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(주)비케이브

[비케이브] 조직문화 담당

시리즈 A
누적 투자 80억↑
301-1,000명
  • 공고소개
  • 주요업무
  • 자격요건
  • 우대사항
  • 채용절차
  • 기타안내
이 포지션에 합격해 입사하시면 리멤버에서 합격 보상금 50만원을 드립니다
🎶비케이브는 브랜드를 ​통해, 소비자의 ​삶을 ​풍요롭게 만들어갑니다 비케이브(B.CAVE)는 ​브랜드를 넘어 문화를 만드는 ​패션기업 ​입니다. 단순히 옷을 ​만드는 회사가 아니라, ​브랜드를 통해 ​사람과 ​일상, 문화를 ​잇는 ​여정을 ​설계해 갑니다. 커버낫(COVERNAT), 와키윌리(Wacky ​WiLLy), ​리(LEE) 등 다양한 ​캐주얼 ​브랜드를 ​전개하며
브랜드의 임팩트를 세계 ​시장으로 확장시키고, ​감도 ​높은 시선과 ​유연한 실행력으로 ​
빠르게 ​변화하는 트렌드를 이끌어가고 ​있습니다. 패션으로 일상과 ​문화를 연결하는 여정에 합류해 주세요. 
 더 많은 이들의 일상에 영감과 변화를 전할 당신을 기다립니다. 👟인재개발팀을 소개합니다. 비케이브 HR실 인재개발팀은 회사의 비전을 함께 실현할 우수 인재 발굴을 통해 조직의 성장을 견인하고, 구성원이 업무에 온전히 몰입할 수 있는 환경을 설계하는 조직입니다. 적합인재 영입부터 온보딩, 조직문화, 교육, 복리후생까지 HRD 전 영역을 통합적으로 다루며, 비케이브만의 일하는 방식을 만들어가고 있습니다.

주요업무

• 조직문화·구성원 Survey 기반 진단 및 개선 과제 도출 • 인재상 기반 핵심역량 체계 고도화 및 Leveling • AX팀과의 협업을 통한 일하는 방식 재설계 • 성과·책임 중심 조직문화 제도 기획 및 실행 • 온보딩, 전사 소통 프로그램 등을 통한 변화관리 및 조직 커뮤니케이션 기획

자격 요건

* 보유 경력과 역량에 따라 팀장 포지션까지 검토 가능합니다. • 학력: 대졸 이상 • 경력 - 7년이상 ~ 15년 이하 • 조직문화·조직개발·HR기획 경험 • 조직진단·Survey 설계 및 데이터 분석 경험 • 인재 역량체계(Competency Leveling) 기획·운영 경험 • 유관부서·리더 협업 기반 프로젝트 추진력

우대사항

* 포트폴리오 제출 우대 • 300인 이상 사업장에서 HRD 업무 경험이 있으신 분 • 조직 변화가 활발한 기업의 조직문화·조직개발 프로젝트 경험 • AI·Digital Tool 활용 업무방식 개선 프로젝트 경험 • 성과관리·리더십·인재육성 제도 기획 경험

채용절차

• 서류 전형 > 인터뷰 전형(1차~2차) > 처우협의 > 최종합격 및 입사

기타안내

🎶채용홈페이지 :
https://bcave.career.greetinghr.com/
🏢근무지 : 서울시 마포구 🕐근무시간 : 9시 30분 ~ 18시 30분 🎶 복지 몰입과 성장을 위한 환경지원 • 얼리버드 굿모닝 스낵&드링킹 제공 • 시차출퇴근제 선택적 운영 • 석식비, 교통비 지원 함께하는 소통과 행복 • 플렉스 데이(조기퇴근의 날) • 리프레시 휴가지원 • 반반차 운영 • 샌드위치데이 운영 • 생일반차 운영 • 제주도 법인콘도 운영 즐거운 도전과 경험지원 • 직무교육 지원 • 세미나, 컨퍼런스 참석 지원 • 직무순환제도 운영
이 포지션에 필요한 전문분야/기술
조직문화
성과관리
교육기획
교육운영
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(주)비케이브
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누적 투자 금액
80억원 이상
투자사
아이엠엠인베스트먼트, 디에스씨인베스트먼트, 위벤처스
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(주)비케이브

[비케이브] 조직문화 담당

시리즈 A
누적 투자 80억↑
301-1,000명
연봉협의
근무지서울특별시 마포구
경력7년~15년 차
학력학사 이상
마감일
채용 시 마감
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