AI가 모든 영역에 깊숙이 들어올수록 선명해지는 질문이 있습니다. “AI에게 회사의 데이터를 맡겨도 될까?” “예상치 못한 상황이 발생한다면, 누가 책임질 수 있을까?” 이 질문에 답하지 못하는 기술은 리스크가 되고, 리스크는 결국 혁신의 발목을 잡는 불안이 됩니다. AIM Intelligence는 그 불안을 ‘확신’으로, 리스크를 ‘기회’로 바꿉니다. 우리는 AI를 공격하고 방어하는 과정을 통해, 측정 불가능했던 취약점을 정량화하고 근본적으로 통제합니다. AIM은 이제 한국을 넘어 글로벌 시장에서 AI Safety & Security의 기준을 만들어가고 있습니다. 글로벌 고객, 파트너, 투자자와의 기회를 실제 PoC와 장기적 비즈니스 성과로 연결할 수 있는 분을 찾습니다.

AIM이 풀어야 할 중요한 AI 안전·보안 문제 발견 및 문제 정의·기술적 성공 기준 수립 직접 리서치·실험하며 코드·모델·데이터·시스템을 만들어 가설 검증 새로운 공격·방어 방법론, 평가 체계 및 Stinger·Starfort 핵심 기술 발전 연구 결과를 논문·프로토타입에 머무르게 하지 않고 실제 제품, 운영 시스템 또는 새로운 사업 역량으로 연결 글로벌 고객·파트너의 실제 환경에서 기술을 검증하고, 현장의 문제를 AIM의 반복 가능한 제품 역량으로 전환 결과물을 코드, 모델, 데이터셋, 벤치마크, 제품 기능, 기술 문서, 논문, 표준 등 조직이 지속적으로 활용할 수 있는 자산으로 축적 직책·조직 경계에 의존하지 않고 기술적 판단과 실행으로 AIM의 제품 방향과 기술적 기준 제고

다음 중 하나 이상의 영역에서 분명한 기술적 깊이와 대표 성과를 보유한 분 ML·LLM 연구 및 평가 AI 안전·보안 또는 적대적 ML Offensive·Defensive Security ML·Agent 시스템 소프트웨어 및 AI 제품 엔지니어링 정답이나 요구사항이 정해지지 않은 문제를 스스로 구조화하고 의미 있는 결과까지 완수한 경험 아이디어·조율에 머무르지 않고 직접 코드, 모델, 실험 또는 시스템으로 구현할 수 있는 역량 기술적으로 흥미로운 문제와 실제로 사용자·제품·회사에 중요한 문제를 구분하는 판단력 기술적 판단과 결과를 엔지니어, 리서처 및 비기술 이해관계자에게 명확하게 설명할 수 있는 역량

직무 범위보다 지금 회사에서 가장 중요한 문제가 무엇인지 먼저 보는 분 한 영역에서 깊게 파고들면서도 문제 해결에 필요한 새로운 영역을 빠르게 학습할 수 있는 분 빠른 실험과 프로덕션 수준의 신뢰성이 서로 다른 기준임을 이해하는 분 기존 방법을 반복하기보다 AIM에 없던 새로운 기술적 역량을 만드는 데 동기부여되는 분 AI 도구를 강력한 레버리지로 활용하되 기술적 판단과 최종 결과에 직접 책임지는 분

전형 과정 · 서류 전형 → 실무 면접 → 레퍼런스 체크 → 최종 면접 → 처우 협의 → 최종 입사 · 채용 절차는 상황에 따라 변동될 수 있습니다. · 서류 전형 합격자에 한해 개별 안내 후 면접을 진행합니다. · 상시 채용으로 운영되며 우수 인재 채용 시 조기 마감될 수 있습니다. · 3개월 계약 후 정규직 전환을 논의합니다.

· 근무지는 AIM Intelligence 본사이며, 선택적 근로시간제로 운영됩니다. · 글로벌 출장, 행사, 고객 미팅 참여가 포함될 수 있습니다. · 채용공고 내용은 회사 사정에 따라 변경될 수 있습니다. · 최종 근로계약은 입사 시 작성하는 근로계약서에 따릅니다. · 지원 내용이 허위로 판명될 경우 채용이 취소될 수 있습니다. · AIM Intelligence는 성별·연령·종교·사회적 신분·출신 지역·혼인 여부 등을 이유로 차별하지 않습니다. · 장애인 고용촉진 및 직업재활법에 의거하여 장애인 및 국가보훈대상자를 우대합니다.