헤드헌팅 조직 구조를 혁신한 하이브리드 서치펌 리멤버의 압도적 인프라 위에, 정규직의 조직력과 프리랜서의 유연성을 결합한 하이브리드 서치펌 헤딩써치는 리멤버의 압도적 인프라를 기반으로 정규직과 프리랜서 헤드헌터의 장점을 결합해 헤드헌팅 산업의 사람·조직 구조의 혁신 모델을 실행해 나갑니다. 서치펌의 핵심 자산은 결국 헤드헌터 개인의 역량이라는 믿음으로, 고용 형태의 경계를 허물어 헤드헌터가 주도적으로 성장하고 그 성과가 다시 재투자되는 선순환 구조를 실현해 나갑니다. 헤드헌터의 역량이 곧 기업의 경쟁력이 되는 시대, 헤딩써치는 하이브리드 조직과 젊은 리더십, 기술과 사람의 결합을 통해 변화하는 채용 수요에 빠르게 대응하며 시장 저변을 넓혀갑니다. 이를 통해 리멤버 헤드헌팅 그룹의 국내 최대 규모 입지를 함께 공고히 해나갑니다.

•산업 및 시장 조사를 통한 후보자 매칭 •데이터베이스 관리: 후보자 정보 및 서치 진행 상황 기록 및 업데이트 •사전인터뷰 및 추천서 작성 •프로젝트 진행을 위한 전반적인 지원 업무

•학사 학위 이상 소지자 •우수한 커뮤니케이션 및 협업 능력 •MS Office 등 컴퓨터 활용 능력 •리서치 및 헤드헌팅 분야에 대한 관심과 열정

서류전형 - 1차 인터뷰(팀장 또는 경영지원) - 2차 VP 인터뷰

수습 기간 종료 후 평가 결과에 따라 정규직 전환 여부 결정