챌린저스, 고객 ​문제를 ​해결합니다 [왜 마케팅비는 늘어나는데, ​매출은 ​쌓이지 ​않을까?] 마케팅을 멈추는 순간 ​매출도 제자리, ​이건 ​성장이 아니라 ​‘생존을 위한 ​지출’일 ​뿐입니다. 챌린저스는 브랜드가 마케팅비를 ​낭비하며 커머스 ​플랫폼의 '간택'을 기다리는 소모적인 구조를 깨고, 스스로 생존하고 성장할 수 있는 새로운 질서를 설계합니다. • B2C - 유저는 돈 걱정 없이, 압도적으로 저렴한 가격에 제품을 '득템'합니다. • B2B - 브랜드는 어떤 마케팅도 약속하지 못했던 '매출 보장'이라는 가치를 보장 받습니다. [숫자로 증명하고, 글로벌로 확장합니다] • 독보적인 솔루션 : 구글·메타·아마존이 증명한 '커머스 노출 최적화'라는 수백조 규모의 시장에서 독보적인 전략을 구축합니다. • 매출 J커브 : 매년 가파르게 성장(57억 → 147억 → 273억)중이며, 이제 글로벌(일본/미국) 시장으로 나아갑니다. • 검증된 성장 : 시드부터 시리즈A까지 알토스벤처스 등으로부터 투자 유치 후, 3년 연속 흑자 성장을 이어가고 있습니다. [이렇게 일합니다] • 목표 달성에 대한 집요함과 간절함이 있는 동료들 (이렇게까지 해야 해? 가 지겨우신 분!) • [EO 영상] 30억 실패 끝에 배운 제품 성장 방법론 :

https://bit.ly/3Y7GDco

• [인터뷰] 치열했던 피봇 - 습관에서 뷰티득템으로! :

https://teamchallengers.oopy.io/v2

• 팀원들의 남다른 노력과 성과에 대한 충분한 보상 (매년 6월, 12월 연봉 인상) • [기사] "1000만원 인상" 성과급 대신 연봉 올린 이 회사 :

https://bit.ly/3TCRrQa

• [포스팅] 치열했던 한 해를 파인다이닝에서 마무리하며 :

https://bit.ly/4pwWZaH

• 신뢰를 바탕으로 한, 일에 대한 온전한 결정 권한 (시도와 비용은 담당자가 직접 결정) • [인터뷰] 화이트큐브 팀원들의 이야기 :

https://teamchallengers.oopy.io/interview

[더 알아보기] • [기사] 화이트큐브, 2025년 아기유니콘 ··· 글로벌 진출 성과 고평가 :

https://bit.ly/4yze9Zv

• [기사] 챌린저스, 국내 누적 가입자 200만 돌파 :

https://bit.ly/3RjnXWT

AM 팀원 인터뷰 보러가기 :

https://teamchallengers.oopy.io/olive

• 챌린저스 앱 내 ‘페이백 챌린지’ 광고 캠페인을 운영해요. • 고객사 온보딩부터 리텐션 관리까지의 과정을 함께 경험하며, 긴밀한 소통으로 고객사 만족도를 높여요. • 모객률, 구매율, 매출 등의 광고 데이터 기반으로 광고 성과를 해석하여, 개선 방향을 제안하고 실행해요. • 유저가 쉽게 참여할 수 있는 챌린지를 설계하고, CRM 등의 마케팅 활동으로 유저 참여도를 극대화 시켜요. [함께 하는 팀원들은 이런 경험을 갖고 있어요] 업무의 폭이 넓은 만큼, 광고대행사부터 MD, 마케터, 세일즈까지 다양한 커리어를 가진 동료들이 모여있어요! • Olive🚀 : 광고 AE로서 수백개의 광고 캠페인을 최적화·운영하며, 데이터 기반의 성과를 만들어 온 마케팅 전문가 • Cindy💡 : 1,600만 사용자 앱 운영 경험을 바탕으로, 브랜드와 유저 사이를 넘나들며 서비스의 성장을 끌어내는 해결사 • Melody🔍 : VC 인턴부터 CX와 세일즈로 누구보다 고객과 가까이서 만나 집요하게 만족도를 높여왔던 커뮤니케이터 • Daisy📈 : 출판사를 거쳐 경영기획, 스타트업 세일즈를 담당했어요. 수많은 제휴사 히스토리를 꿰고 있는 AI 휴먼 [이 포지션에서 얻을 수 있는 것] • 매출로 이어지는 성과 중심의 광고 운영 경험을 쌓아요. • 데이터 기반의 광고 최적화로 브랜드 성과를 극대화하고, 재집행(리텐션)을 견인해요. • 뷰티/건기식/식음료 등 다양한 산업의 고객사와 직접 소통하며, 비즈니스 이해도를 확장해요. (누적 고객사 1,015+) • 노력에 걸맞는 업계 최고 수준의 확실한 보상을 보장 드려요.

• 광고/마케팅/고객사 관리 중 1개 이상의 관련 경험이 있는 분 • 마케팅·운영 등 특정 R&R에 갇히지 않고, 비즈니스 전반을 이해하며 능동적으로 성장하고 싶은 분 • 밀도 높게 일하는 팀에서 함께 하며, 사업 자체의 성장 및 프로젝트 매니징 경험을 쌓고 싶은 분

• 새로운 툴이나 내부 시스템을 빠르게 학습하여 사용해보신 분 • 스타트업/브랜드/광고대행사/커머스 등 빠르게 변화하는 환경에서 일해보신 분 • 브랜드가 겪는 실제 마케팅 문제를 해결하는 다양한 광고 비즈니스에 대해 관심 있으신 분

• 입사 지원 후, 사전 설문조사

https://teamchallengers.oopy.io/survey

를 제출해주세요. (5분 미만 소요) • 서류 전형 ＞ 1차 인터뷰 (온라인) ＞ 2차 인터뷰 (오프라인) • 상세 내용은 팀 화이트큐브 채용페이지에서 확인 가능합니다.

[건강한 성장과 업계 최고 수준의 보상] • 업계 상위 수준 연봉 I 훌륭한 팀원들에게 걸맞는 최고 수준의 처우로 대우해요. ■ [포스팅] 화이트큐브 기본 연봉 1000만 원 전사 일괄 인상 :

https://lnkd.in/p/gCeC_VSY

• 연봉 협상 I 팀원들의 성과에 보답하기 위해 1년에 2회 진행해요. (팀의 성장을 함께 나누기 위해, 모든 팀원이 스톡옵션을 선택할 수 있어요.) • 다양한 복지 I 팀원들이 몸도 마음도 건강하게 일하도록 지원해요. [업무에만 집중할 수 있는 환경을 만들어요.] • 누구든지 자유롭게 가설을 제안하고, 함께 시도하여, 목표 달성 • 매일 자율 출근(9시~10시) • 1시간 단위의 휴가 사용 • 점심식사 지원 & 저녁식대 지원 • 스페셜 런치 | 매주 화요일, 1인 25,000원 상당 • 설 / 추석 선물 • 간식 & 커피 무한 제공 • 경조사 휴가 • 야근 택시비 [팀의 지속적인 성장을 바라요.] • 똑똑하고 서로의 성장에 진심인 동료들 • 업무 관련 교육비 무제한 지원 • 도서 구입 무제한 지원 [일에 필요한 건 최고로 갖춰드려요.] • AI 구독비 | 연 300~500만 원 지원 (Claude Max 등) • 최신 모니터 제공 • 최신 노트북 제공 • 필요 소프트웨어 제공 [일 밖의 삶까지 챙겨요.] • 월 2회 가사도우미 제공 • 단체보험 (실손보험) 제공 • 고급 건강검진 제공 • 건강검진 휴가 제공 [건강한 팀이 되도록 지원해요.] • 대표 & 셀 리드와 1:1 티타임 • 팀 커뮤니케이션 비용 지원 • 신규 팀원을 위한 5일 간의 온보딩 • 신규 팀원을 위한 짝꿍 제도 (짝꿍 식사비 10만원 지원)