㈜포페런츠는 ‘비즈니스를 통해 시니어 세대의 건강수명을 증진한다’는 비전을 가진 팀입니다. 대한민국은 빠르게 초고령사회로 들어가고 있습니다. 그러나 오래 사는 시간이 늘어나는 것만으로 더 좋은 삶이 만들어지지는 않습니다. 우리는 은퇴와 자녀 독립 이후 새롭게 생긴 연간 약 3,000시간이 무료함과 고립이 아니라 새로운 경험과 관계, 역할로 채워져야 한다고 믿습니다. 우리의 미션은 즐거움을 바탕으로 시니어가 자발적으로 사회에 참여할 수 있는 창구를 만들고, ‘내 삶을 내가 확장하고 있다’는 자기효능감을 높이는 것입니다. 그 첫 번째 해답이 5060 액티브시니어를 위한 국내여행 서비스 ‘아너드’입니다. 아너드는 단순히 목적지와 교통을 판매하지 않습니다. 우리는 여행을 건강과 관계를 만드는 생활 인프라로 바라봅니다. 여행상품 기획부터 예약·주문, 출발, 현장 경험, 여행 이후의 관계까지 온라인과 오프라인을 하나의 서비스로 연결합니다. 고객이 더 많이 걷고, 새로운 사람을 만나고, 다시 다음 일정을 기대하게 만드는 경험을 설계합니다. 우리가 풀고 있는 문제는 여행시장에만 머물지 않습니다. 여행을 시작으로 여가·관계·콘텐츠·건강까지 시니어의 일상을 연결하고, 늘어난 생애의 시간을 더욱 가치 있게 만드는 회사로 확장하고자 합니다. 고령화는 일시적인 트렌드가 아니라 거대한 구조적 변화입니다. 우리는 이 시장에서 고객을 가장 깊이 이해하고, 가장 사랑받는 브랜드가 되고자 합니다. 현재 아너드는 15~20명의 작은 팀입니다. 제품과 현장을 분리하지 않고 고객의 목소리와 여행 현장에서 답을 찾습니다. 직무의 경계보다 문제 해결을 우선하며, 고객에 대한 집착과 동료에 대한 헌신을 중요하게 생각합니다. 이미 만들어진 시스템을 운영할 사람이 아니라, 이 비전에 공감하며 시장과 제품의 기준을 함께 만들어갈 동료를 찾습니다. [우리가 엔지니어링을 바라보는 방식] 우리는 AI 시대에 소프트웨어 엔지니어에게 가장 중요한 것은 역설적으로 가장 오래된 것, 곧 공학의 근본이라고 생각합니다. AI가 코더의 역할을 더 많이 맡아갈수록, 무엇을 만들어야 하는지 정의하고 시스템 전체를 꿰뚫어보는 감각은 더욱 귀해집니다. 우리 팀은 경력의 길이보다 기술의 본질을 대하는 태도를 중요하게 생각합니다. 소프트웨어의 각 영역은 나뉘어 있지만, 그 중심에는 늘 자료구조와 알고리즘, 컴퓨터 구조와 운영체제, 네트워크와 데이터베이스, 그리고 문제를 정의하는 능력이 있습니다. 동시에 기술이 향하는 곳을 잊지 않으려 합니다. 공학의 존재 이유는 사람의 문제를 해결하는 데 있고, 코드의 끝에는 언제나 사용자가 있습니다. 사용자의 관점에서 프로덕트를 바라보고 경험을 상상하는 시각 역시 좋은 엔지니어의 중요한 자질입니다. 기술과 사용자라는 두 축 가운데 무엇을 앞세워야 하는지는 상황마다 다릅니다. 변화가 빠른 스타트업 환경에서 두 가치 모두 결코 가볍지 않음을 이해하고, 상황에 맞게 우선순위를 판단할 수 있는 분과 함께하고 싶습니다.

[담당 업무] • 액티브시니어 사용자를 위한 서비스를 설계하고 개발합니다. • 백엔드·프론트엔드 코드뿐 아니라 데이터 분석과 구조화, 인프라까지 문제 해결에 필요한 영역을 넘나듭니다. • PM 및 동료 엔지니어와 함께 문제를 정의하고 솔루션을 설계·구현합니다. • 여행상품 기획·판매 준비부터 예약·주문·출발·여행 후 리뷰·구독에 이르는 End-to-End 여행 관리 비즈니스 로직을 고도화합니다. • 팀원들이 만든 AI 프로덕트를 실제 서비스에 이식하고 조직의 AX를 지원합니다.

[필수 역량] • 백엔드 또는 프론트엔드 중 한 영역 이상에서 프로덕션 레벨의 개발을 경험한 분 • 자료구조·알고리즘, 컴퓨터 구조·운영체제, 네트워크·데이터베이스 등 컴퓨터공학의 기초 지식을 갖춘 분 • AI Agent 기반 개발을 워크플로의 일부로 활용하는 분 • 주어진 요구사항과 화면을 구현하는 데 그치지 않고, ‘무엇을 왜 만들어야 하는가’를 고민하며 팀과 함께 결정해본 분 [현재 기술 스택] • Backend: NestJS, TypeScript, TypeORM, MySQL • Frontend: React, Next.js, React Query, shadcn/ui, Tailwind CSS • Infra: Docker, AWS ※ 모든 기술 스택의 경험을 요구하지 않습니다. 익숙한 영역을 기반으로 필요한 분야를 빠르게 학습하고 문제를 해결하는 역량을 중요하게 봅니다.

[우대 사항] • 프로덕트 개발 경험이 1년 이상인 분 • 실제 운영 중인 서비스의 인프라를 설계하고 유지보수한 경험이 있는 분 • 예약·결제·객실·실시간 트랜잭션·재고 또는 온라인과 오프라인이 맞닿는 복잡한 도메인을 개발해본 분 • 프로덕트의 0→1과 출시 후 운영을 모두 경험한 분 • GA, Clarity 등 분석 도구로 사용자 행동을 관찰·집계하고 개선해본 분 • 대용량 트래픽 처리 경험 또는 이에 대한 이해가 있는 분 • 게임 개발에 참여한 경험 또는 게임 시스템에 대한 이해가 있는 분

1. 서류 확인 ◦ 기본 인적 사항이 담긴 이력서 * 이력서와 포트폴리오 모두 일정한 형식은 없습니다. 본인을 가장 잘 표현할 수 있는 방법으로 제출해주세요. 2. 커피챗 ◦ 기본적으로 1~2회로 커피챗을 진행합니다. ◦ 상호 합의 하에 절차가 축소 또는 확대될 수 있습니다. 3. 레퍼런스 체크 ◦ 최종 검토 단계에서 필요 시 진행됩니다. ◦ 지원자의 동의를 받은 후 이전 함께 일했던 동료 또는 리더에게 업무 스타일과 협업 경험 등에 대해 간단한 확인을 요청드릴 수 있습니다. 4. 여행비서 현장 교육 참여 ◦ 고객에 대한 이해도를 높이기 위함입니다. 5. 최종 합격 ◦ 채용에 대한 검토는 최대 7일 소요되며, 최대한 빠르게 검토하고 안내드립니다.

팀 포페런츠 인재상 : 고객에 대한 집착, 동료에 대한 헌신 비전: 비즈니스를 통해 시니어 세대의 건강수명을 증진한다. 미션: 즐거움을 바탕으로 사회 참여 창구를 조성하여, 연간 3,000 시간 발생하는 시니어 세대의 유휴시간을 가치있게 설계하고 자기효능감을 증진시킨다. [성장 최우선 주의] 우리는 초기 스타트업으로서 성장에 최우선을 목적으로 두는 팀원들과 함께합니다. '회사'로서는 열악할 수 있으나, 초기 '창업 팀'으로서는 자율성을 바탕으로 최고의 성장 조직이 됨을 지향합니다. [현장 중심 주의] 우리는 늘 고객에게 답이 있음을 간과 하지 않고, 아너드의 근간은 오프라인 국내여행서비스로서 고객을 모시는 것이 모든 직무의 기본이 됩니다. [초고령사회, 폭발적으로 성장할 이 시장의 주인공이 될 팀원을 찾습니다] 아너드 팀은 서비스 런칭 2년차, Pre-A단계, 15~20인 규모의 초기 스타트업으로 많은 기회가 열려 있습니다. - 퍼포먼스와 애티튜드에 따라 C-Level 급 성장 기회 및 스톡옵션 부여 가능 - 투자 라운드 별 연봉 20% 이상 인상 협의 - 국내 시니어 산업 및 국내 여행 산업을 혁신하는 리딩 플레이어의 초기 멤버로 참여 • 고객 경험의 설계 단계부터 참여하여, 서비스의 방향성과 품질 기준을 함께 만들어가는 역할입니다. • 완성된 시스템을 운영하는 것이 아니라, 성장하는 시장 안에서 제품의 구조와 기준을 직접 정의합니다. • 고령화는 일시적인 흐름이 아닌 구조적 변화입니다. 소비력 높은 액티브시니어 시장에서 축적한 경험은 향후 시니어 테크, 헬스케어, 여행, 커머스 등 산업 전반에서 강력한 커리어 레퍼런스로 이어질 수 있습니다. [지원 안내] 지원서는 접수 순으로 검토하며, 적합한 분을 모시면 조기 마감될 수 있습니다.