🏢 ＜회사 소개＞ "포브스코리아 '고속성장 스타트업 50' 3년 연속 선정 (2024-2026)" "2026년 4월, 창사 이래 첫 월간 영업이익 흑자 달성" "2025년 드라이클리닝과 생활빨래의 합포장 자율 로봇 시스템 '랩스(LAPS)' 상용화" 🌈 비전 (Vision) 의식주컴퍼니는 “삶은 계속된다(Life Goes On)”는 철학 아래, 현대인의 바쁜 일상을 편리하고 윤택하게 만드는 데 앞장서고 있습니다. 일상의 불편을 과감하고 창의적인 방식으로 해결하여 삶의 질 향상을 목표로 합니다. 🌿 핵심가치 및 차별점 (Core Values & Differentiation) 정체된 의식주 산업에서 혁신적인 IT와 물류 시스템을 결합하여 독보적인 비즈니스 모델을 구축하며, 지속 가능한 자원 선순환 시스템을 통해 환경과 사회적 가치를 창출합니다. 🎯 조직문화 (Culture) 구성원들이 문제를 즉각 해결하고, 존중과 신뢰를 바탕으로 자유롭게 의견을 제시하는 능동적인 문화를 추구합니다. 고객 경험 중심의 혁신을 지속적으로 만들어갑니다. 🎤 CEO 인터뷰 영상 CEO :

https://www.youtube.com/watch?v=GeSR4hmYB1M

세바시 :

https://www.youtube.com/watch?v=rolSnCR36VQ

다수의 수다 :

https://www.youtube.com/watch?v=WEB4OueDtZo

플랫폼의 성장 공식이 이미 완성되어 있는 곳에서 할 수 있는 일이 생각보다 많지 않습니다. 런드리고는 다릅니다. 세탁이라는 오프라인 서비스를 스마트 팩토리와 구독 모델로 재설계하는 과정에서, 성장의 레버 자체를 처음부터 발굴해야 합니다. 이 자리는 채널 하나를 관리하는 역할이 아니라, 신규 유입부터 재구매·리텐션까지 전체 퍼널을 데이터로 설계하고 프로덕트·CX와 함께 고객 경험이 곧 성장이 되는 구조를 만드는 자리입니다. • Growth Funnel 분석 및 성장 레버 발굴 : 신규 유입·첫 이용·재이용·구독·리텐션까지 전체 퍼널을 분석하고 성장 병목과 개선 기회를 정의 • Paid Channel ROI 분석 및 예산 최적화 : 채널별 성과 데이터를 분석해 자원 배분 우선순위 결정 • 퍼널 구간별 A/B 테스트 설계·실행 : 첫 세탁물 접수 완료율 등 특정 구간을 잡아 가설 검증 • 코호트/LTV 대시보드 직접 구축 : 재구매율, LTV 등 그로스 지표를 의사결정에 활용 • 신규 채널 실험 기획 : 누구도 시도하지 않은 채널 테스트 • 프로덕트 협업 : 앱 온보딩 플로우 개선안을 프로덕트팀과 공동 도출, Growth Loop 구축·운영

• 3~7년이상 경력자 • 빅 플랫폼 또는 이에 준하는 서비스에서 스케일업을 직접 경험하신 분 • SQL 및 Amplitude 데이터 분석 툴 활용 역량을 보유하신 분 • 퍼널 최적화, LTV/CAC 등 그로스 지표에 대한 실전 이해가 있으신 분 • 채널 마케팅과 프로덕트 협업을 아우르며 전체 그림을 그려본 경험이 있으신 분

• 오프라인·현장 기반 서비스의 성장 전략을 설계해보신 분 • 0에서 1을 만드는 환경에서 그로스 조직에서 일해보신 분 • 데이터 기반 의사결정 문화를 조직에 정착시켜보신 분

서류 전형 → 전화 스크리닝 → 1차 실무 인터뷰 → 2차 컬처핏 인터뷰 → 처우 협의 → 최종 합격 *필요 시, 레퍼런스체크 가능

🎁 혜택 및 복지 (Benefits) • 매월 마지막 주 금요일 리프레시데이 운영 (오전 근무) • 8~10시 자율 출근제 • 셔틀버스 운행 • 런드리고 세탁 서비스 • 생일 조기 퇴근 (반차) • 점심식사 제공 • 매년 건강검진 지원 🌴 우리의 일하는 문화 • 모든 동료의 호칭은 "OO님" • 출근 복장은 자유롭게 • 신규 입사자의 빠른 적응을 위한 버디제도 • 정보의 투명성과 열린 소통을 위한 매월 타운홀 미팅 • 편안한 휴게공간 • 친환경을 추구하는 문화 [참고해주세요] • 수습 기간은 3개월 입니다. (급여 차등 없음)