글로벌 소싱 사업팀은 해외 산지에서 직접 소싱한 곡물·두류 등 식품 원료를 국내 식품사, 유통사, 사료사 등 B2B 고객에게 공급하는 트레이딩 조직입니다. 해외 공급자 네트워크와 직접 수입 역량을 기반으로 경쟁력 있는 상품을 확보하고, 국내 시장과 고객 수요에 맞는 판매 전략을 수립하여 안정적인 매출과 수익을 창출하고 있습니다. 현재는 곡물·두류 등 스페셜티 품목을 중심으로 사업을 운영하고 있으며, 기존 거래처 확대와 신규 바이어 발굴을 통해 국내 판매 기반을 강화하고 취급 품목과 사업 영역을 지속적으로 확대하고자 합니다. 본 포지션은 수입 곡물의 국내 B2B 판매 확대와 영업 전략 실행을 총괄하는 팀장급(Lead) 포지션​입니다. 국내 식품사, 사료사, 도매·유통사 등 주요 바이어를 대상으로 직접 영업을 수행하고, 신규 거래처 발굴부터 가격 협상, 계약, 매출 및 마진 관리까지 영업 전반을 리딩합니다. 특히 해외에서 확보한 상품의 판매 계획 수립, 적정 재고 관리, 재고 회전율 개선 및 수익성 확보​를 핵심 과제로 담당하며, 시장과 고객의 수요를 소싱 및 구매 전략에 반영하여 사업 성과를 만들어가는 역할입니다.

1. 국내 B2B 영업 전략 및 매출 확대 - 곡물 사업의 단기·중장기 영업 전략 수립 및 매출·이익 목표(KPI) 관리 - 국내 주요 식품사, 사료사, 식품 원료 벤더, 도매·유통사 등 B2B 고객 대상 영업 총괄 - 신규 바이어 발굴 및 핵심 고객(Key Account) 직접 영업·관계 관리 - 고객별 수요 및 구매 패턴 분석을 통한 판매 전략 및 영업 파이프라인 관리 - 가격 협상, 계약 조건 조율 및 거래 성사까지 전 과정 리딩 2. 재고 관리 및 수익성 관리 - 수입·매입 상품의 판매 계획 수립 및 재고 소진 전략 실행 - 품목별 재고 회전율, 판매 속도, 손익 및 마진 관리 - 시장 가격 및 고객 수요를 고려한 적정 판매가격 및 판매 조건 수립 - 장기·저회전 재고에 대한 판매 전략 수립 및 손실 최소화 - 매출·매출총이익·재고 등 주요 사업지표 관리 및 개선 3. 시장 및 고객 기반 상품 전략 수립 - 국내 곡물 시장, 경쟁사 가격, 고객 수요 및 글로벌 시황 분석 - 영업 현장에서 파악한 고객 수요를 기반으로 신규 상품 및 취급 품목 제안 - 판매 가능성과 수익성을 고려한 구매·소싱 물량 및 가격 의사결정 지원 - 신규 시장 및 판매 채널 발굴을 통한 사업 포트폴리오 확대 4. 해외 공급사 및 소싱 협업 - 기존 해외 패커·수출자와의 거래 조건 및 가격 협의 - 국내 판매 전략에 필요한 상품의 신규 공급처 발굴 지원 - 품질, 선적 일정 및 클레임 등 공급 관련 주요 이슈 대응 - 판매 전망 및 재고 상황을 기반으로 적정 구매 시점과 물량 검토 5. 팀 리더십 및 사업 운영 - 영업 및 무역 실무 팀원 코칭과 영업 활동·성과 관리 - 통관, 물류, 계약 등 수입 무역 오퍼레이션 관리 - 법무·재무 등 내부 유관 부서와 협업하여 거래 및 사업 리스크 관리 - 매출, 손익, 재고 및 주요 현안에 대한 경영진 보고 및 의사결정 지원

- 경력 사항 : 곡물 무역, 식품 원료 수입/구매, B2B 곡물 영업 경력 6년 이상 (팀장/리드 경험 필수) - 언어 능력 : 비즈니스 영어가 유창하신 분 (해외 패커와 직접 협상/계약 체결 가능 수준) - 직무 역량 *해외 곡물 패커 및 글로벌 곡물 시황에 대한 높은 이해도 *손익(P&L) 관리 경험 및 사업 구조화 능력을 갖추신 분

- 국내 주요 식품사, 사료사, 식품 원료 벤더·유통사 대상 영업 네트워크 보유자 - 곡물·두류·농산물 또는 식품 원료 B2B 영업 경험자 - 국내 대기업 식품사, 종합상사, 곡물 트레이딩사 또는 글로벌 곡물 기업 재직 경험자 - 수입 상품의 재고 운영 및 판매·재고 회전율 개선 경험자 - 신규 거래처 또는 신규 유통 채널을 직접 개척하여 매출을 성장시킨 경험자 - 비즈니스 영어 또는 제2외국어 업무 활용 가능자

- 전형 절차는 직무 및 경력사항 등에 따라 변경될 수 있습니다. - 서류 접수 : 공고를 확인하고 자유 양식의 이력서 및 경력기술서, 포트폴리오를 제출합니다. (출신 지역, 신체 정보, 가족 사항 등 직무와 관계없는 정보는 필요하지 않아요.) - 1차 면접 : 실무 헤드, 리드, 동료와 함께 직무 역량과 경험에 대해 이야기를 나눕니다. - 2차 면접 : 경영진과 바레이저가 그린랩스의 핵심 가치, 문화에 대해 이야기하고 적합도를 살펴봅니다. - 처우 협의 : 처우를 협의하고 입사일을 조율합니다.

- 본 채용은 수시 진행으로 우수 인재 채용 시 마감될 수 있습니다. - 입사 시 3개월의 수습 기간이 있으며, 수습 기간에도 같은 급여와 복리 후생을 보장 받습니다.