그룹 지주사 및 핵심 계열사의 경영기획·전략 업무를 담당할 과장~차장급 인재를 채용합니다. 전사 KPI 및 경영성과 관리, 중장기 전략 수립, 신규사업·투자 타당성 검토, 예산 및 경영회의체 운영 등을 담당하며, 경영진의 주요 의사결정을 지원하는 핵심 포지션입니다. 재무·사업 분석 역량과 전략적 사고를 바탕으로 다양한 유관부서와 원활하게 협업할 수 있는 분을 찾습니다.

1. 경영기획, 성과관리 및 분석 ① 전사 KPI 설정, 성과지표 관리/달성 현황분석 ② 월별, 분기별, 연간 경영실적, 재무성과 분석 (손익분석 포함) ③ 경영성과 평가 및 개선방안 도출, 경영진 보고 2. 경영전략 수립 ① 회사의 비전, 중장기 목표 및 경영전략 수립 ② 신규사업 발굴, 사업부 신규투자 타당성 분석 ③ 경영환경 분석, 시장조사 및 경쟁사 동향 파악 3. 운영 및 프로세스 관리 ① 전사 예산편성, 관리, 집행 현황 모니터링 ② 경영 회의체(주간,월간) 운영 및 보고자료 준비 ③ 사내 업무 프로세스 개선 및 표준화 작업 (위임전결규정 등) 4. 투자자 대상 IR, PR 업무 ① 상장기업 IR, PR (외부 전문기관과 협업)

- 전략적 사고 및 분석 능력 - 시장 및 사업환경 분석, 사업타당성 진단 경험 - 데이터 기반 논리적 사고, 문제해결 - 재무/회계 지식 및 재무제표 분석 능력 - 프로젝트 관리 경험, MS-Office 문서 작성 역량 - 보고서 작성 및 프레젠테이션(PT) 스킬 - 부서-상하간 커뮤니케이션, 협업 가능 - 유관부서, 이해관계자, 상하간 효과적으로 소통, 협업 필요

서류전형→1차면접→AI역량검사→2차면접→3차면접→최종합격

▪ 수습기간: 2개월 적용 ▪ 수습 2개월 종료 후 업무 적합성 평가를 거쳐 최종 정식 임용이 결정됩니다.