[비즈니스 네트워크 서비스로, 일하는 세상을 혁신합니다]
리멤버는 기회를 연결합니다. 일하는 사람과 기회를 연결하여 개인의 성공, 회사의 성장, 세상의 발전을 만들 수 있다고 믿습니다.
[리멤버의 폭발적 성장은 지금부터입니다]
리멤버가 쌓아온 플랫폼의 기반 위에 Data-tech와 AI 역량이 더해진 솔루션을 제공함으로써 비즈니스 세계의 변화들을 주도하고 있습니다.
• 최고의 인재를 연결하는 HR Network Service
• 산업 전문가들을 연결하는 Expert Network Service
• 잠재 고객을 연결하는 Business Network Service
월간 흑자 전환을 지나 이제 본격적인 이익 창출의 phase로 접어든 리멤버에서
리멤버의 자랑인 훌륭한 동료와 함께, 리멤버가 만들어 나갈 세상의 변화와 폭발적 성장 여정에 함께하세요!
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[우리 팀을 소개할게요!]
• 리멤버 HC사업본부는 압도적인 현직자 Pool 활용을 극대화한 다양한 채용솔루션 (인재검색/제안, 채용 공고, 헤드헌팅 등)을 통해 끊임없이 고객 WOW를 추구하며 채용 시장을 주도하고 있습니다. 채용 파트너로서 전략 고객사의 우수 인재 영입을 전방위에서 지원하는 Strategic Client Partner를 모집합니다.
※ 피플실 소속 채용담당자 포지션과는 상이한 포지션입니다.
[Team Talk(동료의 한 마디: 이 포지션의 매력)]
• 고객사의 비즈니스 파트너로서 단순 인재 채용을 넘어 채용 문제를 진단 및 파악하고 해결하는 주도적 역할을 합니다.
• 정해진 프로세스를 넘어서는 더 나은 방법을 제안하며 전략 고객사를 깊이 있게 관리하는 파트너십을 구축하고, 그에 맞게 성장하는 스스로의 변화를 뚜렷하게 경험할 수 있어요.
• AI 도구 및 별도 개발된 플랫폼을 적극 활용할 수 있어, 채용 전문가로서 급격히 변화하는 업무 환경을 위해 갖춰야 할 ‘일하는 새로운 방식’을 누구보다 앞서서 경험할 수 있어요.
주요업무
• 전략 고객사를 담당하며 HR 고충을 파악하고, 파트너십 강화 및 채용 성공을 위한 Client Partner의 역할을 수행합니다.
• 채용 인사이트를 갖고 전략 고객사의 채용 과제를 진단하여 더 나은 채용 방식을 주도적으로 제안 및 논의합니다.
• 고객사의 니즈에 따라 리멤버 내/외부 모든 서비스를 활용한 통합 솔루션을 설계 및 제안하고 서비스를 제공합니다.
• 리멤버 채용솔루션을 활용하여 고객사의 요청사항에 대응하고 적합한 인재가 채용 될 수 있도록 지원합니다.
자격 요건
• 채용, HR 컨설팅, 인사담당 등 관련 분야에서 4년 이상의 경력을 보유하신 분
• 채용 프로세스 Full-Cycle에 대한 경험 또는 이해도를 보유하신 분
• 적극적이고 유연한 커뮤니케이션 역량을 보유하신 분
• 다양한 산업과 채용에 관심이 많고, 적극적으로 배우기를 희망하는 분
우대사항
• 리멤버 및 HR 플랫폼을 활용해 채용해보신 분
• 서치펌 재직 및 헤드헌팅 경험을 보유하신 분
• 직업상담원 경험 2년 이상 보유하신 분
• AI/자동화 도구를 활용한 업무 경험이 있는 분
• 다양한 협업 툴 활용에 능숙한 분(Slack, Google, Confluence 등)
• 스타트업, 성장하는 기업에서 빠른 템포의 업무를 수행해본 경험이 있는 분
채용절차
⏱ 채용 프로세스
• 서류 전형 > 1차 면접 > 2차 면접 > 입사
📂 제출 서류
자유양식의 이력서, 지원동기를 포함한 지원서
기타안내
🎶 복지
Growth 개인의 성장 지원
• 사내외 교육, 세미나 비용 전액 지원
• 도서 및 디지털콘텐츠 구입비 전액 지원
• 외국어 교육 지원
• 최고 사양의 개발 장비 및 SW 구매비 전액 지원
• 더 나은 업무 성과를 위한 필요는 회사에서 전부 지원
Financial 금전적 지원
• 복지카드 연간 100만 원 지급
Health 잘 먹고 건강하게
• 사내 구내식당 점심 식대 지원
• 심리검사 및 심리 상담비용 지원
• 각종 음료와 간식 무제한
Refresh 잘 쉬며 재충전하는
• 3, 6, 9년 근속 시 2주씩 리프레시 휴가 부여
• 연차 소진 시 최대 -10일까지 연차 사용 허용
Family 가족 케어 지원
• 본인 및 가족 생일, 결혼기념일 등 특별한 날에는 조기 퇴근
• 입학식, 졸업식, 운동회 등 자녀와의 날에는 늦은 출근
Flexibility 시간 이용 유연성
• 오전 8시~9시30분 중 출근 시간 선택하여 8시간 근무
• 일과 중 개인 용무를 위한 하루 유연 근무 가능
• 2시간 단위 반반차 사용
※ 채용서류 반환에 관한 고지(채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조)
• 최종합격자를 제외한 지원자는 기 제출한 채용 서류를 반환받을 수 있으며, 최종 발표일로부터 14일 이내에 기제출한 채용서류 반환을 청구할 수 있습니다. (당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우 제외)
• 이메일(