나라스페이스는 인류의 경계를 확장하며 우주에 대한 끊임없는 탐구로 새로운 부가가치를 창출합니다. 나라스페이스에서 수집하는 위성 데이터는 기후 변화, 식량 위기, 환경 오염 등으로부터 인류를 보호하고 더 나은 미래를 제안합니다. 나라스페이스의 HR팀은 회사와 구성원이 함께 성장할 수 있도록 채용부터 온보딩, 평가·보상, 조직문화까지 구성원의 여정 전반을 설계하고 운영합니다. 또한 구성원들이 업무에 몰입할 수 있도록 쾌적하고 안정적인 근무 환경을 조성하고, 사내 운영 전반을 지원합니다.

[평가] • 회사 및 조직의 방향성과 연계된 성과관리 및 평가 체계 설계 운영 • 상·하반기 성과평가 Cycle을 기획하고 목표 설정부터 Feedback까지 전 과정 운영 • 조직 목표와 개인 목표가 연계될 수 있도록 평가 기준, 지표, 등급 체계 및 평가 프로세스 설계·고도화 • 저성과자 대상 PIP(Performance Improvement Plan) 기준과 프로세스를 설계하고 운영 현황 관리 [보상] • 회사와 조직, 개인의 성과를 측정, 정량화할 수 있는 성과지표를 설계하고, 이를 기반으로 성과지표와 연계된 성과급 및 Incentive 설계 및 운영 • 직무·레벨별 보상 수준을 분석하여 Pay Band 및 Salary Structure를 설계 및 운영 • Stock Option, RSU 등 장기성과보상(LTI) 제도의 기획 및 운영

• 평가·보상 업무 3년 이상 •평가 및 보상체계를 직접 설계하고 제도화한 경험이 있으신 분 •복수의 이해관계자와 평가·보상 기준에 대해 논의하고 합리적인 대안을 제시할 수 있는 분 •평가기준, 등급체계 또는 Calibration Process 개선 경험이 있으신 분 •조직 및 구성원의 이슈를 구조적으로 파악하고 해결 방안을 도출할 수 있는 분 •빠르게 변화하는 환경에서 주도적으로 업무 수행이 가능하신 분

• IT, Tech, 제조·R&D 또는 빠르게 성장하는 조직에서 평가·보상 업무를 수행한 경험이 있으신 분 • 다양한 직급 및 유관 부서와 원활하게 커뮤니케이션하고 이해관계를 조율할 수 있는 분 • Flex, Slack, 아마란스, Google Workspace 등 업무툴 사용 경험이 있으신 분 • 비즈니스 영어 커뮤니케이션이 가능하신 분

[전형절차] ① 서류전형 ▶ ② 실무면접(실무 테스트 포함) ▶ ③ 컬처핏면접 ▶ ④ 최종합격 일부 직무에 따라 실기 테스트나 과제가 부여될 수 있습니다. [제출서류] - 이력서(또는 경력기술서) 1부(자유양식) - 기술직군 지원자는 포트폴리오 제출 필수 - 제출서류에 본인 사진 및 출신 대학에 대한 정보 기재 금지 (OOO대학, ***대학 등의 마스킹 처리 또는 학교명 삭제) - (※포트폴리오 제출 필수)는 아래 내용을 포함하여 작성 ∙ 자신이 직면했던 문제를 어떻게 분석하고 해결했는지 그 과정을 자세히 설명 ∙ 주도적인 프로젝트 경험과 지속적인 자기 개발 경험 ∙ 동료와의 원활한 협업이나 커뮤니케이션 경험

1. Benefit - 선택적 근무제도 : 코어타임(월~목, 13시-16시) 외 자율근무 - 연차 15일, 월차 12일(추가 제공) - 내일채움공제 가입 - 건강검진 지원 - 명절선물 지급 - 경조사 지원 2. 근무지 : 서울시 영등포구 국회대로 632, 15F(유윈시티) 3. 기타사항 - 본 공고는 채용 완료 시, 조기 마감될 수 있습니다. - 접수된 서류는 검토 후, 전형 결과를 개별 통보할 예정입니다. 단, 상황에 따라 발표가 지연될 수 있습니다. - 시용기간은 3개월이며, 처우 및 근로조건의 변동은 없습니다. 해당기간 근무평가 후, 결격 사유가 없을 시 고용을 확정합니다. - 제출 서류 규정을 준수하지 않았을 경우, 통보없이 불합격 처리될 수 있습니다. - 해외여행에 결격 사유가 있을 경우, 입사 이후라도 언제든지 채용이 취소될 수 있습니다.