뉴셀렉트는 건강기능식품뿐 아니라 리빙·생활용품·소형가전 등 고객의 일상과 밀접하게 연결된 다양한 카테고리에서 새로운 상품 기회를 발굴하고 있습니다. 제품 선택지가 많아지고 시장 변화가 빨라질수록 유행하는 아이템을 빠르게 출시하는 것만으로는 고객의 선택을 받기 어렵습니다. 고객이 실제로 겪는 문제를 발견하고, 구매 이유와 차별화 포인트가 분명한 상품으로 구체화하는 역량이 더욱 중요해지고 있습니다. 이 포지션은 정해진 제품을 운영하거나 단순히 신상품을 출시하는 역할이 아닙니다. 시장과 고객을 분석해 상품 기회를 발굴하고, 타깃 고객과 제품 콘셉트, 핵심 기능과 사양, 가격과 판매 구조를 설계합니다. 이후 제조 파트너 및 유관부서와 협업해 아이디어가 실제 제품으로 출시되기까지의 과정을 만들어갑니다. 출시 이후에는 판매 데이터와 고객 반응을 분석해 개선점을 찾고, 제품 리뉴얼과 SKU 확장, 후속 라인업의 방향을 설계합니다. 뉴셀렉트의 다양한 브랜드와 카테고리 안에서 시장의 기회를 경쟁력 있는 상품으로 구체화하고, 고객의 일상에 실질적인 변화를 만드는 제품과 라인업을 함께 만들어갈 상품기획자를 찾습니다.

1) 건강기능식품 신제품 기획 및 아이템 발굴 • 시장, 경쟁사, 국내외 트렌드를 분석해 신규 아이템 기회를 도출합니다. • 기능성 원료와 제형을 기반으로 제품 콘셉트와 차별화 포인트를 정리합니다. • 고객 니즈와 판매 가능성을 함께 고려해 상품 방향을 설계합니다. 2) OEM/ODM 개발 과정 관리 • OEM/ODM 파트너와 협업해 제품 개발 일정, 샘플, 품질, 생산 이슈를 관리합니다. • 개발 과정에서 필요한 원료, 제형, 패키지, 가격 조건을 확인하고 조율합니다. • 출시 일정에 맞춰 유관부서와 필요한 산출물과 진행 상황을 공유합니다. 3) 판매 구조와 상세페이지 메시지 기획 • 원가, 가격, 판매 구조를 고려해 상품의 수익성을 검토합니다. • 상세페이지와 웹기술서에 필요한 제품 소구 포인트와 구매전환 메시지를 기획합니다. • 제품의 기능성과 고객 관점의 사용 이유가 자연스럽게 전달되도록 콘텐츠 방향을 정리합니다. 4) 출시 이후 운영 및 개선 • 출시 제품의 판매 데이터와 고객 반응을 확인하고 개선 방향을 정리합니다. • 성과와 고객 반응을 바탕으로 SKU 확장 및 후속 라인업의 방향을 검토합니다. • 제품 QA 기준과 고객 클레임 대응 가이드를 정리해 안정적인 상품 운영을 지원합니다.

• 건강기능식품·리빙·생활용품·소형가전 등 소비재 카테고리 중 하나 이상에서 상품기획 또는 BM 업무를 1년 이상 경험하신 분 • 최소 1개 이상의 제품을 아이템 발굴 또는 콘셉트 기획부터 개발·출시까지 경험해보신 분 • 시장, 경쟁사, 트렌드를 분석해 신규 아이템을 도출해본 경험이 있으신 분 • OEM/ODM 파트너와 협업하며 개발 일정과 제품 이슈를 다뤄본 분 • 원가와 판매 가격, 시장성과 수익성을 고려해 상품성을 검토할 수 있는 분 • 출시 이후 판매 데이터와 고객 반응을 바탕으로 상품 개선을 진행해본 분

• 건강기능식품 외에 리빙·생활용품·소형가전 등 공산품 카테고리의 상품기획 경험이 있으신 분 • 신규 아이템을 발굴하고 상품 아이디어를 제안해본 경험이 있으신 분 • 패키지와 디자인 방향성을 함께 검토해본 분 • 커머스 채널 기반으로 상품을 운영해본 경험이 있는 분 • 제품 QA 또는 고객 이슈 대응 업무를 다뤄본 분

뉴셀렉트의 채용은 빠르고 투명합니다. 지원부터 최종 합격까지, 평균 3주 이내에 마무리됩니다. 1️⃣ 서류 접수 이력서와 자기소개서를 바탕으로 지원 직무와의 적합성을 살펴봅니다. 이력서는 자유 양식으로, 직무 관련 경험과 강점을 중심으로 작성해 주세요. 2️⃣ 서류 검토 지원자님의 스펙보다는 경험과 생각, 그리고 태도를 중심으로 검토합니다. 결과는 평균 1주 이내 안내드립니다. 3️⃣ 원데이 인터뷰 (1차 역량 · 2차 피어·협업) 하루에 두 번의 인터뷰가 이어집니다. 방문은 한 번이면 충분합니다. · 1차 역량 인터뷰 (약 45분) 하이어링 매니저와 해당 업무를 가장 가까이서 수행 중인 팀원이 함께합니다. 그동안 하신 일과 성과를 구체적으로 여쭙니다. · 2차 피어·협업 인터뷰 (약 45분) 입사 후 실제로 협업하게 될 다른 팀 동료 두 분이 참여합니다. 직무 역량을 다시 보는 자리가 아니라, 함께 일하게 되면 어떻게 협업할지를 서로 알아가는 시간입니다. 4️⃣ 3차 컬처 인터뷰 대표이사·피플본부장과 함께합니다. 코어밸류와 일하는 방식, 기대하는 역할이 서로 맞는지 확인하는 자리입니다. 별도 일정으로 진행됩니다. 5️⃣ 내부 검토 인터뷰 이후 실무진과 채용팀이 함께 종합적인 내부 검토를 진행합니다. 검토는 평균 1주 정도 소요되며, 상황에 따라 최대 2주까지 진행될 수 있습니다. 필요한 경우 사전 안내 후 레퍼런스 체크가 진행될 수 있습니다. 6️⃣ 최종 합격 합격 통보와 함께, 입사 전 프리보딩 및 온보딩 프로그램으로 팀 적응을 지원합니다. ※ 모든 지원자에게 결과는 개별 안내되며, 경력직 역시 수습 3개월(급여 100% 지급)이 적용됩니다. ※ 채용 과정은 포지션과 일정에 따라 일부 전형이 추가되거나 생략될 수 있습니다.

1. 유연하게, 그리고 확실하게 보상받으며 일해요 • 비포괄임금제 — 야근 시 OT 수당 100% 지급, 분 단위로 정산됩니다. 👉 같은 연봉이라도 세후 실수령액은 훨씬 높습니다. • 유연근무제 & 선택적 근로시간제로 각자의 리듬에 맞춰 일할 수 있어요. • 연 성과급 최대 400% — 성과를 함께 나누는 문화를 지향합니다. • 명절 상여금 설·추석 각각 지급 + 명절 선물 2. 든든하게 챙겨먹어요 • 평일 점심 식대 15,000원 — 비플페이 앱으로 간편 결제 (배달 주문도 가능) • 야근 식대 15,000원 — 저녁 9시 30분 이후 근무 시 • 휴일 근무 식대 15,000원 — 사전 승인된 4시간 이상 근무 시 • 사내 편의점 + 간식·음료 무제한, 커피머신·전자레인지 완비 • 사옥 1층 카페 라망 40% 할인 • 밤 11시 이후 퇴근 시 택시비 지원 (카카오T 비즈니스, 월 최대 8회) 3. 몰입할 수 있는 최적의 환경 • 최신 PC·노트북, 모니터, 주변기기 아낌없이 지원 • 필요한 소프트웨어는 요청하면 바로 지원됩니다. • 성수동 사옥에서 쾌적하게 몰입할 수 있는 근무 환경을 제공합니다. 4. 일상 속 작은 즐거움을 위해 • 복지카드 월 5만 원 (연 60만 원) — 증빙 없이 바로 사용, 자동 차감 • LG·현대 임직원 복지몰 제휴 — 쇼핑·주유·커피·외식·영화·국내외 호텔/리조트 특가 • 자동이체 연결 시 최대 2만 원, 신한은행 계좌 연결 시 최대 3만 원 추가 지원 5. 성장에는 아끼지 않아요 • 교육비 연 최대 80만 원 지원 — 직무 역량을 위한 강의·도서·컨퍼런스 • 건강검진 비용 지원 — 잘 일하려면 건강이 먼저입니다. 6. 우리 브랜드를 특별하게 경험 • 자사몰 할인가에서 80% 추가 할인 쿠폰, 분기당 3장 (월 1장) • 샤르드 · 트리코닉스 · 이옴 · 곤란 · 닥터뻬 · 모어 · 링탭 • 직접 사용하며 브랜드에 대한 인사이트까지 쌓을 수 있어요. 7. 함께할 때 더 즐거운 팀워크 • 회식비 1인당 월 7만 원 — 분기 초 선지급으로 팀이 자유롭게 운영합니다. • 팀워크 향상을 위한 워크숍·연말 송년회 최고 수준 지원 8. 인생의 중요한 순간마다 함께 • 경조휴가 — 본인 결혼 5일 · 배우자 출산 20일 · 조사 최대 5일 • 경조금 — 결혼 50만 원 · 출산 첫째 50만 원 / 둘째 100만 원 / 셋째 이상 200만 원 • 조사 시 경조금과 화환을 함께 지원합니다. • 웰컴 키트 — 첫 출근날 회사 굿즈·사무용품·다이어리 • 인재 추천 리워드 — 우수 인재 추천 시 50만 원