"A World without financial borders." 2015년에 설립된 센트비(SentBe)는 ‘A World without financial borders’을 만들겠다는 미션 하에 개인 및 기업 모두를 위한 혁신적인 해외 송금 및 결제 서비스를 제공하는 글로벌 외환 토탈 솔루션 기업(Global FX total solutions provider)입니다. [센트비안은 이렇게 일합니다] ■ Professional • 각 분야의 전문가가 되어 더 나은 서비스를 제공하기 위해 무엇을, 어떻게, 왜 해야 하는지에 대해 끊임없이 고민하며 일합니다 ■ Proactive • 지금에 만족하지 않고 더 멀리 내다보며 더 높은 성과를 위해 자율적으로 움직이는 문화 속에서 일합니다 ■ Customer-Centric • 우리의 고객을 정의하고 고객 중심적인 서비스 제공을 최우선으로 생각하며, 고객 가치 향상을 위해 일합니다

[Information Security 실을 소개합니다] 안녕하세요! 정보 보호실 팀 리드 Noah 입니다. 우리는 금융 규제를 준수하면서 효율적인 보안 시스템을 고민합니다. 센트비의 보안은 임직원 모두가 함께 만들고 함께 지킵니다. 센트비는 해외·송금 서비스를 제공하는 산업의 특징으로 인해 글로벌 환경의 보안, 정책, 제도를 모두 경험할 수 있습니다. 안전한 해외 송금을 목표로 하는 센트비의 핵심 가치에 맞게 업무에 있어서 정보보호와 관련된 투자를 위한 지원을 아끼지 않습니다. 센트비 보안 환경을 구축하며 폭 넓은 경험과 성장을 원하시는 모든 분들의 지원을 환영합니다. [기술 스택&사용 툴] • 생성형 AI(Claude, ChatGPT, Gemini), MS Office(Excel, Word), 한글, Jira, Confluence, Google Workspace [합류 후 담당 업무 입니다] • 정보보호 인증(ISO/IEC 27001·27701·27017·27018, PCI-DSS)을 유지합니다. • 정보보호 인증(ISMS-P, SOC 2 Type II) 신규 취득을 준비합니다. • 금융사 Due Diligence(오픈뱅킹 감사, 싱가포르 금융감사, 금융 클라우드 이용 보고 등)에 대응합니다. • 기업용 송금 서비스의 분기·반기·연간 취약점 보고를 지원합니다. • 정보보호 정책서를 갱신하고 금융기관 요청 문서를 작성합니다. • 생성형 AI 서비스의 보안 가이드라인 및 가드레일 운영과 개선을 지원합니다. • 해외송금 서비스 및 파트너사의 보안수준 검토 요청서를 작성합니다. • 보안 관제를 보조하고 탐지 모니터링 결과(E-DLP, EDR 등)를 분석합니다. • 정보보호를 위한 사내 캠페인 및 전사 교육을 지원합니다.

[이런 분을 모시고 있습니다] • 1~3년의 정보 보호 관련 경험을 보유하신 분 • 정보보호학과 전공 (예정), 정보 보호 교육 이수, 관련 자격증 보유 시 경력 없이 신입 지원 가능 • 논리를 바탕으로 주도적으로 문제를 정의하고, 해결 방안을 도출하시는 분 • 회의록, 문서 정리 등 문서 작업에 능동적이고 익숙하신 분 • 유연한 커뮤니케이션을 바탕으로 협업이 가능하신 분

[이런 분이라면 더욱 좋습니다] • 법규·정책·가이드라인(전자금융거래법·감독규정, 개인정보보호법, 신용정보법, 개인정보처리방침 등)에 대한 이해도가 있으신 분 • 생성형 AI(Claude, ChatGPT, Gemini)를 업무에 적극적으로 활용할 수 있으신 분 • AWS에 대한 이해도를 보유하신 분 • 문서 작성 및 발표 경험이 있으신 분 • 전사 임직원 대상 정보보호 교육 경험이 있으신 분 • 금융 산업 및 핀테크 업계에 대한 관심이 있으신 분 • 정보보호·개인정보보호 관련 자격증(CISSP, CISA, CPPG, CIPP 등)을 보유하신 분

[채용 프로세스] • 제출 서류: 경력 중심 이력서 (필수), 포트폴리오, 자기소개서 (선택) • 이력서 및 포트폴리오 작성 시 아래의 내용을 중심으로 구체적으로 작성해 주시면 좋습니다. • 담당했던 업무에서 본인이 맡은 역할과 주요 성과 • 스스로 목표를 설정하고 직접 실행해 본 경험 • 본인만의 액션과 설득을 통해 수치적인 성과를 만들어낸 경험 • 제품·서비스·프로젝트 업무에서 직접 기여한 부분과 주요 문제 해결 경험 • 단순히 어떤 업무를 했는지를 나열하기보다는, 어떤 문제를 발견했고 왜 해당 해결책을 선택했는지, 실제로 어떤 액션을 했으며 그 결과로 도출된 임팩트를 중심으로 작성해 주세요. • 특히 문제를 해결했던 경험은 ‘문제 정의 – 가설 수립 – 액션 및 검증 – 결과’의 흐름이 잘 드러나도록 작성해 주세요. • 문제를 해결하면서 얻은 러닝이나 이후 업무에 적용한 점까지 함께 작성하면 더욱 좋습니다. • 본인이 직접 기여해서 수치적인 성과를 만들어냈거나 사업적 지표를 개선한 경험이 있다면, 구체적인 수치와 함께 작성해 주세요. • 채용 과정: 서류 전형 ＞ 직무 인터뷰 전형 ＞ 컬처핏 인터뷰 전형 ＞ 레퍼런스 체크 전형 ＞ 처우 협의 ＞ 최종 합격 • 채용 절차는 상황에 따라 변경될 수 있습니다. • 포지션에 따라 인터뷰 전형 이후 레퍼런스 체크 전형이 추가될 수 있습니다. • 각 전형의 결과에 관계없이 모든 지원자분들께 최대 2주 이내에 개별 연락드릴 예정입니다. [지원 시 유의 사항] • 동일한 포지션의 재지원은 최종 결과 안내를 받은 시점으로부터 6개월 이후에 가능합니다. • 전형 진행 중 허위 사실이 있는 경우 전형 진행이 취소될 수 있습니다. • 취업 보호 대상자는 관련 법규에 의거하여 우대합니다. • 신규 입사자 입사 시, 직원 알기 제도(KYE)를 수행하며 자금 세탁 등의 위험이 높은 것으로 판단될 경우, 입사 진행이 어려울 수 있습니다. • KYE (직원 알기 제도, Know Your Employee): 자금세탁 및 공중협박자금조달 등의 행위에 이용되지 않도록, 회사가 임·직원을 채용하는 때에 그 신원 사항 등을 확인하고 심사하는 제도

1. 풍성한 사내 지원 제도 • 연 180만 원 문화생활비 지원 • 야근 택시비, 식사비 지원 • 의료 복지 / 호텔 제휴 지원 • SentBe 서비스 송금 수수료 무료 쿠폰 제공 2. 다양한 휴가 지원 제도 • 장기근속 대상자 리프레쉬 휴가 및 지원금 지원 (최대 15일, 최대 350만 원 지원) • 창립기념일 휴가 (6/12) • 생일 휴가 • 입사 기념일 휴가 • 이사 휴가 • 건강검진 휴가 3. 센트비안의 문화 활동 • 전사 타운홀 미팅 진행 (월 1회) • 사내 스터디 운영 • 독서 모임 제도 운영