory & consumer 연구 경력) • 통계 프로그램 분석 가능자

• 식품 또는 조리 관련 자격증 (식품기사, 한식조리기능사 등) • 외국어 능력 • 내•외부 커뮤니케이션 능력 우수자

서류 심사(포트폴리오 제출 필수) ▶ 1차 실무진 면접 (PT면접/대면)▶ 2차 임원 면접(대면) ▶ 처우협의 및 채용검진 ▶ 최종합격

✅ 본 포지션 지원 시, 아래 내용을 참고해 주세요. • 포트폴리오 제출 필수 • 면접 방식 안내 - 1차 면접 시, 제출하신 포트폴리오 및 실제 수행 업무를 기반으로 한 PT 면접이 진행됩니다. - PT 면접에 대한 자세한 내용은 서류 전형 합격 시 추가 안내드릴 예정입니다. • 경력직의 경우 3개월 간 수습 기간 적용 (수습기간 동안 급여 지급 동일) • 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조에 따라 구직자는 회사에 채용 서류의 반환을 청구할 수 있습니다. 단, 채용 서류가 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 회사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환하지 않습니다.